公司被收购不重签合同行吗
@娄宝2546：公司被收购以后,所有公司合同是否需要重新签订 -
仰委18127647932…… 如果公司的主体没变,仅仅是股东发生变化,对所有合同都不构成影响. 如果是公司以合并的方式被收购,可以按原内容重新签订相关协议,但不重新签订,原协议对合同后的公司也仍有效.
@娄宝2546：公司被其他公司收购合并后,职工合同是否要重签? -
仰委18127647932…… 不需要,由《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. 不过若是单位要与你重新签订新的劳动合同,只能是维持或提高条件,否则即为违法.
@娄宝2546：公司被收购还需要重新签合同吗?公司被收购了,要重新签订合同,但是
仰委18127647932…… 不合理,因为公司被收购了 ,只是公司的拥有者变了,但公司还存在,你签的合同是与公司签的 不是与公司前面的老板签.重签是新公司管理的事情,但工龄必须在
@娄宝2546：如果单位被收购或合并,是否需要重新签订劳动合同? -
仰委18127647932…… 被收购或被合并单位的权利义务均由收购单位或合并后的单位承接.如只是变更股东,单位名称没有变更的话,无需重新签订劳动合同.
@娄宝2546：公司被收购员工需要重新签合同吗
仰委18127647932…… 可以重新签订
@娄宝2546：公司被收购,原来的大老板变小老板,员工需要从新签合同吗? -
仰委18127647932…… 不用重新签合同.公司被收购只是公司股东发生了变化,在法律上没有发生变化.
@娄宝2546：公司合并,不需要重新签订合同吗? -
仰委18127647932…… 符合,属于股东投资人变更,无需重新签订劳动合同.
@娄宝2546：原单位被收购,员工有权不与新公司签合同吗? -
仰委18127647932…… 一般该股份制公司收购你原来的公司,在员工安置方面有一揽子的安排,如果该公司的安排违法劳动合同法,你们可以向公司所在区县的劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁.
@娄宝2546：公司被收购不想改签合同能不能得到赔偿 -
仰委18127647932…… 这种情况符合:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,公司与劳动者协商不一致,算公司单方面解除劳动合同,劳动者可以要求原公司支付赔偿金;如果原公司和现有公司有协议接收员工合同的且劳动者本人同意,之后劳动者主动辞...
@娄宝2546：公司被另一家公司收购,告知员工可以继续留在公司工作,合同到2014年10月份到期,公司可以不和我签 -
仰委18127647932…… 可以不签,但是新公司需要继续履行原合同,即使重签合同,也不用给补偿,因为你们之间的劳动关系继续有效. 《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. 我们不是大人,法律面前人人平等.
仰委18127647932…… 如果公司的主体没变,仅仅是股东发生变化,对所有合同都不构成影响. 如果是公司以合并的方式被收购,可以按原内容重新签订相关协议,但不重新签订,原协议对合同后的公司也仍有效.
@娄宝2546：公司被其他公司收购合并后,职工合同是否要重签? -
仰委18127647932…… 不需要,由《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. 不过若是单位要与你重新签订新的劳动合同,只能是维持或提高条件,否则即为违法.
@娄宝2546：公司被收购还需要重新签合同吗?公司被收购了,要重新签订合同,但是
仰委18127647932…… 不合理,因为公司被收购了 ,只是公司的拥有者变了,但公司还存在,你签的合同是与公司签的 不是与公司前面的老板签.重签是新公司管理的事情,但工龄必须在
@娄宝2546：如果单位被收购或合并,是否需要重新签订劳动合同? -
仰委18127647932…… 被收购或被合并单位的权利义务均由收购单位或合并后的单位承接.如只是变更股东,单位名称没有变更的话,无需重新签订劳动合同.
@娄宝2546：公司被收购员工需要重新签合同吗
仰委18127647932…… 可以重新签订
@娄宝2546：公司被收购,原来的大老板变小老板,员工需要从新签合同吗? -
仰委18127647932…… 不用重新签合同.公司被收购只是公司股东发生了变化,在法律上没有发生变化.
@娄宝2546：公司合并,不需要重新签订合同吗? -
仰委18127647932…… 符合,属于股东投资人变更,无需重新签订劳动合同.
@娄宝2546：原单位被收购,员工有权不与新公司签合同吗? -
仰委18127647932…… 一般该股份制公司收购你原来的公司,在员工安置方面有一揽子的安排,如果该公司的安排违法劳动合同法,你们可以向公司所在区县的劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁.
@娄宝2546：公司被收购不想改签合同能不能得到赔偿 -
仰委18127647932…… 这种情况符合:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,公司与劳动者协商不一致,算公司单方面解除劳动合同,劳动者可以要求原公司支付赔偿金;如果原公司和现有公司有协议接收员工合同的且劳动者本人同意,之后劳动者主动辞...
@娄宝2546：公司被另一家公司收购,告知员工可以继续留在公司工作,合同到2014年10月份到期,公司可以不和我签 -
仰委18127647932…… 可以不签,但是新公司需要继续履行原合同,即使重签合同,也不用给补偿,因为你们之间的劳动关系继续有效. 《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行. 我们不是大人,法律面前人人平等.
