劳资科属于什么部门
@晏容5180：银行的劳资科的性质是什么? -
邓琴15810918189…… 劳资科是负责职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门. 如有不懂可继续追问,如果对您有帮助,请采纳,谢谢.
@晏容5180：劳资科就是人事科吗? -
邓琴15810918189…… 应该由人事科进行处理此事宜. 您可以这样打申请说明: 1、劳资工作是做员工具体日常事务安排及行2113政费用审批,并管理发放的一个部门. 2、考勤管理也是由劳资部门来做,5261并五险一金都一起管理. 所说由财务做是可以节约人力和时间进行了统筹管理,无闲置人员4102.但这样执行的话,会有另一个弊端出现,1653因为劳资是花钱部门 ,财务又是管理钱的部门,这样一合并岂不是钱权统一了吗?如果有人想假公济私、滥用职权、专营私舞弊那是请容易举的事,但你们财务人员为了避嫌、为了扼杀不良状态的萌发所以要拒绝属领导提出的这一举措,这是财务人员能更好的为单位开源节流、审批把好关.
@晏容5180：一般大型公司里面人事部的下属部门是哪几个?它下属部门的职责又是什么? 急!!!!!!!!!!!!! -
邓琴15810918189…… 劳资科:负责劳动工资、劳资双方责权利等.福利科:负责劳保、福利等.人事科:负责人员招聘、选拔、调配等.
@晏容5180：企业里说管劳资是指管什么? -
邓琴15810918189…… 如果是国企的应该是说劳资科的,他们管的可多了,劳动纠纷,工资,劳保,调节,保险,福利,人事调动.等等.但是现在的企业一般都改成人力资源部了.
@晏容5180：人劳科全称是什么?
邓琴15810918189…… 人事劳动工资科.大一些的单位分人事科和劳资科(劳动工资科).人事科管干部,劳资科管工人.现在在企业里被称作人力资源部
@晏容5180：什么是劳资科
邓琴15810918189…… 劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门.主要职能有:依照国家法律法规以及相关政策,正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度;参与调研校内分配制度改革、起草分配方案,并组织论证、试点、总结和实施;制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则;全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作;全校离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作;全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作;学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作.
@晏容5180：工资核算员属于什么部门 -
邓琴15810918189…… 按照大型企业来划分.工资核算员理应属于人力资源部. 但中小企业没有分得如此清楚..通常都认为属于财务部的工
@晏容5180：中原油田分公司消防支队劳资科属于事业单位还是行政单位或者是企业单位呢?? -
邓琴15810918189…… 企业的单位,属于中原油田分公司的一个二级单位
@晏容5180：人力资源管理工作是一项什么样的工作
邓琴15810918189…… 在国有企业有的叫劳资科,有的叫劳人部,是管理工人的档案、工资等级、岗位分配、调动等等.在公司可能叫法相似,职能也是一样的. 在机关部门,叫人事科或者叫人事局,是管理干部的档案、岗位、调动等等
@晏容5180：劳资科和人力资源部有什么不同 -
邓琴15810918189…… 劳资是人事和财务的合体嘛,工资是它定,钱也是它发 人力资源就是只管人事不管财务嘛,工资是它定,钱是财务科发
邓琴15810918189…… 劳资科是负责职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门. 如有不懂可继续追问,如果对您有帮助,请采纳,谢谢.
@晏容5180：劳资科就是人事科吗? -
邓琴15810918189…… 应该由人事科进行处理此事宜. 您可以这样打申请说明: 1、劳资工作是做员工具体日常事务安排及行2113政费用审批,并管理发放的一个部门. 2、考勤管理也是由劳资部门来做,5261并五险一金都一起管理. 所说由财务做是可以节约人力和时间进行了统筹管理,无闲置人员4102.但这样执行的话,会有另一个弊端出现,1653因为劳资是花钱部门 ,财务又是管理钱的部门,这样一合并岂不是钱权统一了吗?如果有人想假公济私、滥用职权、专营私舞弊那是请容易举的事,但你们财务人员为了避嫌、为了扼杀不良状态的萌发所以要拒绝属领导提出的这一举措,这是财务人员能更好的为单位开源节流、审批把好关.
@晏容5180：一般大型公司里面人事部的下属部门是哪几个?它下属部门的职责又是什么? 急!!!!!!!!!!!!! -
邓琴15810918189…… 劳资科:负责劳动工资、劳资双方责权利等.福利科:负责劳保、福利等.人事科:负责人员招聘、选拔、调配等.
@晏容5180：企业里说管劳资是指管什么? -
邓琴15810918189…… 如果是国企的应该是说劳资科的,他们管的可多了,劳动纠纷,工资,劳保,调节,保险,福利,人事调动.等等.但是现在的企业一般都改成人力资源部了.
@晏容5180：人劳科全称是什么?
邓琴15810918189…… 人事劳动工资科.大一些的单位分人事科和劳资科(劳动工资科).人事科管干部,劳资科管工人.现在在企业里被称作人力资源部
@晏容5180：什么是劳资科
邓琴15810918189…… 劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门.主要职能有:依照国家法律法规以及相关政策,正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险制度;参与调研校内分配制度改革、起草分配方案,并组织论证、试点、总结和实施;制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法与实施细则;全校在职人员工资、岗位津贴、附加津贴等日常管理与服务工作;全校离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作;全校教职工福利费、社会保险、工伤、工龄、考勤等日常管理与服务工作;学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作.
@晏容5180：工资核算员属于什么部门 -
邓琴15810918189…… 按照大型企业来划分.工资核算员理应属于人力资源部. 但中小企业没有分得如此清楚..通常都认为属于财务部的工
@晏容5180：中原油田分公司消防支队劳资科属于事业单位还是行政单位或者是企业单位呢?? -
邓琴15810918189…… 企业的单位,属于中原油田分公司的一个二级单位
@晏容5180：人力资源管理工作是一项什么样的工作
邓琴15810918189…… 在国有企业有的叫劳资科,有的叫劳人部,是管理工人的档案、工资等级、岗位分配、调动等等.在公司可能叫法相似,职能也是一样的. 在机关部门,叫人事科或者叫人事局,是管理干部的档案、岗位、调动等等
@晏容5180：劳资科和人力资源部有什么不同 -
邓琴15810918189…… 劳资是人事和财务的合体嘛,工资是它定,钱也是它发 人力资源就是只管人事不管财务嘛,工资是它定,钱是财务科发
