人事招聘好干吗
@樊皆2877：大家觉得人事很容易做吗 -
龚莘15778263336…… 年后换吧,年前职位空缺不多,所以你工作也不会很容易就找到,年后的机会更多些,是招聘的高峰期 .
@樊皆2877：做人事好找工作吗? -
龚莘15778263336…… 这个问题很难直接回答,人事工作每个单位都会有,但是一般来说刚进来做人事专员这种事务性工作的,都会带着行政工作一起. 单位在成本上不会刻意只招一个人事,为了节约成本,会合并到行政去划分岗位职责.
@樊皆2877：在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
龚莘15778263336…… 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@樊皆2877：做人力资源公司的招聘专员好吗?
龚莘15778263336…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@樊皆2877：今天有公司的人叫我过去面试 做人事招聘这一块 大家觉得怎么样? -
龚莘15778263336…… 您好!人事招聘的工作是人力资源管理工作的一部分.人力资源管理对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等.好好干,争取拿到人力资源管理师的职称,饭碗就牢靠了.谢谢阅读!
@樊皆2877：本人女孩 人事助理 招聘助理这样的工作好做吗 -
龚莘15778263336…… 如果你找的公司较正规,对你的岗位职责有细的划分,那么情况较好,否则打杂现象严重.好不好做还得看公司情况和运行方式.不能一概而论.
@樊皆2877：美团人事招聘文员好做么? -
龚莘15778263336…… 你好,一个只负责接打电话的工作,每月有五千到八千的工资?这肯定是忽悠人的.这个岗位是属于基础性的文职岗位,在一线城市最多也只在4000左右.而且还是好一点的公司.一般三千左右差不多了. 求职朋友们千万要记住凡是高工资低要求的都是套路.如果让你先交保证金,服装费,生活费,保险费这些的就是骗子.要学会保护自己.
@樊皆2877：人事专员好做吗?需要什么技能? -
龚莘15778263336…… 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
@樊皆2877：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
龚莘15778263336…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@樊皆2877：现在的人力资源好做么?市场有多大 -
龚莘15778263336…… 人力六大模块:人力资源规划,培训与开发,招聘与配置,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理. 其中绩效和培训这二块比较吃香. 如果做HR 也要看等级的,建议先去报个人力资源管理师二级考下,学习和培训费约2100. 可以系统的学习下,我是从行政转人力的.
龚莘15778263336…… 年后换吧,年前职位空缺不多,所以你工作也不会很容易就找到,年后的机会更多些,是招聘的高峰期 .
@樊皆2877：做人事好找工作吗? -
龚莘15778263336…… 这个问题很难直接回答,人事工作每个单位都会有,但是一般来说刚进来做人事专员这种事务性工作的,都会带着行政工作一起. 单位在成本上不会刻意只招一个人事,为了节约成本,会合并到行政去划分岗位职责.
@樊皆2877：在人力资源公司做招聘怎么样,以后有发展前景吗? -
龚莘15778263336…… 人力资源公司第一点就是在人力公司做招聘,每天需要招聘大量人员,这样的话,是针对很多公司,你在每天不停的给不同的公司招人,所以说可能会面对招聘很多岗位,比如销售普工司机,保安保洁等所有的岗位,所以说你在人力公司做招聘需要大量的一些岗位基础常识等,这样的话,你可以积累很多求职者资源 第二点就是在招聘平台上作招聘,比如在五八赶集人才市场内部的一些招聘人员,这样的话,每天是和企业和求职者打交道的,这样的话,能锻炼自己很大的一个能力 第三点就是在个别的企业单位作招聘,这样的话,只是一对一的,就是单个的企业针对单个的岗位
@樊皆2877：做人力资源公司的招聘专员好吗?
龚莘15778263336…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@樊皆2877：今天有公司的人叫我过去面试 做人事招聘这一块 大家觉得怎么样? -
龚莘15778263336…… 您好!人事招聘的工作是人力资源管理工作的一部分.人力资源管理对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等.好好干,争取拿到人力资源管理师的职称,饭碗就牢靠了.谢谢阅读!
@樊皆2877：本人女孩 人事助理 招聘助理这样的工作好做吗 -
龚莘15778263336…… 如果你找的公司较正规,对你的岗位职责有细的划分,那么情况较好,否则打杂现象严重.好不好做还得看公司情况和运行方式.不能一概而论.
@樊皆2877：美团人事招聘文员好做么? -
龚莘15778263336…… 你好,一个只负责接打电话的工作,每月有五千到八千的工资?这肯定是忽悠人的.这个岗位是属于基础性的文职岗位,在一线城市最多也只在4000左右.而且还是好一点的公司.一般三千左右差不多了. 求职朋友们千万要记住凡是高工资低要求的都是套路.如果让你先交保证金,服装费,生活费,保险费这些的就是骗子.要学会保护自己.
@樊皆2877：人事专员好做吗?需要什么技能? -
龚莘15778263336…… 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
@樊皆2877：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
龚莘15778263336…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@樊皆2877：现在的人力资源好做么?市场有多大 -
龚莘15778263336…… 人力六大模块:人力资源规划,培训与开发,招聘与配置,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理. 其中绩效和培训这二块比较吃香. 如果做HR 也要看等级的,建议先去报个人力资源管理师二级考下,学习和培训费约2100. 可以系统的学习下,我是从行政转人力的.
