15年临时工辞退补偿
@拓券5084：劳动法 解雇1个在用人单位干了15年以上的临时工用人单位该怎样补偿 -
胡冰18848299836…… 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的第二天至满1年的前1日应当依照劳动合同法第8102条的规定向劳动者每个月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满1年确当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.用人单位依照劳动合同法第410条的规定,选择额外支付劳动者1个月工资消除劳动合同的,其额外支付的工资应当依照该劳动者上1个月的工资标准肯定. 第2101条 劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止.用人单位违背劳动合同法的规定消除或终止劳动合同,依照劳动合同法第8107条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.
@拓券5084：临时工在同一单位工作十五年以上自己提出解除合同能拿到补偿金吗 -
胡冰18848299836…… 拿不到的,除非你符合劳动合同法第三十八条的规定而提出的辞职.才有可能拿到赔偿金第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
@拓券5084：政府的临时工没有合同,干了15年了,现在不要了,可以要求赔偿什么? -
胡冰18848299836…… 只要有证据证明你干了15年,是政府无故辞退你,就得按劳动法规定,给予你补偿.即每工作一年,补偿你一个月工资.因此,得补偿你15个月的工资
@拓券5084：我在企业干临时工十五年.没签合同,突然以迟到将我辞退,我将获什么赔偿? -
胡冰18848299836…… 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@拓券5084：在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? -
胡冰18848299836…… 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
@拓券5084：临时工劳动法2015年我与本单位有20年以上的实际劳动关系,现在单位要辞退我我应得到如何陪偿 -
胡冰18848299836…… 不是劳动者的原因,被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿或补偿. 一、用人单位辞退劳动者,有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@拓券5084：十五年前的临时工,现在工厂倒闭有没有赔偿 -
胡冰18848299836…… 如果一直在工厂工作,工厂倒闭是应当对职工予以赔偿的.如果多年以前就不在工厂工作了,这种情况下,工厂不会对不存在劳动关系的人员进行赔偿.攀枝花企业法律顾问律师解答
@拓券5084：临时工干了15年,临走时是否可给点补助我在某高校的一个下属企业(
胡冰18848299836…… 按劳动法规定,企业在实行劳动合同制后,不论是正式还是临时工,企业应该给职工办理社会保险,离开企业时,企业也应该给予一年工龄一个月标准工资的补偿,最多不超过24个月. 你可以到当地劳动部门申请仲裁,或用法律来维护自己的合法权益.
@拓券5084：关于十年以上临时工辞退后如何补偿 -
胡冰18848299836…… 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
@拓券5084：十五年以上临时工解除劳动关系有何补偿
胡冰18848299836…… 按劳动合同法的规定有
胡冰18848299836…… 用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的第二天至满1年的前1日应当依照劳动合同法第8102条的规定向劳动者每个月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满1年确当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.用人单位依照劳动合同法第410条的规定,选择额外支付劳动者1个月工资消除劳动合同的,其额外支付的工资应当依照该劳动者上1个月的工资标准肯定. 第2101条 劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止.用人单位违背劳动合同法的规定消除或终止劳动合同,依照劳动合同法第8107条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.
@拓券5084：临时工在同一单位工作十五年以上自己提出解除合同能拿到补偿金吗 -
胡冰18848299836…… 拿不到的,除非你符合劳动合同法第三十八条的规定而提出的辞职.才有可能拿到赔偿金第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
@拓券5084：政府的临时工没有合同,干了15年了,现在不要了,可以要求赔偿什么? -
胡冰18848299836…… 只要有证据证明你干了15年,是政府无故辞退你,就得按劳动法规定,给予你补偿.即每工作一年,补偿你一个月工资.因此,得补偿你15个月的工资
@拓券5084：我在企业干临时工十五年.没签合同,突然以迟到将我辞退,我将获什么赔偿? -
胡冰18848299836…… 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@拓券5084：在单位十年以上的临时工被单位辞退,劳动法怎样规定的? -
胡冰18848299836…… 在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据劳动合同法规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
@拓券5084：临时工劳动法2015年我与本单位有20年以上的实际劳动关系,现在单位要辞退我我应得到如何陪偿 -
胡冰18848299836…… 不是劳动者的原因,被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿或补偿. 一、用人单位辞退劳动者,有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
@拓券5084：十五年前的临时工,现在工厂倒闭有没有赔偿 -
胡冰18848299836…… 如果一直在工厂工作,工厂倒闭是应当对职工予以赔偿的.如果多年以前就不在工厂工作了,这种情况下,工厂不会对不存在劳动关系的人员进行赔偿.攀枝花企业法律顾问律师解答
@拓券5084：临时工干了15年,临走时是否可给点补助我在某高校的一个下属企业(
胡冰18848299836…… 按劳动法规定,企业在实行劳动合同制后,不论是正式还是临时工,企业应该给职工办理社会保险,离开企业时,企业也应该给予一年工龄一个月标准工资的补偿,最多不超过24个月. 你可以到当地劳动部门申请仲裁,或用法律来维护自己的合法权益.
@拓券5084：关于十年以上临时工辞退后如何补偿 -
胡冰18848299836…… 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
@拓券5084：十五年以上临时工解除劳动关系有何补偿
胡冰18848299836…… 按劳动合同法的规定有
