人事的工作可以做多久
@宗阙3885：准备去私企上班,准备做一个月就不做了、人事经理问我能干多久,我说我能一直干,其实我就想做一个月,那 -
仲葛19136622529…… 做满一个月必须是要支付酬劳的,如果不满一个月就很难界定了
@宗阙3885：人力资源管理做多久可以到总监的职位 -
仲葛19136622529…… 这个说 实话得看你个人工作能力,能力强,3年左右吧,毕竟要积累经验.能力差,一辈子也做不到总监的职位.
@宗阙3885：我在九博一公司找的人事专员一职工作,刚进公司时一般都让做什么啊?会不会一直让打杂?持续多久??...
仲葛19136622529…… 才做一个月就离职聊? 很多基层工作需要蛮长的时间才能掌握. 人事专员工作一样,估计1-2年吧.
@宗阙3885：做人事方面的工作,发展空间大吗?? -
仲葛19136622529…… 中国的人力资源数量巨大,但质量不容乐观.学校教育,只是在知识上做了准备.而这些人要适应社会的要求,还需要社会、组织对人力资源的二次开发,二次培训.而这不仅包括技能方面的培训,还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育.而对企业来说,职业化教育就是其中的重要内容.所以现代的规模企业都开始注重人力资源管理这一方面,所以人力资源管理人才是很缺乏的,做这块工作应该是不错的.不过和人相处是很复杂,特别是管理人力资源.所以对管理者的要求和压力也可想而知.祝好运
@宗阙3885：人事部门的发展前景怎么样呢.人事总监要做多久才能达到呢
仲葛19136622529…… HR职业发展前景那是没的说,地位越来越重要. 但对个人来说,多长时间能做到总监的职位没法回答. 工作业绩与能力只是一方面,首先要看你与企业一把手的远近程度,要是铁哥们,他可能不按套路出牌,直接安排一个总监职位给你;如果不是,可能一辈子也轮不到你,本单位没人可以提拔了,他还可以找空降兵上! 如果你真的做了HR,还是要努力的,不然不就更没机会了吗?
@宗阙3885：大家觉得人事很容易做吗 -
仲葛19136622529…… 年后换吧,年前职位空缺不多,所以你工作也不会很容易就找到,年后的机会更多些,是招聘的高峰期 .
@宗阙3885：人事专员具体要做哪些工作? -
仲葛19136622529…… 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. 六、其他你们公司认...
@宗阙3885：请从事过人事工作的帮帮忙解答! -
仲葛19136622529…… 人事工作是和人打交道的工作,也是管理人的工作.它对专业要求不是很高.会做人就会做人的工作了.但肯定要知道人事工作的基本内容,比如说人事档案建立、积效考核、招聘、新员工培训、保险办理等.这些都是慢慢积累的,在公司里他肯定有这相关的规定和管理方案,你只要多用点心,去改善管理,出点合理性的见议就好! 计算机专业也是很普及的专业,你也可以用你的优势,比如建立起一套人力资源管理方面的系统呀什么的,既然选择了就不要犹豫!现在又有多少人在做自己的专业呢?我是读师范的,我们同学改行的还是大多数呢,当老师的只是少数,信吗? 努力就好,相信自己能行的!!!
@宗阙3885：做人事行政工作??? -
仲葛19136622529…… 行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理. 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作. 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤. 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责...
@宗阙3885：人事专员和行政专员的区别 -
仲葛19136622529…… 区别: 主要职责不同 人事专员主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动...
仲葛19136622529…… 做满一个月必须是要支付酬劳的,如果不满一个月就很难界定了
@宗阙3885：人力资源管理做多久可以到总监的职位 -
仲葛19136622529…… 这个说 实话得看你个人工作能力,能力强,3年左右吧,毕竟要积累经验.能力差,一辈子也做不到总监的职位.
@宗阙3885：我在九博一公司找的人事专员一职工作,刚进公司时一般都让做什么啊?会不会一直让打杂?持续多久??...
仲葛19136622529…… 才做一个月就离职聊? 很多基层工作需要蛮长的时间才能掌握. 人事专员工作一样,估计1-2年吧.
@宗阙3885：做人事方面的工作,发展空间大吗?? -
仲葛19136622529…… 中国的人力资源数量巨大,但质量不容乐观.学校教育,只是在知识上做了准备.而这些人要适应社会的要求,还需要社会、组织对人力资源的二次开发,二次培训.而这不仅包括技能方面的培训,还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育.而对企业来说,职业化教育就是其中的重要内容.所以现代的规模企业都开始注重人力资源管理这一方面,所以人力资源管理人才是很缺乏的,做这块工作应该是不错的.不过和人相处是很复杂,特别是管理人力资源.所以对管理者的要求和压力也可想而知.祝好运
@宗阙3885：人事部门的发展前景怎么样呢.人事总监要做多久才能达到呢
仲葛19136622529…… HR职业发展前景那是没的说,地位越来越重要. 但对个人来说,多长时间能做到总监的职位没法回答. 工作业绩与能力只是一方面,首先要看你与企业一把手的远近程度,要是铁哥们,他可能不按套路出牌,直接安排一个总监职位给你;如果不是,可能一辈子也轮不到你,本单位没人可以提拔了,他还可以找空降兵上! 如果你真的做了HR,还是要努力的,不然不就更没机会了吗?
@宗阙3885：大家觉得人事很容易做吗 -
仲葛19136622529…… 年后换吧,年前职位空缺不多,所以你工作也不会很容易就找到,年后的机会更多些,是招聘的高峰期 .
@宗阙3885：人事专员具体要做哪些工作? -
仲葛19136622529…… 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. 六、其他你们公司认...
@宗阙3885：请从事过人事工作的帮帮忙解答! -
仲葛19136622529…… 人事工作是和人打交道的工作,也是管理人的工作.它对专业要求不是很高.会做人就会做人的工作了.但肯定要知道人事工作的基本内容,比如说人事档案建立、积效考核、招聘、新员工培训、保险办理等.这些都是慢慢积累的,在公司里他肯定有这相关的规定和管理方案,你只要多用点心,去改善管理,出点合理性的见议就好! 计算机专业也是很普及的专业,你也可以用你的优势,比如建立起一套人力资源管理方面的系统呀什么的,既然选择了就不要犹豫!现在又有多少人在做自己的专业呢?我是读师范的,我们同学改行的还是大多数呢,当老师的只是少数,信吗? 努力就好,相信自己能行的!!!
@宗阙3885：做人事行政工作??? -
仲葛19136622529…… 行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理. 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作. 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤. 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责...
@宗阙3885：人事专员和行政专员的区别 -
仲葛19136622529…… 区别: 主要职责不同 人事专员主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动...
