公司只报税不发工资合法吗
@娄弯5598：工资没有发放,就让个人预交个人所得税犯法么???? -
莫侨15891329141…… 这个肯定是有问题的.个人所得税是企业在发放员工工资时才代扣代缴的,且扣缴发放后要即时向税局申报纳税的,工资没发根本没理由要求预缴个税.你没有拿到工资完全有理由不缴.也从来没听说过要求个人预缴个人所得税这种说法哈.
@娄弯5598：公司不发工资单违法吗?怎么办? -
莫侨15891329141…… 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,...
@娄弯5598：签订劳动合同,企业不发工资合法吗 -
莫侨15891329141…… 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定.司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系.
@娄弯5598：我们公司的会计现在是每月月初的时候报个人所得税,报的是未发的工资,等于是没发工资先按工资表报个税... -
莫侨15891329141…… 你们的申报确实是不对的,个人所得税的申报,是实际发放后再报税,也就是说,应该是本月发放的工资,次月初...
@娄弯5598：报税是什么?为什么公司报税要压员工工资?? -
莫侨15891329141…… 公司报税,不是压员工工资的理由. 报税就是向税务机关申报缴纳税款.我想不出公司向税务机关申报缴纳税款,与员工的工资有任何关系.
@娄弯5598：公司不发员工工资是合法的吗? -
莫侨15891329141…… 当然可以!只要你按照正常的途径离职,公司应该无理由向你支付所拖欠你的工作报酬!你可以向当地劳动委员会申请劳动仲裁!
@娄弯5598：公司不开工资合理吗
莫侨15891329141…… 当然不合理
@娄弯5598：工资直接扣税,合法吗? -
莫侨15891329141…… 工资直接扣税,是合法的 你公司是扣缴义务人,在发工资的时候,直接从工资里将个人所得税扣,不给任何收据发票,这很正常的你公司将所扣税款上缴税务局时,税务局才给开一张总的税票. 扣缴义务人向个人支付应纳税所得(包括现...
@娄弯5598：公司不按时发工资合法吗 -
莫侨15891329141…… 如果是小企业,理解下吧,小企业不像大企业那样资金雄厚,很多时候周转不过来所以没办法按时发工资,如果只是不按时发就没啥,如果是拖欠工资几个月那种就很严重了,与企业沟通无效可以走法律程序.
@娄弯5598：我们公司发工资都是老板私下发的,不走会计公司,所以工资也不扣税,请问这样做合法吗? -
莫侨15891329141…… 当然不合法,这是明显的逃避个人所得税,不过很多公司都是这么干的,因为目前个人所得税还没查的这么严,以后肯定要出政策管理的.
莫侨15891329141…… 这个肯定是有问题的.个人所得税是企业在发放员工工资时才代扣代缴的,且扣缴发放后要即时向税局申报纳税的,工资没发根本没理由要求预缴个税.你没有拿到工资完全有理由不缴.也从来没听说过要求个人预缴个人所得税这种说法哈.
@娄弯5598：公司不发工资单违法吗?怎么办? -
莫侨15891329141…… 工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资.《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,...
@娄弯5598：签订劳动合同,企业不发工资合法吗 -
莫侨15891329141…… 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定.司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系.
@娄弯5598：我们公司的会计现在是每月月初的时候报个人所得税,报的是未发的工资,等于是没发工资先按工资表报个税... -
莫侨15891329141…… 你们的申报确实是不对的,个人所得税的申报,是实际发放后再报税,也就是说,应该是本月发放的工资,次月初...
@娄弯5598：报税是什么?为什么公司报税要压员工工资?? -
莫侨15891329141…… 公司报税,不是压员工工资的理由. 报税就是向税务机关申报缴纳税款.我想不出公司向税务机关申报缴纳税款,与员工的工资有任何关系.
@娄弯5598：公司不发员工工资是合法的吗? -
莫侨15891329141…… 当然可以!只要你按照正常的途径离职,公司应该无理由向你支付所拖欠你的工作报酬!你可以向当地劳动委员会申请劳动仲裁!
@娄弯5598：公司不开工资合理吗
莫侨15891329141…… 当然不合理
@娄弯5598：工资直接扣税,合法吗? -
莫侨15891329141…… 工资直接扣税,是合法的 你公司是扣缴义务人,在发工资的时候,直接从工资里将个人所得税扣,不给任何收据发票,这很正常的你公司将所扣税款上缴税务局时,税务局才给开一张总的税票. 扣缴义务人向个人支付应纳税所得(包括现...
@娄弯5598：公司不按时发工资合法吗 -
莫侨15891329141…… 如果是小企业,理解下吧,小企业不像大企业那样资金雄厚,很多时候周转不过来所以没办法按时发工资,如果只是不按时发就没啥,如果是拖欠工资几个月那种就很严重了,与企业沟通无效可以走法律程序.
@娄弯5598：我们公司发工资都是老板私下发的,不走会计公司,所以工资也不扣税,请问这样做合法吗? -
莫侨15891329141…… 当然不合法,这是明显的逃避个人所得税,不过很多公司都是这么干的,因为目前个人所得税还没查的这么严,以后肯定要出政策管理的.
