什么情况下有2n+1的赔偿

@秋澜2960：什么情况解除劳动合同赔偿2N -
袁成18130836345…… 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...

@秋澜2960：劳动法2n+1补偿金条件
袁成18130836345…… 由于用人单位原因没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同单位没有提前通知的情况下是2n+1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

@秋澜2960：劳动关系解除赔偿2N的条件
袁成18130836345…… 一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

@秋澜2960：有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
袁成18130836345…… 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资

@秋澜2960：如果公司解除劳动合同前不能够给予培训和调岗等机会.是否可以申请2n+1的补偿?
袁成18130836345…… 1、依据法律规定,不存在2N+1的情况; 2、公司由于经营问题,给与N+1,合法;无论是10年还是20年的员工,都一样.

@秋澜2960：什么是2N 1补偿 -
袁成18130836345…… 就是指没有签订劳动合同的赔偿双倍

@秋澜2960：2n+1的赔付是指什么
袁成18130836345…… 什么意思 具体是怎么回事 欢迎咨询 13402881693 或6 5 6 2 6 6 4 6 1

@秋澜2960：工作15年,签的无期限合同,公司要解除合同,请问有2N+1的赔偿吗? -
袁成18130836345…… 首先你的公司不能随便解除劳动合同,除非你严重违反了公司的规章制度,给公司带来重大损失等等情形,现在你没有这些情形,所以公司不能解除与你的劳动合同. 如果公司违法解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金(支付赔偿金后不再支付经济补偿金),既然你在公司工作了15年,公司违法解除劳动合同,就应该给你30个月工资的赔偿金.如果你的月工资超过了上一年度职工平均月工资的三倍的,按照三倍标准支付,且最高不超过12年.

@秋澜2960：高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? -
袁成18130836345…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...