劳务派遣转正最新规定
@公狐3924：劳务派遣工能转正吗 -
何律18478104734…… 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做.劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了.
@公狐3924：劳务工派遣,是否有转正机会? -
何律18478104734…… 劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣员工享受和正式员工同工同酬的待遇,也就是说原则上不会因为是劳务派遣工而比同样岗位的正式工待遇差.劳务派遣工不是临时工,谈不上转正,你的意思应该是把劳动合同关系转到钢铁公司,这个很难说,要根据大环境来,除非你老公的工作能力非常强才行. 南京朗嘉人力资源公司 为您服务
@公狐3924：劳务派遣工能不能转正,有什么要求? -
何律18478104734…… 劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈.
@公狐3924：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
何律18478104734…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@公狐3924：劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬!!转正与不转正没有区别!! -
何律18478104734…… 按你说的情况,你说的有法律依据. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.
@公狐3924：劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗 -
何律18478104734…… 劳务派遣就是临时工一种,是不能转正的,一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工,劳务派遣一般是从企业接单,比如13块一小时,会你们11块一时间,从中收取2块一小时的利润,企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工,因为企业和劳务派遣双方都签有合同的,
@公狐3924：劳务工可以转正式工吗
何律18478104734…… 一、劳务工可以转正式工吗根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工.十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案...
@公狐3924：劳务派遣工能不能转正? -
何律18478104734…… 派遣工是否要转正的话,要看主你们单位的政策,符合哪些条件才能转正,这个你问下公司人力资源部门吧,或者之前你们那有没有派遣工转正的先例?还有就是单位不能违反“同工同酬”的规定,就是说假如你和正式工做一样的工作,报酬不...
@公狐3924：劳务派遣是临时工吗?能转正吗? -
何律18478104734…… 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.
何律18478104734…… 在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正.当然,如果您在用人单位做的好,用人单位可以对您进行转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做.劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了.
@公狐3924：劳务工派遣,是否有转正机会? -
何律18478104734…… 劳务派遣是一种用工形式,劳务派遣员工享受和正式员工同工同酬的待遇,也就是说原则上不会因为是劳务派遣工而比同样岗位的正式工待遇差.劳务派遣工不是临时工,谈不上转正,你的意思应该是把劳动合同关系转到钢铁公司,这个很难说,要根据大环境来,除非你老公的工作能力非常强才行. 南京朗嘉人力资源公司 为您服务
@公狐3924：劳务派遣工能不能转正,有什么要求? -
何律18478104734…… 劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈.
@公狐3924：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
何律18478104734…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@公狐3924：劳动法已明确规定:劳务派遣必须与正式工同工同酬!!转正与不转正没有区别!! -
何律18478104734…… 按你说的情况,你说的有法律依据. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定.
@公狐3924：劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗 -
何律18478104734…… 劳务派遣就是临时工一种,是不能转正的,一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工,劳务派遣一般是从企业接单,比如13块一小时,会你们11块一时间,从中收取2块一小时的利润,企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工,因为企业和劳务派遣双方都签有合同的,
@公狐3924：劳务工可以转正式工吗
何律18478104734…… 一、劳务工可以转正式工吗根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工能转为正式工.十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案...
@公狐3924：劳务派遣工能不能转正? -
何律18478104734…… 派遣工是否要转正的话,要看主你们单位的政策,符合哪些条件才能转正,这个你问下公司人力资源部门吧,或者之前你们那有没有派遣工转正的先例?还有就是单位不能违反“同工同酬”的规定,就是说假如你和正式工做一样的工作,报酬不...
@公狐3924：劳务派遣是临时工吗?能转正吗? -
何律18478104734…… 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.
