人力资源是一种以人为载体的资源
@殳曲3534:谁知道人力资源是怎么回事?
相吴13118789752…… 人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源.
@殳曲3534:人力资源是以人力形式存在的一种 -
相吴13118789752…… D•经济资源
@殳曲3534:有人认为人力资源是资产中的资产,试分析其意义 -
相吴13118789752…… 1 人力资源的特殊性研究和确认人力资源的资产属性,必须对人力资源的特殊性有个明确和清晰的认识和把握.与企业其他经济资源相比较,人力资源具有其他资源无法比拟的特点,这些特点可以归纳为以下四方面: 1.1 人力资源具有生物性...
@殳曲3534:企业为什么要坚持以人为本的人力资源管理? -
相吴13118789752…… 以人为本作为科学发展观重要组成部分,在我们社会生活和各项管理活动中无疑具有非常重要的地位.以人为本作为马克思主义关于人的思想的本质体现,在管理学中引起的变化具有一定的理论价值和实践价值. 以人为本理念在管理实践中强...
@殳曲3534:人力资源管理和工商管理有什么不同? -
相吴13118789752…… 工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科 工商管理学下设四个二级学科,它们是: (1)会计学,主要研究工商管理中会计的理论与方法; (2)企业管理学(含财务管理、市场营销、人力资源管理)...
相吴13118789752…… 人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源.
@殳曲3534:人力资源是以人力形式存在的一种 -
相吴13118789752…… D•经济资源
@殳曲3534:有人认为人力资源是资产中的资产,试分析其意义 -
相吴13118789752…… 1 人力资源的特殊性研究和确认人力资源的资产属性,必须对人力资源的特殊性有个明确和清晰的认识和把握.与企业其他经济资源相比较,人力资源具有其他资源无法比拟的特点,这些特点可以归纳为以下四方面: 1.1 人力资源具有生物性...
@殳曲3534:企业为什么要坚持以人为本的人力资源管理? -
相吴13118789752…… 以人为本作为科学发展观重要组成部分,在我们社会生活和各项管理活动中无疑具有非常重要的地位.以人为本作为马克思主义关于人的思想的本质体现,在管理学中引起的变化具有一定的理论价值和实践价值. 以人为本理念在管理实践中强...
@殳曲3534:人力资源管理和工商管理有什么不同? -
相吴13118789752…… 工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科 工商管理学下设四个二级学科,它们是: (1)会计学,主要研究工商管理中会计的理论与方法; (2)企业管理学(含财务管理、市场营销、人力资源管理)...