临时工被开除有赔偿吗
@危汪3297：临时工被解雇有没有补偿 -
俟苑19649888385…… 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期...
@危汪3297：辞退＂临时工＂需要支付经济补偿金吗 -
俟苑19649888385…… 自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利.辞退是否需要支付经济补偿金,按辞退情形而定. 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,...
@危汪3297：临时工被开除可以要求经济赔偿吗 -
俟苑19649888385…… 看你和用人单位是否有签订劳动合同.如果劳动合同并没有约定试用期,那你可以作为正式用工对待,这样的话你就能够要求经济补偿金.
@危汪3297：临时工被辞退有无赔偿 -
俟苑19649888385…… 临时工,一般没有.劳动合同法规定,工作一个月以内,企业就必须签劳动合同,企业有过错的话,可以要些赔偿.
@危汪3297：做临时工,做了十一天,被辞退了有赔偿吗? -
俟苑19649888385…… 你好,做临时工,做了十一天,被辞退是没有额外赔偿的,但工资是不会少你的,直接去办手续结工资就可以了,不要再申请批准离职了.
@危汪3297：临时工不到三个月被口头告知开除可以要求赔偿吗 -
俟苑19649888385…… 从法律上说,没有临时工这个概念.按照法律规定,从用工之日起1个月内要签订劳动合同,不然就可以起诉,你这都三个月了,可以要求赔偿.
@危汪3297：辞退临时工需要付经济补偿金吗 -
俟苑19649888385…… 现在不存在临时工的说法,如果严重违反了公司的规章制度,你可以辞退他.否则没有正当理由将其辞退,你要支付其赔偿或者经济补偿.
@危汪3297：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
俟苑19649888385…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@危汪3297：临时工被辞退是否可以要求补偿? -
俟苑19649888385…… 你好!根据劳动合同法的相关规定,你可以依法向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.你应当提供你在该私营企业已经工作了3年的证据(包括:一起上班的工友的证实以及工资发放证明等). ...
@危汪3297：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
俟苑19649888385…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
俟苑19649888385…… 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金.按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期...
@危汪3297：辞退＂临时工＂需要支付经济补偿金吗 -
俟苑19649888385…… 自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利.辞退是否需要支付经济补偿金,按辞退情形而定. 劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,...
@危汪3297：临时工被开除可以要求经济赔偿吗 -
俟苑19649888385…… 看你和用人单位是否有签订劳动合同.如果劳动合同并没有约定试用期,那你可以作为正式用工对待,这样的话你就能够要求经济补偿金.
@危汪3297：临时工被辞退有无赔偿 -
俟苑19649888385…… 临时工,一般没有.劳动合同法规定,工作一个月以内,企业就必须签劳动合同,企业有过错的话,可以要些赔偿.
@危汪3297：做临时工,做了十一天,被辞退了有赔偿吗? -
俟苑19649888385…… 你好,做临时工,做了十一天,被辞退是没有额外赔偿的,但工资是不会少你的,直接去办手续结工资就可以了,不要再申请批准离职了.
@危汪3297：临时工不到三个月被口头告知开除可以要求赔偿吗 -
俟苑19649888385…… 从法律上说,没有临时工这个概念.按照法律规定,从用工之日起1个月内要签订劳动合同,不然就可以起诉,你这都三个月了,可以要求赔偿.
@危汪3297：辞退临时工需要付经济补偿金吗 -
俟苑19649888385…… 现在不存在临时工的说法,如果严重违反了公司的规章制度,你可以辞退他.否则没有正当理由将其辞退,你要支付其赔偿或者经济补偿.
@危汪3297：劳动法 临时工被单位解除是怎么补偿的 -
俟苑19649888385…… 按劳动法规定,没有正式工和临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利. 解雇合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同解雇劳动者. 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿.其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任.
@危汪3297：临时工被辞退是否可以要求补偿? -
俟苑19649888385…… 你好!根据劳动合同法的相关规定,你可以依法向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.你应当提供你在该私营企业已经工作了3年的证据(包括:一起上班的工友的证实以及工资发放证明等). ...
@危汪3297：政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗? -
俟苑19649888385…… 如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六...
