公司为什么要让员工入股
@幸享6872：企业要求职工入股?是基于什么考虑啊? -
羊弦15757701741…… 一是凑股金,二是让职工共同承担风险,三是企业改制工人不入股意味着企业改制失败.
@幸享6872：为什么上市公司要让员工持股 -
羊弦15757701741…… 为了激励员工,让员工和公司同甘共苦,提升业绩.
@幸享6872：公司要员工持股怎么回事? -
羊弦15757701741…… 化解风险,调动员工积极性,并让员工保持忠诚
@幸享6872：4个人的公司要求员工入股是什么目的 -
羊弦15757701741…… 那就是公司已经改制了,把私人公司改成了股份制公司,成立董事会、理事会.年底按股份分红.不过一定辨清真改制还是假改制,防止上当受骗.
@幸享6872：公司鼓励员工入股的利弊 -
羊弦15757701741…… 利:对企业而言是最快的融资方式,员工也是投资者,能更好凝聚力量. 弊:企业亏损,员工也会跟着亏
@幸享6872：职工入股在公司有什么好处?
羊弦15757701741…… 属于股东,但是依然要行使和维系职员的职责.如果(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,...
@幸享6872：我们公司缺资金为什么不让外面的入资而是给员工入股呢 -
羊弦15757701741…… 都可以,但是那种方法更容易实现,及内部员工的想法是什么?愿意否呢,入股也是种投资行为,应该是自愿的,外部如资金,有些条件.,看你公司是否能够达到.
@幸享6872：全民所有的国有企业为什么可以员工持股? -
羊弦15757701741…… 所谓员工持股计划,是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票,从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度.属于一种特殊的报酬计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,...
@幸享6872：如果一个企业决定让员工都入股,这个企业会成什么样?会不会使员工们?
羊弦15757701741…… 那要看企业的前景、规模了.如果是大企业,发展好,员工入股是好事情,能激励员工.但是如果是公司不景气的情况下,这样做,只会使工作更消极的.因为员工要明白他问什么入股,有什么好处等等.
@幸享6872：企业要求职工入股?是基于什么考虑啊?
羊弦15757701741…… 风险共但,都把企业当成自己的企业,更好的干活.
羊弦15757701741…… 一是凑股金,二是让职工共同承担风险,三是企业改制工人不入股意味着企业改制失败.
@幸享6872：为什么上市公司要让员工持股 -
羊弦15757701741…… 为了激励员工,让员工和公司同甘共苦,提升业绩.
@幸享6872：公司要员工持股怎么回事? -
羊弦15757701741…… 化解风险,调动员工积极性,并让员工保持忠诚
@幸享6872：4个人的公司要求员工入股是什么目的 -
羊弦15757701741…… 那就是公司已经改制了,把私人公司改成了股份制公司,成立董事会、理事会.年底按股份分红.不过一定辨清真改制还是假改制,防止上当受骗.
@幸享6872：公司鼓励员工入股的利弊 -
羊弦15757701741…… 利:对企业而言是最快的融资方式,员工也是投资者,能更好凝聚力量. 弊:企业亏损,员工也会跟着亏
@幸享6872：职工入股在公司有什么好处?
羊弦15757701741…… 属于股东,但是依然要行使和维系职员的职责.如果(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,...
@幸享6872：我们公司缺资金为什么不让外面的入资而是给员工入股呢 -
羊弦15757701741…… 都可以,但是那种方法更容易实现,及内部员工的想法是什么?愿意否呢,入股也是种投资行为,应该是自愿的,外部如资金,有些条件.,看你公司是否能够达到.
@幸享6872：全民所有的国有企业为什么可以员工持股? -
羊弦15757701741…… 所谓员工持股计划,是企业员工通过贷款购买、现金支付等方式拥有企业的股票,从而以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度.属于一种特殊的报酬计划,是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票,...
@幸享6872：如果一个企业决定让员工都入股,这个企业会成什么样?会不会使员工们?
羊弦15757701741…… 那要看企业的前景、规模了.如果是大企业,发展好,员工入股是好事情,能激励员工.但是如果是公司不景气的情况下,这样做,只会使工作更消极的.因为员工要明白他问什么入股,有什么好处等等.
@幸享6872：企业要求职工入股?是基于什么考虑啊?
羊弦15757701741…… 风险共但,都把企业当成自己的企业,更好的干活.
