什么人适合做人事劳资
@殷奋3717：什么性格的人比较合适做人力资源类的工作 -
言彦13288459186…… 根据MBTI性格测试结果, ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人.喜欢充当后盾,提供支持和鼓励. ENFP《记者型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家,...
@殷奋3717：做人力资源的人都是什么内型的人 -
言彦13288459186…… 你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...
@殷奋3717：人力资源管理什么样的性格适合呢?内向、易紧张的人适合吗? -
言彦13288459186…… 人力资源管理最关键的前提当然就是,你喜欢与人打交道.然后就是,你擅长与人打交道. 如果你内向又容易紧张,我建议你还是不要从事人管为好.人管有一个核心理念就是:人岗匹配.内向的性格是无法适应这个岗位的,所以也难以有所发展(除非你真的想当一辈子人事专员). 但是你要是真的觉得这个工作好的话也可以尝试,说不定对你的性格是一个磨砺和塑造.因为说句实话,内向又易紧张的话对很多工作都不适合,所以也许你该考虑的是改变一下自己.
@殷奋3717：什么样的人才适合做人力资源管?什么样的人才适合做人力资源管理
言彦13288459186…… 老实内向的人只适合做技术类工作啊,人事跟人打交道,对性格要求还是有一点大的.我总说:HR不是一个技术岗位,而是一个性格岗位!性格对HR的影响还是蛮大的....
@殷奋3717：什么人适合做行政人事工作?
言彦13288459186…… 有一定的文字写作能力和基本的行政管理能力,能较好地处理人际关系和人际交往能力,性格沉稳但不呆板.剩下的工作技巧、方法可以在工作中学习掌握.
@殷奋3717：性格内向,人老实,26岁,女,大专毕业,适合做人事工作吗?如果不适合,那要做什么? -
言彦13288459186…… 你好!从你的职业规划和年龄方面来做出以下解答: 1.首先你为什么要选择向人事方面发展?只有明白自己为什么要这样做才能够做好. 2.看了你对自己的性格描述之后,你应该是比较文静而且思想比较保守的人,你很适合做文职方...
@殷奋3717：哪些专业毕业生做人事工作较为合适 -
言彦13288459186…… 一般的专业都可以,我认识的人中在做人事有学电子商务,国际贸易的,经济管理的,机械的...
@殷奋3717：请问人力资源就业前景怎样啊?适合什么样性格的人去做呢? -
言彦13288459186…… 以我做人事的经验,人事是有经验的前景较好,对于没有一定的工作经验,一般,应该还不如搞具体专业技术人员前景好.
@殷奋3717：1+1=? 为什么?????? -
言彦13288459186…… 第一种答案:1+1=0 (你是头脑比较零活的人) 这种人适合做人事工作,他可以用一个人对付另一个人,自己鱼翁得利,比较会整人,仕途会爬的很快,用谁交谁,真正的朋友很少. 第二种答案...
@殷奋3717：想要做为一名合格的从事人力资源方面的员工应具备什么素质? -
言彦13288459186…… 1.制订人力资源计划 2.人力资源成本会计工作 3.岗位分析和工作设计 4.人力资源的招聘与选拔 4.人力资源的招聘与选拔 5.雇佣管理与劳资关系6.入厂教育、培训和发展 7.工作绩效考核 8.帮助员工的职业生涯发展 9.员工工资报酬与福利保障设计 10.保管员工档案 以上是人力资源员工一般做的工作.或许他们喜欢你更加稳重一些,情绪激动感情太丰富的人或许他们看来不适合做这一块.其实就我个人看来 项目助理 不是更加适合你吗?有时候或许不能做自己想做的而是做自己适合做的.你认为呢?
言彦13288459186…… 根据MBTI性格测试结果, ISFJ《照顾者型》适合从事行政、人事工作,其特征是:仁慈、忠诚、体谅他人、善良,不怕麻烦帮助需要帮助的人.喜欢充当后盾,提供支持和鼓励. ENFP《记者型》适合从事心理学、人际关系、人力资源专家,...
@殷奋3717：做人力资源的人都是什么内型的人 -
言彦13288459186…… 你好!做人力资源大多都是女性,但是高层绝大多数是男性.这主要是:一是女性表达能力强,相对于男性来说,在语言方面具有天赋;女性天生丽质,向来温柔,便于做些沟通交流方面的工作;更主要的是人事不像技术或营销,压力相对比较...
@殷奋3717：人力资源管理什么样的性格适合呢?内向、易紧张的人适合吗? -
言彦13288459186…… 人力资源管理最关键的前提当然就是,你喜欢与人打交道.然后就是,你擅长与人打交道. 如果你内向又容易紧张,我建议你还是不要从事人管为好.人管有一个核心理念就是:人岗匹配.内向的性格是无法适应这个岗位的,所以也难以有所发展(除非你真的想当一辈子人事专员). 但是你要是真的觉得这个工作好的话也可以尝试,说不定对你的性格是一个磨砺和塑造.因为说句实话,内向又易紧张的话对很多工作都不适合,所以也许你该考虑的是改变一下自己.
@殷奋3717：什么样的人才适合做人力资源管?什么样的人才适合做人力资源管理
言彦13288459186…… 老实内向的人只适合做技术类工作啊,人事跟人打交道,对性格要求还是有一点大的.我总说:HR不是一个技术岗位,而是一个性格岗位!性格对HR的影响还是蛮大的....
@殷奋3717：什么人适合做行政人事工作?
言彦13288459186…… 有一定的文字写作能力和基本的行政管理能力,能较好地处理人际关系和人际交往能力,性格沉稳但不呆板.剩下的工作技巧、方法可以在工作中学习掌握.
@殷奋3717：性格内向,人老实,26岁,女,大专毕业,适合做人事工作吗?如果不适合,那要做什么? -
言彦13288459186…… 你好!从你的职业规划和年龄方面来做出以下解答: 1.首先你为什么要选择向人事方面发展?只有明白自己为什么要这样做才能够做好. 2.看了你对自己的性格描述之后,你应该是比较文静而且思想比较保守的人,你很适合做文职方...
@殷奋3717：哪些专业毕业生做人事工作较为合适 -
言彦13288459186…… 一般的专业都可以,我认识的人中在做人事有学电子商务,国际贸易的,经济管理的,机械的...
@殷奋3717：请问人力资源就业前景怎样啊?适合什么样性格的人去做呢? -
言彦13288459186…… 以我做人事的经验,人事是有经验的前景较好,对于没有一定的工作经验,一般,应该还不如搞具体专业技术人员前景好.
@殷奋3717：1+1=? 为什么?????? -
言彦13288459186…… 第一种答案:1+1=0 (你是头脑比较零活的人) 这种人适合做人事工作,他可以用一个人对付另一个人,自己鱼翁得利,比较会整人,仕途会爬的很快,用谁交谁,真正的朋友很少. 第二种答案...
@殷奋3717：想要做为一名合格的从事人力资源方面的员工应具备什么素质? -
言彦13288459186…… 1.制订人力资源计划 2.人力资源成本会计工作 3.岗位分析和工作设计 4.人力资源的招聘与选拔 4.人力资源的招聘与选拔 5.雇佣管理与劳资关系6.入厂教育、培训和发展 7.工作绩效考核 8.帮助员工的职业生涯发展 9.员工工资报酬与福利保障设计 10.保管员工档案 以上是人力资源员工一般做的工作.或许他们喜欢你更加稳重一些,情绪激动感情太丰富的人或许他们看来不适合做这一块.其实就我个人看来 项目助理 不是更加适合你吗?有时候或许不能做自己想做的而是做自己适合做的.你认为呢?
