人事在公司很有地位吗
@辕莘1834：人事经理在公司是什么地位 ' -
鬱谈13880431787…… 那得看是什么样的公司 一般来说管理正规的企业 人事经理掌管公司最重要的资源——人地位当然很重要 在轻管理的公司 人事经理和行政经理是所有部门经理中最没有地位的 公司中很多事情和这两位都没什么关系 他们在公司中只是负责打杂和鸡毛蒜皮的事以及协调员工之间的矛盾 必要的时候还是老板的出气筒
@辕莘1834：人事在公司的权利到底有多大 -
鬱谈13880431787…… 要看领导的支持情况.理论上来讲,规模越大的公司人事的作用越大,同时,发展越迅速的公司人事的作用越大,因为对于两者而言,人的作用较为显著.另外,该公司将人事定位于业务伙伴还是纯粹的后勤保障部门,也是比较关键对的因素,如果是业务伙伴,那么就是盈利部门,如果是后勤保障部门则是消耗部门,那么地位也是不同的.个人认为,人事起到了执法及后勤保障双重职能,也可以将您公司的具体情况对号入座.
@辕莘1834：人力资源部在公司中的地位和作用? -
鬱谈13880431787…… 由于从事人力资源咨询,常与人力资源管理从业人员打交道,因此就有更多的机会交流人力资源管理的心得感想,时常听到的他们慨叹“人力资源部没地位,领导不重视、不支持,不好做……”.的确,这是一种比较普遍的现象,很多企业重...
@辕莘1834：不知道人力资源的工作在企业中的地位怎么样呢? -
鬱谈13880431787…… 这个要看是什么样的公司,公司比较大,比较正规,比较重视人资领域的,人力资源工作还是相当受重视的,现在大公司的人事总监已经基本上能和财务总监平起平坐了.小公司的人力资源工作就像楼上说的基本和办公室行政没多大区别,发工资、社保、办理用工、退工,全都是鸡毛蒜皮的琐事,但是因为涉及到个人利益,工作难度还是很高的.无论怎么样,人力资源工作都是夹在老板和职工之间的一个棋子,要在公司利益和职工利益之间寻求平衡.很多时候都是出力不讨好,老板、职工都要骂的.
@辕莘1834：人事,跟单,采购哪个有发展前景呢?迷茫着? -
鬱谈13880431787…… 先说人事吧,人事可以说工作比较稳定,我觉得一路干到退休都行.从发展前景来看,人事在公司的作用和地位越来越重要了.在企业管理方面有着很大的协调作用,尤其是团队沟通上,很重要.当然了,人事也有很多重,如果只是单纯的算算工资...
@辕莘1834：“人力资源部门”的价值如何? -
鬱谈13880431787…… “人力资源”作为一种较新的管理观念在国内迅速流行,好多公司也将“人事部”改名为“人力资源部”.但据与HR从业者的沟通和了解,人力资源部门在大多数企业中的实际地位和作用比较有限.从其参与企业的经营活动的层次来看,要么...
@辕莘1834：刚接触人力资源这个行业,想了解下人力资源,行政专员,人事专员的区别? -
鬱谈13880431787…… 先从所需知识层次由高到低上来说顺序是:人力资源、人事专员、行政专员 排除公司因素,仅从职业来说,待遇由高到低(专员层级):人资专员、人事专员、行政专员 在公司的地位三者分别是:打杂、打杂、打杂
@辕莘1834：《为什么HR部门的地位在企业中不受重视 -
鬱谈13880431787…… 现阶段,人力资源部门在大多数企业中确实不受重视,因为HR部门每天的时间都用来处理琐碎的事务性工作,给人一种干杂事的部门的不好印象;而在企业文化建设及战略规划工作上也没有太多精力投入,对企业的发展贡献受到了限制.泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案.
@辕莘1834：本人本科刚毕业,男,22,做人事方面有前途么 -
鬱谈13880431787…… 因为人事行政很多都是和员工打交道 有时女人的温柔和细心更适合这类岗位 但是男生做人事也行~~也不乏很多人事方面专家都是男性 但是挣大钱不易 看你有没有经济压力了 人事肯定不如 销售 营销 市场这类岗位锻炼人 人事行政基本都是受累不讨好的工作 另外还需要有很大的耐心 看楼主性格了~~~
@辕莘1834：人力资源管理前景如何?
鬱谈13880431787…… 前景是有的,首先最重要的还是要做职业生涯规划 只有做好职业规划,做哪份工作都有前景 我就单取一个方向给一些建议,希望能帮到你,就说一说有哪些前景给你做些参考; 从目前社会的相关情况来看,了解到人力资源(简称:HR)从业人...
鬱谈13880431787…… 那得看是什么样的公司 一般来说管理正规的企业 人事经理掌管公司最重要的资源——人地位当然很重要 在轻管理的公司 人事经理和行政经理是所有部门经理中最没有地位的 公司中很多事情和这两位都没什么关系 他们在公司中只是负责打杂和鸡毛蒜皮的事以及协调员工之间的矛盾 必要的时候还是老板的出气筒
@辕莘1834：人事在公司的权利到底有多大 -
鬱谈13880431787…… 要看领导的支持情况.理论上来讲,规模越大的公司人事的作用越大,同时,发展越迅速的公司人事的作用越大,因为对于两者而言,人的作用较为显著.另外,该公司将人事定位于业务伙伴还是纯粹的后勤保障部门,也是比较关键对的因素,如果是业务伙伴,那么就是盈利部门,如果是后勤保障部门则是消耗部门,那么地位也是不同的.个人认为,人事起到了执法及后勤保障双重职能,也可以将您公司的具体情况对号入座.
@辕莘1834：人力资源部在公司中的地位和作用? -
鬱谈13880431787…… 由于从事人力资源咨询,常与人力资源管理从业人员打交道,因此就有更多的机会交流人力资源管理的心得感想,时常听到的他们慨叹“人力资源部没地位,领导不重视、不支持,不好做……”.的确,这是一种比较普遍的现象,很多企业重...
@辕莘1834：不知道人力资源的工作在企业中的地位怎么样呢? -
鬱谈13880431787…… 这个要看是什么样的公司,公司比较大,比较正规,比较重视人资领域的,人力资源工作还是相当受重视的,现在大公司的人事总监已经基本上能和财务总监平起平坐了.小公司的人力资源工作就像楼上说的基本和办公室行政没多大区别,发工资、社保、办理用工、退工,全都是鸡毛蒜皮的琐事,但是因为涉及到个人利益,工作难度还是很高的.无论怎么样,人力资源工作都是夹在老板和职工之间的一个棋子,要在公司利益和职工利益之间寻求平衡.很多时候都是出力不讨好,老板、职工都要骂的.
@辕莘1834：人事,跟单,采购哪个有发展前景呢?迷茫着? -
鬱谈13880431787…… 先说人事吧,人事可以说工作比较稳定,我觉得一路干到退休都行.从发展前景来看,人事在公司的作用和地位越来越重要了.在企业管理方面有着很大的协调作用,尤其是团队沟通上,很重要.当然了,人事也有很多重,如果只是单纯的算算工资...
@辕莘1834：“人力资源部门”的价值如何? -
鬱谈13880431787…… “人力资源”作为一种较新的管理观念在国内迅速流行,好多公司也将“人事部”改名为“人力资源部”.但据与HR从业者的沟通和了解,人力资源部门在大多数企业中的实际地位和作用比较有限.从其参与企业的经营活动的层次来看,要么...
@辕莘1834：刚接触人力资源这个行业,想了解下人力资源,行政专员,人事专员的区别? -
鬱谈13880431787…… 先从所需知识层次由高到低上来说顺序是:人力资源、人事专员、行政专员 排除公司因素,仅从职业来说,待遇由高到低(专员层级):人资专员、人事专员、行政专员 在公司的地位三者分别是:打杂、打杂、打杂
@辕莘1834：《为什么HR部门的地位在企业中不受重视 -
鬱谈13880431787…… 现阶段,人力资源部门在大多数企业中确实不受重视,因为HR部门每天的时间都用来处理琐碎的事务性工作,给人一种干杂事的部门的不好印象;而在企业文化建设及战略规划工作上也没有太多精力投入,对企业的发展贡献受到了限制.泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案.
@辕莘1834：本人本科刚毕业,男,22,做人事方面有前途么 -
鬱谈13880431787…… 因为人事行政很多都是和员工打交道 有时女人的温柔和细心更适合这类岗位 但是男生做人事也行~~也不乏很多人事方面专家都是男性 但是挣大钱不易 看你有没有经济压力了 人事肯定不如 销售 营销 市场这类岗位锻炼人 人事行政基本都是受累不讨好的工作 另外还需要有很大的耐心 看楼主性格了~~~
@辕莘1834：人力资源管理前景如何?
鬱谈13880431787…… 前景是有的,首先最重要的还是要做职业生涯规划 只有做好职业规划,做哪份工作都有前景 我就单取一个方向给一些建议,希望能帮到你,就说一说有哪些前景给你做些参考; 从目前社会的相关情况来看,了解到人力资源(简称:HR)从业人...
