劳动法调整的劳动关系
@容葛1452：劳动法调整的劳动关系是指? -
阳炉15970429160…… 一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系.对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种...
@容葛1452：劳动法调整的劳动关系指什么,有何特点? -
阳炉15970429160…… 劳动关系指劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系.特点:1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳...
@容葛1452：劳动法调整的劳动关系是指? -
阳炉15970429160…… 劳动法的调整范围是指劳动法效力,即劳动法适用于哪些人. 我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,...
@容葛1452：国劳动法律调整的劳动关系的范围?
阳炉15970429160…… 我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.”“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.”
@容葛1452：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种什么关系 -
阳炉15970429160…… 明确劳动合同双方当事人的权利和义务关系,调整用人单位和劳动者人身关系和财产关系相结合的社会关系
@容葛1452：我国劳动法调整的劳动关系是那些 -
阳炉15970429160…… 当然是劳动者和单位的关系
@容葛1452：下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有 - 上学吧继续教育考试
阳炉15970429160…… 1·劳动法的调整对象:是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系. ⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系,劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会关系. ⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括:①管理劳动力方面的关系;②社会保险方面的关系;③处理劳动争议所发生的某些关系;④工会组织与单位行政之间的关系;⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系. 2·劳动法对人的适用范围:《劳动法》规定:在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法.国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者,依照劳动法执行.
@容葛1452：劳动合同法调整的劳动关系是什么关系? -
阳炉15970429160…… 《劳动合同法立法》宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益,并不是说保护劳资双方的合法权益,劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法,其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡.实践中由于用人单位太强势,而劳动者过于弱势,如果法律对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,背离劳动合同法应有的价值取向.因此,侧重保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡.
阳炉15970429160…… 一、劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系.对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种...
@容葛1452：劳动法调整的劳动关系指什么,有何特点? -
阳炉15970429160…… 劳动关系指劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系.特点:1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳...
@容葛1452：劳动法调整的劳动关系是指? -
阳炉15970429160…… 劳动法的调整范围是指劳动法效力,即劳动法适用于哪些人. 我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,...
@容葛1452：国劳动法律调整的劳动关系的范围?
阳炉15970429160…… 我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.”“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.”
@容葛1452：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种什么关系 -
阳炉15970429160…… 明确劳动合同双方当事人的权利和义务关系,调整用人单位和劳动者人身关系和财产关系相结合的社会关系
@容葛1452：我国劳动法调整的劳动关系是那些 -
阳炉15970429160…… 当然是劳动者和单位的关系
@容葛1452：下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系有 - 上学吧继续教育考试
阳炉15970429160…… 1·劳动法的调整对象:是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系. ⑴劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系,劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会关系. ⑵与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括:①管理劳动力方面的关系;②社会保险方面的关系;③处理劳动争议所发生的某些关系;④工会组织与单位行政之间的关系;⑤有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系. 2·劳动法对人的适用范围:《劳动法》规定:在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法.国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者,依照劳动法执行.
@容葛1452：劳动合同法调整的劳动关系是什么关系? -
阳炉15970429160…… 《劳动合同法立法》宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益,并不是说保护劳资双方的合法权益,劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法,其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡.实践中由于用人单位太强势,而劳动者过于弱势,如果法律对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,背离劳动合同法应有的价值取向.因此,侧重保护劳动者的合法权益才能取得劳资双方关系的相对平衡.
