发工资怎么避免交税
@贡燕1554：如何避免工资表扣税 -
蒙芸13113434564…… 工资无论是发现金,还是打卡里,只要超过额度,都是需要扣税的. 想避免扣税,只有一个方法,但是很少有公司这么做. 就是将一个月的工资分两次进行发放,每次的工资都不会超过缴税额度. 只有这样,才不会工资被扣税.
@贡燕1554：如何避开个人所得税? -
蒙芸13113434564…… 方法如下: 1、部分工资划入午餐费,要有正规票据,由公司统一每月以现金形式发放或打入卡内 2、部分工资划入交通费,由公司统一购买交通卡发放或打入卡内,但同样公司要有正规票据入账. 3、13月薪及奖金年终发放一次,或者第二年年初发放一次.全年度只发放一次的情况下可以享受到个人所得税年终奖金计算方法的优惠政策,比一年发4次奖金征收的个税要少收很多.具体见《个人所得税法》-关于年终发放奖金的计算方法. 4、如果销售拿迹害管轿攮计归袭害陋提成,建议不要一次性发放,尽量一个季度或者半年发放一次,那样个税可以少收些. 注:如果只发放现金补助但是无正规发票入账,有些城市已经开始要征收个人所得税.
@贡燕1554：公司一些人的工资已经应该缴纳个人所得税,但有什么办法可以避税?只能用基本账户发工资,不能用现金发.
蒙芸13113434564…… 用银行打卡发工资 和 现金取款发工资 都不是避税的办法.因为只要做到工资项目上,就会被关注是否足额纳税. 给你几个办法 区别情况使用 1、如果工人工资单独一个月发,不会够纳税起征点,但是两个月合并一起发就会超过起征点的时候,...
@贡燕1554：如何合理规避个人所得税? -
蒙芸13113434564…… 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下.2、提高职工福利水平降低名义收入.3、可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平.4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬.其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有. 5、企业提供住所是个人所得税合理避税的有效方法. 6、企业提供假期旅游津贴. 7、购买保险公司的理财险.8、部分计入工资单其余工资采取用发票报销的方式. 9、多向税务部门争取福利金比例多走福利. 10、以实物形式发放. 11、多缴公积金(但是同样企业也面临多缴)
@贡燕1554：怎么发的工资薪金最节税 -
蒙芸13113434564…… 现在很多企业采用的是不合规的方式:劳动合同按照最低纳税标准来签,合同上只签3500,社保也按照这个基数来缴纳,然后工资一部分由对公账户发放,不用交税,另一部分由个人账户转账,不走对公账户.还有的企业,对公账户发一部分,剩下的部分直接现金发放.
@贡燕1554：工资怎么避税 -
蒙芸13113434564…… 当然不可以平摊到别人身上了.你可以将他的一些补贴直接贴票报告呀,如手机费、生活补贴、车费/油费补贴等都可以的呀,这样就少交了.哈哈
@贡燕1554：刚成立公司,如何做工资表可以避免交税;员工工资保密该如何做? -
蒙芸13113434564…… 可以不用避免交税.因为这是个人所得税,属于员工个人负担的.用企业行为来为员工进行避税,存在风险.对员工说明这是国家征收的就可以.个人所得税税单可以向税务局索取(有的税务局还在每年的年末寄发到单位或个人手中). 员工工资保密,总会有经手人知道.越少人知道越好.可以由人事部统一管理,各部门领导自己或委托专人负责,财务部只开出支票总额,人事部负责向银行申报.单独对员工宣讲工资的保密制度. 一般是这样
@贡燕1554：避免交个人所得税的方式,方法越多越好哦! -
蒙芸13113434564…… 充分利用税法允许的税前扣除项目,五险一金、公益捐赠, 以及合理安排薪资尤其是年终奖的发放时间以及发放模式. 同时,还应强调税法有其严肃性,不能讲逃避纳税和合理避税混淆.
@贡燕1554：个人所得税避税方法求优
蒙芸13113434564…… 如果公司配合,试试以下的方法吧: 首先你要明白一点,想要用一种方法消化掉是不可能的,要多用几种方法: 1,下岗职工优惠发票是免税的,多找些,不行的话就向他们买,花的钱比税款要少的多. 2,假工资表也可以做,按每人每月2000...
@贡燕1554：请问:做工资如何能合理的避开个人所得税?
蒙芸13113434564…… 把工资分开就好,分两次打工资卡就好,一份是应发工资,一份可以视为什么奖项
蒙芸13113434564…… 工资无论是发现金,还是打卡里,只要超过额度,都是需要扣税的. 想避免扣税,只有一个方法,但是很少有公司这么做. 就是将一个月的工资分两次进行发放,每次的工资都不会超过缴税额度. 只有这样,才不会工资被扣税.
@贡燕1554：如何避开个人所得税? -
蒙芸13113434564…… 方法如下: 1、部分工资划入午餐费,要有正规票据,由公司统一每月以现金形式发放或打入卡内 2、部分工资划入交通费,由公司统一购买交通卡发放或打入卡内,但同样公司要有正规票据入账. 3、13月薪及奖金年终发放一次,或者第二年年初发放一次.全年度只发放一次的情况下可以享受到个人所得税年终奖金计算方法的优惠政策,比一年发4次奖金征收的个税要少收很多.具体见《个人所得税法》-关于年终发放奖金的计算方法. 4、如果销售拿迹害管轿攮计归袭害陋提成,建议不要一次性发放,尽量一个季度或者半年发放一次,那样个税可以少收些. 注:如果只发放现金补助但是无正规发票入账,有些城市已经开始要征收个人所得税.
@贡燕1554：公司一些人的工资已经应该缴纳个人所得税,但有什么办法可以避税?只能用基本账户发工资,不能用现金发.
蒙芸13113434564…… 用银行打卡发工资 和 现金取款发工资 都不是避税的办法.因为只要做到工资项目上,就会被关注是否足额纳税. 给你几个办法 区别情况使用 1、如果工人工资单独一个月发,不会够纳税起征点,但是两个月合并一起发就会超过起征点的时候,...
@贡燕1554：如何合理规避个人所得税? -
蒙芸13113434564…… 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下.2、提高职工福利水平降低名义收入.3、可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平.4、纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬.其中:提高职工福利水平,降低名义收入的方法主要有. 5、企业提供住所是个人所得税合理避税的有效方法. 6、企业提供假期旅游津贴. 7、购买保险公司的理财险.8、部分计入工资单其余工资采取用发票报销的方式. 9、多向税务部门争取福利金比例多走福利. 10、以实物形式发放. 11、多缴公积金(但是同样企业也面临多缴)
@贡燕1554：怎么发的工资薪金最节税 -
蒙芸13113434564…… 现在很多企业采用的是不合规的方式:劳动合同按照最低纳税标准来签,合同上只签3500,社保也按照这个基数来缴纳,然后工资一部分由对公账户发放,不用交税,另一部分由个人账户转账,不走对公账户.还有的企业,对公账户发一部分,剩下的部分直接现金发放.
@贡燕1554：工资怎么避税 -
蒙芸13113434564…… 当然不可以平摊到别人身上了.你可以将他的一些补贴直接贴票报告呀,如手机费、生活补贴、车费/油费补贴等都可以的呀,这样就少交了.哈哈
@贡燕1554：刚成立公司,如何做工资表可以避免交税;员工工资保密该如何做? -
蒙芸13113434564…… 可以不用避免交税.因为这是个人所得税,属于员工个人负担的.用企业行为来为员工进行避税,存在风险.对员工说明这是国家征收的就可以.个人所得税税单可以向税务局索取(有的税务局还在每年的年末寄发到单位或个人手中). 员工工资保密,总会有经手人知道.越少人知道越好.可以由人事部统一管理,各部门领导自己或委托专人负责,财务部只开出支票总额,人事部负责向银行申报.单独对员工宣讲工资的保密制度. 一般是这样
@贡燕1554：避免交个人所得税的方式,方法越多越好哦! -
蒙芸13113434564…… 充分利用税法允许的税前扣除项目,五险一金、公益捐赠, 以及合理安排薪资尤其是年终奖的发放时间以及发放模式. 同时,还应强调税法有其严肃性,不能讲逃避纳税和合理避税混淆.
@贡燕1554：个人所得税避税方法求优
蒙芸13113434564…… 如果公司配合,试试以下的方法吧: 首先你要明白一点,想要用一种方法消化掉是不可能的,要多用几种方法: 1,下岗职工优惠发票是免税的,多找些,不行的话就向他们买,花的钱比税款要少的多. 2,假工资表也可以做,按每人每月2000...
@贡燕1554：请问:做工资如何能合理的避开个人所得税?
蒙芸13113434564…… 把工资分开就好,分两次打工资卡就好,一份是应发工资,一份可以视为什么奖项
