不满7天不给工资合法吗

@那胀5068:我在一个公司上班不到7天,公司不发工资给我,请问公司的这种做法符合劳动法吗
麻狄18041969760…… 不合法,你签署了雇佣合同了吗?还有你是不是不想干了?你如果不想干了你必须把辞职报告打出来,要不你去告他也会在这上面会吃亏的,我就吃过这种亏,不过你最好去劳动局咨询一下,那边有详细的人员可以为你介绍!

@那胀5068:“入职不满7天辞职不给工资”,违反哪条法律? -
麻狄18041969760…… 你是说问一下.入职不满7天,辞职不给工资,违反那条法律.对以这种情况,我觉得这是违反了劳动合同法相关规定.

@那胀5068:中华人民共和国劳动合同法上班未满7天能拿到工资吗?这7天是试用期?
麻狄18041969760…… 只要提供了劳动,就发生了劳动关系,不管是否为试用期,都应该支付劳动报酬,所以,你要有信心拿到自己应得的工资,不过有两点需要注意:1.有提供劳动的证明(包括同事的口头证明等等都可以)以作为维护自己权益的法律依据;2.如果自己在工作期间有发生重大失误或严重违反纪律导致的需要向单位赔偿的情况,则有可能不能拿到满额的工资.

@那胀5068:辞职了.老板说 试用期不满7天 没有工资.合理吗 -
麻狄18041969760…… 不合理,试用期也有工资,可以要工资,不嫌麻烦还可以去劳动局申请仲裁.

@那胀5068:私营门店七天试用期不给工资算违法吗 -
麻狄18041969760…… 私营门店七天试用期不给工资是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...

@那胀5068:公司是否可以规定:7天内离职员工的工资不予结算,这样有违劳动法吗? -
麻狄18041969760…… 新进员工前七天试用工,用人单位规定七天内自动离职,不予结算薪资是违法的,如果是公司辞退劳动者的,不仅用人单位要结算其工资,并且还需要支付违法辞退的赔偿金,如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲...

@那胀5068:公司解雇我不给工资合理吗 在一家公司干,规定干不满7天被解雇的不给工资,这对吗 -
麻狄18041969760…… 公司违法,付出了劳动就应支付报酬

@那胀5068:试工期没满七天不给工资合不合法 -
麻狄18041969760…… 不合法,只要开始上班了,从报道开始算起,每天都应该有工资,硬是不给的话,去劳动监察大队投诉吧.

@那胀5068:公司不给试用期7天工资,合法吗 -
麻狄18041969760…… 签试用期合同没,不签合同鸟都不用鸟这种公司.

@那胀5068:我不干了,公司说不到7天不给工资合法吗 -
麻狄18041969760…… 合法,我以前上班的地方干不够一个月也不给工资,报警也没人管,认了吧

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