公司辞退赔偿一览表
@严易3332：被单位辞退补偿标准 -
潘竿17059559271…… 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.
@严易3332：公司辞退员工如何补偿 -
潘竿17059559271…… 用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行的,用人单位应该赔偿两倍的一个月的工资.
@严易3332：公司正式员工被辞退有什么补偿 -
潘竿17059559271…… 公司开除员工,应按以下标准进行赔偿: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
@严易3332：用人单位辞退员工赔偿 -
潘竿17059559271…… 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金.包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金.而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有...
@严易3332：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
潘竿17059559271…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@严易3332：辞退员工补偿标准
潘竿17059559271…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@严易3332：辞退一个员工要赔偿多少
潘竿17059559271…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@严易3332：公司解雇有什么补偿 -
潘竿17059559271…… 公司单方面与劳动者解除劳动合同,除了以下几种情况都需要对劳动者进行经济补偿,而具体的金额与劳动者工作年限有关.《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
@严易3332：被公司辞退怎么赔偿 -
潘竿17059559271…… 这个要看你在不在实用期内被辞退了,实用期是没赔偿的.实用期后才有.满实用期没满半年赔半个月工资,满半年没满一年赔一个月,以此类推.
@严易3332：被公司辞退怎么赔偿我在公司上班4个多月?被公司辞退怎么赔偿我在公
潘竿17059559271…… 如果公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付相当于5个月的赔偿金,及一个月工资的代通金.
潘竿17059559271…… 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.
@严易3332：公司辞退员工如何补偿 -
潘竿17059559271…… 用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行的,用人单位应该赔偿两倍的一个月的工资.
@严易3332：公司正式员工被辞退有什么补偿 -
潘竿17059559271…… 公司开除员工,应按以下标准进行赔偿: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
@严易3332：用人单位辞退员工赔偿 -
潘竿17059559271…… 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金.包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金.而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有...
@严易3332：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
潘竿17059559271…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@严易3332：辞退员工补偿标准
潘竿17059559271…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@严易3332：辞退一个员工要赔偿多少
潘竿17059559271…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@严易3332：公司解雇有什么补偿 -
潘竿17059559271…… 公司单方面与劳动者解除劳动合同,除了以下几种情况都需要对劳动者进行经济补偿,而具体的金额与劳动者工作年限有关.《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
@严易3332：被公司辞退怎么赔偿 -
潘竿17059559271…… 这个要看你在不在实用期内被辞退了,实用期是没赔偿的.实用期后才有.满实用期没满半年赔半个月工资,满半年没满一年赔一个月,以此类推.
@严易3332：被公司辞退怎么赔偿我在公司上班4个多月?被公司辞退怎么赔偿我在公
潘竿17059559271…… 如果公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付相当于5个月的赔偿金,及一个月工资的代通金.
