单位为什么不愿报工伤
@赏景4689：为什么受伤领导不让报工伤 -
苗溥17170543224…… 单位报工伤,明年工伤保险缴费比例会上调 而且国企可能年终奖之类会受牵连 可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
@赏景4689：为什么企业不肯报工伤?
苗溥17170543224…… 企业报工伤后,领导的安全生产指标没有完成,可能年薪会受到很大影响,因此,不肯报工伤,但这样会对工伤员工的合法权益造成较大的损害,因此,受伤员工为了维护自己的合法权益,还是应该依法维护自己的权益.
@赏景4689：工伤评残后单位不上报的原因 -
苗溥17170543224…… 1、因为有伤残,报工伤的话,单位需要支付一次性就业补助金可能还有一次性医疗补助金,单位不想支付,所以不报.2、员工可以申请劳动仲裁进行维权.3、电话咨询12333询问具体操作方式.
@赏景4689：工伤公司拖着不报? -
苗溥17170543224…… 劳动者因工作原因受伤的,属于工伤.用人单位如果不给申请工伤,工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定. 工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等)、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,也就是评残;
@赏景4689：出了工伤企业不报工伤怎么办 -
苗溥17170543224…… 用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任.由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利.单位拒绝支付可以申请劳动仲裁.
@赏景4689：工人在工厂买了社保在上班期间被车撞了工厂为什么不报工伤 -
苗溥17170543224…… 国家规定上下班期间发生交通事故,按交通事故处理及赔偿.这是最大限度的保护受害者,因为按交通事故赔偿比工伤赔偿要高许多.
@赏景4689：员工上下班被车撞咋办
苗溥17170543224…… 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途... 二、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任....
@赏景4689：出了工伤单位不急时报,为什么没有处罚呢?难到中国人真是没有地位吗? -
苗溥17170543224…… 有地位.但是如果不懂法,还胡乱猜测的人将注定没地位.请检索一下工伤保险条例,学习一下相关规定,就知道没有处罚的原因了.
@赏景4689：在厂里脚骨折了为什么它不主动报工伤而是病假呢 -
苗溥17170543224…… 在厂里脚骨折了,用人单位不主动报工伤,是不想承担工伤赔偿责任的,按《工伤保险条例》的规定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
@赏景4689：在厂里脚骨折了为什么它不主动报工伤而是病假呢 -
苗溥17170543224…… 如报工伤影响企业安全生产考评业绩,大的伤亡事故更涉及到官位能否保住.所以一些企业领导宁可承担你按病假处理的医疗费用也不愿按工伤上报.甚至一些死亡事故也希望私
苗溥17170543224…… 单位报工伤,明年工伤保险缴费比例会上调 而且国企可能年终奖之类会受牵连 可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
@赏景4689：为什么企业不肯报工伤?
苗溥17170543224…… 企业报工伤后,领导的安全生产指标没有完成,可能年薪会受到很大影响,因此,不肯报工伤,但这样会对工伤员工的合法权益造成较大的损害,因此,受伤员工为了维护自己的合法权益,还是应该依法维护自己的权益.
@赏景4689：工伤评残后单位不上报的原因 -
苗溥17170543224…… 1、因为有伤残,报工伤的话,单位需要支付一次性就业补助金可能还有一次性医疗补助金,单位不想支付,所以不报.2、员工可以申请劳动仲裁进行维权.3、电话咨询12333询问具体操作方式.
@赏景4689：工伤公司拖着不报? -
苗溥17170543224…… 劳动者因工作原因受伤的,属于工伤.用人单位如果不给申请工伤,工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定. 工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等)、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,也就是评残;
@赏景4689：出了工伤企业不报工伤怎么办 -
苗溥17170543224…… 用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任.由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利.单位拒绝支付可以申请劳动仲裁.
@赏景4689：工人在工厂买了社保在上班期间被车撞了工厂为什么不报工伤 -
苗溥17170543224…… 国家规定上下班期间发生交通事故,按交通事故处理及赔偿.这是最大限度的保护受害者,因为按交通事故赔偿比工伤赔偿要高许多.
@赏景4689：员工上下班被车撞咋办
苗溥17170543224…… 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途... 二、单位为什么不愿报工伤用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任....
@赏景4689：出了工伤单位不急时报,为什么没有处罚呢?难到中国人真是没有地位吗? -
苗溥17170543224…… 有地位.但是如果不懂法,还胡乱猜测的人将注定没地位.请检索一下工伤保险条例,学习一下相关规定,就知道没有处罚的原因了.
@赏景4689：在厂里脚骨折了为什么它不主动报工伤而是病假呢 -
苗溥17170543224…… 在厂里脚骨折了,用人单位不主动报工伤,是不想承担工伤赔偿责任的,按《工伤保险条例》的规定,如果用人单位未依法申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
@赏景4689：在厂里脚骨折了为什么它不主动报工伤而是病假呢 -
苗溥17170543224…… 如报工伤影响企业安全生产考评业绩,大的伤亡事故更涉及到官位能否保住.所以一些企业领导宁可承担你按病假处理的医疗费用也不愿按工伤上报.甚至一些死亡事故也希望私
