人事活多还是劳资活多
@单储5253：学校里人事员和劳资员哪个活更重啊? -
终花13416646916…… 活都重.人事要招聘,制定管理计划,事比较锁碎,是管家类型.劳资员要计算薪资,责任重大,算错的话,别人找你拼命的都有,当然如果你细心,且专业性强的话这是份不错的工作,也能学到很多.
@单储5253：在学校里,人事员和劳资员是分开的,干哪个轻松一些? -
终花13416646916…… 一般的情况劳动工资是不分的,也就是人事也负责工资.这个工资每月固定的内容简单也不累,只是临时性的内容多.强度差不多.如果硬要比,劳资员会轻松点.
@单储5253：大家可否告诉我什么是劳资部? -
终花13416646916…… 不是,劳资全称是劳动方和资本方,企业里的劳资部,就是处理企业雇用方,和劳动者之间的问题的部门,主要是处理矛盾的多;人事部是对企业用人的招募、培训、调派为工作重点的部门,两者...
@单储5253：人事文员和车间文员还有办公文员,相对于那个好点,今天面试的地方是人事文员! -
终花13416646916…… 如果是我,我肯定侧重人事文员和车间文员,因为办公文员估计活会比这两个杂、碎. 仅供参考.
@单储5253：一个公司的人力成本占比多少正常?
终花13416646916…… 人力成本占比10%左右.人力成本不是劳资双方的博弈,人力成本的控制有以下表述:人力成本的控制不等于减少人力成本;人力成本的控制不等于减少员工收入;职工收...
@单储5253：想读本科.选专业,说实在的就是为了多赚钱.一般 会计 采购 人事 哪个工资比较高啊 -
终花13416646916…… 会计工资不高.一般的账务处理的会计都是3000-5000一个月,还是要有经验的,刚毕业的2000多能就招到.除非做财务经理或才财务总监工资才会高. 人事的工资也高不到埂阀囤合塬骨剁摊筏揩哪里去,除非职位上去. 采购的工资相对会高一点,工资之外或多或少会有点收入.
@单储5253：人事专员,劳资专员在酒店行业里是什么级别?领班还是主管? -
终花13416646916…… 在酒店来说,人力资源部门不会太大,专员属于基层员工,不是主管,也不是领班级别的.专员不带人.当然,有的酒店为了提升人力资源的地位,不设置基层员工职等,专员直接从基层主管职等开始计算,视同于领班级别.
@单储5253：为什么文员杂活多? -
终花13416646916…… 因为你没有一项特殊的技能,文员在别人的眼里就是一个没有技术含量的工作,这个工作就是无足轻重,所以他们会给你一些杂活,但是你把心态放好,干好本职,搞好人事关系多学习也有晋升的机会.
@单储5253：会计专业毕业干了一年多人事工作,想咨询一下做会计好还是做人事好?想了解一下这两个行业的发展前景. -
终花13416646916…… 建议你做会计,会计是到30-40岁都可以从事的行业,而且越有经验越吃香,你一直从事会计这个职位都是可以的. 而人事工作需要很灵活的运用人事几大模块,会制作绩效,会核算工资,会进行各方面培训的拟定和实施····而且上升空间很艰难,正规单位人事除了经理,没有专员是28岁以上.
@单储5253：人事主管具体做哪些活我想去应聘人事主管,请问面试时候应注意什么,
终花13416646916…… 人力资源主管工作职责、工作内容、任职要求: 1、工作职责 协助人力资源总监制定... ◆参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; ◆组织制定、...
终花13416646916…… 活都重.人事要招聘,制定管理计划,事比较锁碎,是管家类型.劳资员要计算薪资,责任重大,算错的话,别人找你拼命的都有,当然如果你细心,且专业性强的话这是份不错的工作,也能学到很多.
@单储5253：在学校里,人事员和劳资员是分开的,干哪个轻松一些? -
终花13416646916…… 一般的情况劳动工资是不分的,也就是人事也负责工资.这个工资每月固定的内容简单也不累,只是临时性的内容多.强度差不多.如果硬要比,劳资员会轻松点.
@单储5253：大家可否告诉我什么是劳资部? -
终花13416646916…… 不是,劳资全称是劳动方和资本方,企业里的劳资部,就是处理企业雇用方,和劳动者之间的问题的部门,主要是处理矛盾的多;人事部是对企业用人的招募、培训、调派为工作重点的部门,两者...
@单储5253：人事文员和车间文员还有办公文员,相对于那个好点,今天面试的地方是人事文员! -
终花13416646916…… 如果是我,我肯定侧重人事文员和车间文员,因为办公文员估计活会比这两个杂、碎. 仅供参考.
@单储5253：一个公司的人力成本占比多少正常?
终花13416646916…… 人力成本占比10%左右.人力成本不是劳资双方的博弈,人力成本的控制有以下表述:人力成本的控制不等于减少人力成本;人力成本的控制不等于减少员工收入;职工收...
@单储5253：想读本科.选专业,说实在的就是为了多赚钱.一般 会计 采购 人事 哪个工资比较高啊 -
终花13416646916…… 会计工资不高.一般的账务处理的会计都是3000-5000一个月,还是要有经验的,刚毕业的2000多能就招到.除非做财务经理或才财务总监工资才会高. 人事的工资也高不到埂阀囤合塬骨剁摊筏揩哪里去,除非职位上去. 采购的工资相对会高一点,工资之外或多或少会有点收入.
@单储5253：人事专员,劳资专员在酒店行业里是什么级别?领班还是主管? -
终花13416646916…… 在酒店来说,人力资源部门不会太大,专员属于基层员工,不是主管,也不是领班级别的.专员不带人.当然,有的酒店为了提升人力资源的地位,不设置基层员工职等,专员直接从基层主管职等开始计算,视同于领班级别.
@单储5253：为什么文员杂活多? -
终花13416646916…… 因为你没有一项特殊的技能,文员在别人的眼里就是一个没有技术含量的工作,这个工作就是无足轻重,所以他们会给你一些杂活,但是你把心态放好,干好本职,搞好人事关系多学习也有晋升的机会.
@单储5253：会计专业毕业干了一年多人事工作,想咨询一下做会计好还是做人事好?想了解一下这两个行业的发展前景. -
终花13416646916…… 建议你做会计,会计是到30-40岁都可以从事的行业,而且越有经验越吃香,你一直从事会计这个职位都是可以的. 而人事工作需要很灵活的运用人事几大模块,会制作绩效,会核算工资,会进行各方面培训的拟定和实施····而且上升空间很艰难,正规单位人事除了经理,没有专员是28岁以上.
@单储5253：人事主管具体做哪些活我想去应聘人事主管,请问面试时候应注意什么,
终花13416646916…… 人力资源主管工作职责、工作内容、任职要求: 1、工作职责 协助人力资源总监制定... ◆参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; ◆组织制定、...
