人事部门都有什么职位
@皇庙5475：人事部有哪些职务? -
陶淑13570068173…… 人事部一般有如下职位: 人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员.
@皇庙5475：人事部有什么职务 -
陶淑13570068173…… 助理,专员,主管,经理
@皇庙5475：做人事工作的有哪些职位?? -
陶淑13570068173…… 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
@皇庙5475：人事部都有什么岗位 -
陶淑13570068173…… 普通的职员和部长 主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜 很多公司都是将人事与总经办合起来 一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理...
@皇庙5475：请问公司人事部的人都有哪些职位?
陶淑13570068173…… 企业的核心竞争力=人+制度+业务+技术大企业的人事部门是非常重要的部门,直接关系到公司绩效,人力资源管理包含人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系.对应的人事部门职位有人事总监、人事经理,细分后下属有各模块专员,如人力资源规划专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效管理专员等.几万人以上的超大企业,员工关系一个模块可能就需要一个成立一个人力资源服务中心了.而规模几十人以下的小微企业,人事部门可能全部就是一个人事专员而已.组织的规模和决策层对人力资源管理的重视程度直接决定了人事部门需要设置的岗位.
@皇庙5475：公司里的人事部一般都从事哪些工作啊,具体有些什么职位? -
陶淑13570068173…… 每个公司会不一样. 一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、培训、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类). 工作角度: 招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理) 培训——新员工培训、技能培训、管理培训 员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理 如果公司人力资源观念进步一点,就会有: 人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划. 绩效管理——绩效方案设计、推进、执行 薪酬管理——薪酬方案设计、改进 企业文化——这个说不太清楚 我理解的大概就这些. 可以参考一些人力资源管理方面的书.
@皇庙5475：人事部具体的有哪些职位?大神们帮帮忙 -
陶淑13570068173…… 无非就是部长,司长,处长,科员 总人数大概300人左右.这是部机关, 还有二级单位.人员编制另算. 打工就这样啦!
@皇庙5475：人力资源都有哪些职位及做什么 -
陶淑13570068173…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@皇庙5475：人力资源都有哪些职位及做什么?
陶淑13570068173…… 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定.其主要的...
@皇庙5475：人事部可分为什么职位?
陶淑13570068173…… 招聘、调动、培训等各部门.
陶淑13570068173…… 人事部一般有如下职位: 人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员.
@皇庙5475：人事部有什么职务 -
陶淑13570068173…… 助理,专员,主管,经理
@皇庙5475：做人事工作的有哪些职位?? -
陶淑13570068173…… 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
@皇庙5475：人事部都有什么岗位 -
陶淑13570068173…… 普通的职员和部长 主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜 很多公司都是将人事与总经办合起来 一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理...
@皇庙5475：请问公司人事部的人都有哪些职位?
陶淑13570068173…… 企业的核心竞争力=人+制度+业务+技术大企业的人事部门是非常重要的部门,直接关系到公司绩效,人力资源管理包含人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系.对应的人事部门职位有人事总监、人事经理,细分后下属有各模块专员,如人力资源规划专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效管理专员等.几万人以上的超大企业,员工关系一个模块可能就需要一个成立一个人力资源服务中心了.而规模几十人以下的小微企业,人事部门可能全部就是一个人事专员而已.组织的规模和决策层对人力资源管理的重视程度直接决定了人事部门需要设置的岗位.
@皇庙5475：公司里的人事部一般都从事哪些工作啊,具体有些什么职位? -
陶淑13570068173…… 每个公司会不一样. 一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、培训、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类). 工作角度: 招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理) 培训——新员工培训、技能培训、管理培训 员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理 如果公司人力资源观念进步一点,就会有: 人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划. 绩效管理——绩效方案设计、推进、执行 薪酬管理——薪酬方案设计、改进 企业文化——这个说不太清楚 我理解的大概就这些. 可以参考一些人力资源管理方面的书.
@皇庙5475：人事部具体的有哪些职位?大神们帮帮忙 -
陶淑13570068173…… 无非就是部长,司长,处长,科员 总人数大概300人左右.这是部机关, 还有二级单位.人员编制另算. 打工就这样啦!
@皇庙5475：人力资源都有哪些职位及做什么 -
陶淑13570068173…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@皇庙5475：人力资源都有哪些职位及做什么?
陶淑13570068173…… 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定.其主要的...
@皇庙5475：人事部可分为什么职位?
陶淑13570068173…… 招聘、调动、培训等各部门.
