劳务协议解除有补偿吗
@艾房1009：劳务聘用合同解除是否可以有经济补偿金 -
莘坚13991288139…… 用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种.那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 根据劳动合同法第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的. 通过以上两个法条可以看出,双方协商一致解除劳动合同的,如果解除劳动合同是由用人单位提出的,那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;而如果解除合同是由劳动者提出的,那么用人单位则不必向劳动者支付经济补偿金.
@艾房1009：如果员工与公司协商解除劳务合同是否有赔偿 -
莘坚13991288139…… 员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿,只要是看解除劳动合同的原因.如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿.如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系,那么根据劳动合同法的相...
@艾房1009：劳务合同辞退有赔偿吗
莘坚13991288139…… 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
@艾房1009：解除劳务合同有补偿吗 -
莘坚13991288139…… 公司单方面解除合同是要补偿的,但前提是你要在公司工作有一定的时间要求,工作时间越长补偿越多,详细可以查阅劳动法.
@艾房1009：协议解除劳动合同会补偿吗
莘坚13991288139…… 一、协议解除劳动合同会补偿吗看是劳动者主动解除还是单位主动解除,单位主动解除有赔偿.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
@艾房1009：解除劳动合同有补偿吗? -
莘坚13991288139…… 一、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿.二、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金.根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@艾房1009：劳动合同解除补偿金吗
莘坚13991288139…… 劳动合同解除补偿金吗?这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题.简单回答是:在一定条件下,劳动合同解除时是有补偿金的.根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
@艾房1009：公司解除劳动合同有没有补偿 -
莘坚13991288139…… 1、单位无故提前解除劳动合同,单位要给你支付赔偿金.赔偿金按补偿金的标准双倍给付.补偿金是每工作满一年支付一个月的经济补偿金,也就是一个月的工资.比如你实际工作两年多,也就是要给你补偿五到六个月的工资. 2、《劳动合...
@艾房1009：协议解除劳动合同有经济补偿吗? -
莘坚13991288139…… 如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金的. 与公司协商一致解除劳动合同,由公司提出的,公司应当支付经济补偿金,标准为劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资;由劳动者提出的,没有补偿. 法律依据:《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@艾房1009：主动解除劳动合同有经济补偿金吗 -
莘坚13991288139…… 您好; 1、个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第...
莘坚13991288139…… 用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种.那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 根据劳动合同法第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的. 通过以上两个法条可以看出,双方协商一致解除劳动合同的,如果解除劳动合同是由用人单位提出的,那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;而如果解除合同是由劳动者提出的,那么用人单位则不必向劳动者支付经济补偿金.
@艾房1009：如果员工与公司协商解除劳务合同是否有赔偿 -
莘坚13991288139…… 员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿,只要是看解除劳动合同的原因.如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿.如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系,那么根据劳动合同法的相...
@艾房1009：劳务合同辞退有赔偿吗
莘坚13991288139…… 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
@艾房1009：解除劳务合同有补偿吗 -
莘坚13991288139…… 公司单方面解除合同是要补偿的,但前提是你要在公司工作有一定的时间要求,工作时间越长补偿越多,详细可以查阅劳动法.
@艾房1009：协议解除劳动合同会补偿吗
莘坚13991288139…… 一、协议解除劳动合同会补偿吗看是劳动者主动解除还是单位主动解除,单位主动解除有赔偿.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
@艾房1009：解除劳动合同有补偿吗? -
莘坚13991288139…… 一、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿.二、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金.根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@艾房1009：劳动合同解除补偿金吗
莘坚13991288139…… 劳动合同解除补偿金吗?这是许多人在签订劳动合同时所关心的问题.简单回答是:在一定条件下,劳动合同解除时是有补偿金的.根据《中华人民共和国劳动合同法》的...
@艾房1009：公司解除劳动合同有没有补偿 -
莘坚13991288139…… 1、单位无故提前解除劳动合同,单位要给你支付赔偿金.赔偿金按补偿金的标准双倍给付.补偿金是每工作满一年支付一个月的经济补偿金,也就是一个月的工资.比如你实际工作两年多,也就是要给你补偿五到六个月的工资. 2、《劳动合...
@艾房1009：协议解除劳动合同有经济补偿吗? -
莘坚13991288139…… 如果是公司提出且与你协商解除劳动合同的话,是有经济补偿金的. 与公司协商一致解除劳动合同,由公司提出的,公司应当支付经济补偿金,标准为劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资;由劳动者提出的,没有补偿. 法律依据:《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@艾房1009：主动解除劳动合同有经济补偿金吗 -
莘坚13991288139…… 您好; 1、个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第...
