人事部门和人力的关系
@蔚往4555：人事部和人力资源部是一回事吗 -
诸贺15695928992…… 严格说不是一回事. “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对...
@蔚往4555：行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢? -
诸贺15695928992…… 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织调配,使人力、财力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人...
@蔚往4555：人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? -
诸贺15695928992…… 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
@蔚往4555：人事部和人力资源部究竟有什么区别? -
诸贺15695928992…… 那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样
@蔚往4555：人事部和人力资源有什么区分了? -
诸贺15695928992…… 其实都是一个部门,只是有些公司对人力部门的称呼不一样而已 有的公司叫人事部 有的叫人资部 有的叫人力资源部 没有区别的
@蔚往4555：人力资源管理与人事管理的区别? -
诸贺15695928992…… 如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念.人力资源就是人事.只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面.老一些的国企或者小单位现在还叫人事,说法落后一些.但正是因为企业对这个词的称谓不同,可能隐形地就对HRM(人力资源管理/人事管理)的理解和定位就不一样,一般而言,叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作,在他们眼里,HRM无非就是招聘,发工资,甚至还要你去做一些行政的工作.
@蔚往4555：人事部和人力资源部的区别 -
诸贺15695928992…… 人事部是人力的管理部门是老板人事命令的执行部门,而人力资源则是人力的挖潜及决策部门,但在目前中国的国企中只是叫法不同,前者比较老土后者时髦,仿佛企业因此就可以上升至国际化的公司,确
@蔚往4555：人事部是人力资源部吗? -
诸贺15695928992…… 不是所有公司都有权管理人事档案的,很多单位的人事档案,以前说的人事关系是放在人事局或人才交流中心的.你要问下接收你的单位有没有人事管理权,如果没有,档案最终是放在人事局的,这个你单位的人事部门会指导你怎么做的.这和部门叫什么没关系.
@蔚往4555：人事厅和人力资源和社会保障厅什么关系 -
诸贺15695928992…… 是按照国家有关机构调整政策,将原省(市、区)人事厅和劳动与社会保障厅进行整合后叫人力资源和社会保障厅.现在,人事厅和劳动与社会保障厅就不单独存在了,原人事厅和劳动与社会保障厅的职能、下属单位都统统划入人力资源和社会保障厅. 楼主问:那办理公有制的工程师证盖什么章那当然是盖:***人力资源和社会保障厅(省市区)、***人力资源和社会保障局(县市区)的章了.
@蔚往4555：人力资源管理和人事管理有什么区别么? -
诸贺15695928992…… 人事管理与人力资源区别与联系 简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,...
诸贺15695928992…… 严格说不是一回事. “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对...
@蔚往4555：行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢? -
诸贺15695928992…… 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织调配,使人力、财力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人...
@蔚往4555：人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? -
诸贺15695928992…… 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
@蔚往4555：人事部和人力资源部究竟有什么区别? -
诸贺15695928992…… 那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样
@蔚往4555：人事部和人力资源有什么区分了? -
诸贺15695928992…… 其实都是一个部门,只是有些公司对人力部门的称呼不一样而已 有的公司叫人事部 有的叫人资部 有的叫人力资源部 没有区别的
@蔚往4555：人力资源管理与人事管理的区别? -
诸贺15695928992…… 如果你这个不是一个论文性质的题,那区别就在于人力资源听起来洋气些,人事管理更土,说白了,是一个概念.人力资源就是人事.只不过,现在大一些的公司都叫人力资源了,它包括工作分析、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面.老一些的国企或者小单位现在还叫人事,说法落后一些.但正是因为企业对这个词的称谓不同,可能隐形地就对HRM(人力资源管理/人事管理)的理解和定位就不一样,一般而言,叫人事管理的单位相对不那么重视这个工作,在他们眼里,HRM无非就是招聘,发工资,甚至还要你去做一些行政的工作.
@蔚往4555：人事部和人力资源部的区别 -
诸贺15695928992…… 人事部是人力的管理部门是老板人事命令的执行部门,而人力资源则是人力的挖潜及决策部门,但在目前中国的国企中只是叫法不同,前者比较老土后者时髦,仿佛企业因此就可以上升至国际化的公司,确
@蔚往4555：人事部是人力资源部吗? -
诸贺15695928992…… 不是所有公司都有权管理人事档案的,很多单位的人事档案,以前说的人事关系是放在人事局或人才交流中心的.你要问下接收你的单位有没有人事管理权,如果没有,档案最终是放在人事局的,这个你单位的人事部门会指导你怎么做的.这和部门叫什么没关系.
@蔚往4555：人事厅和人力资源和社会保障厅什么关系 -
诸贺15695928992…… 是按照国家有关机构调整政策,将原省(市、区)人事厅和劳动与社会保障厅进行整合后叫人力资源和社会保障厅.现在,人事厅和劳动与社会保障厅就不单独存在了,原人事厅和劳动与社会保障厅的职能、下属单位都统统划入人力资源和社会保障厅. 楼主问:那办理公有制的工程师证盖什么章那当然是盖:***人力资源和社会保障厅(省市区)、***人力资源和社会保障局(县市区)的章了.
@蔚往4555：人力资源管理和人事管理有什么区别么? -
诸贺15695928992…… 人事管理与人力资源区别与联系 简单而言,人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,...
