同工不同酬可以起诉嘛
@于强4365：公司同工不同酬,我比工友工资少,能不能仲裁要赔偿 -
金莫18388021599…… 1,可以提出仲裁2,胜诉率较高3,基本会丢工作4,即使胜诉也很难改善待遇 如果你真心想问,月长石只能回答到这四点 可以仲裁:同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一,同工不同酬显然违法 胜诉率较高:既然单位行为违法,你的仲裁胜诉率当然较高.但是有一点,如果你和单位已经签定了劳动合同,合同内规定了你的工资待遇等,只要这个待遇不违反最低工资标准的,则你就很难胜诉的.如果没有明确规定,则你赢面较大.
@于强4365：对劳动者之间同工不同酬的现象,劳动者是否可以提请劳动仲裁? -
金莫18388021599…… 同工同酬是劳动法和劳动合同法的一个原则性的规定,他实际上是为了破除所谓的正式工和临时工的歧视性待遇.在劳动合同法中,如果说对劳动报酬约定不明的,也按照同工同酬的标准支付的.但是我们认为劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,不同的员工的工作能力和工作态度可能都会有些差别,因此如果说劳动合同里面有关于劳动报酬的明确约定,且该约定不违反劳动法的强制性规定,仍然应当按照劳动合同的约定来执行.就单纯按照同工不同酬的现象提起劳动仲裁,胜诉的可能性很小.浙江东辰律师事务所01号咨询员
@于强4365：新的劳动合同法出台后对于工作十年的劳动者同工不同酬是否可以申请劳动仲裁 -
金莫18388021599…… 1、08年之后的情况可以申请仲裁,执行同工同酬,且没有签劳动合同,第一年每月发双薪,第二年起你与单位自动变为无固定期限劳动合同关系
@于强4365：劳务派遣工待遇不一样·问问能不能起诉? -
金莫18388021599…… 这个叫同工不同酬,目前上海正在严查派遣违规操作,这个属于可以申诉的部分.但是你相信有人敢把大型国企和人保局下属派遣公司弄倒么?反正我不相信. 要是你胜诉了,那只能...
@于强4365：起诉老板同工不同酬可以继续上班吗? -
金莫18388021599…… 从法律上讲,应该可以,因为这两件事没有直接关系,关键要看劳动合同如何约定了,具体情况具体分析才行.
@于强4365：同工不同酬怎么办 -
金莫18388021599…… 面对同工不同酬怎么办? 原则上应该是同工同酬. 如果你觉得存在不公平,你可以与老板协商,协商不成时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁.
@于强4365：我在一个公司里上了九年班,公司除了给工资外,社保,奖金那些全都没有,且同工不同酬,我可以要求补偿吗
金莫18388021599…… 先搜集证据,比如你和公司签定的合同,同时尽可能和公司谈,可以提一下你们签定的合同,让他们知道你是可以举报他们的,而你并没有这么做是希望还继续工作下去,也希望公司给补上那一块本就应该属于你的这些福利.
@于强4365：劳务派遣同工不同酬违法么 -
金莫18388021599…… 劳务派遣同工不同酬违法么《劳动合同法》中关于同工同酬的约束只代表立法态度,没有很强的操作性.同工同酬只是一项原则性的规定,我国法律目前并没有规定具体的操作标准,实际上也很难有一个统一的尺度或标准.对“同工”的衡量最...
@于强4365：能告赢吗?同工不同酬?干十年了.还有两年退休.退休以后再告!可以吗? -
金莫18388021599…… 同工不同酬的情况在现实中不是个案;能否告赢就难说了.理解你的顾忌,退休后在告是可以的,那时用法律武器和它慢慢耗吧.
@于强4365：知道公司有同工不同酬现象,我手里没有证据能不能申请仲裁 -
金莫18388021599…… 同工不同酬是不能仲裁的!除非所谓的不同酬是跟当初签的合同规定的数不一样!
金莫18388021599…… 1,可以提出仲裁2,胜诉率较高3,基本会丢工作4,即使胜诉也很难改善待遇 如果你真心想问,月长石只能回答到这四点 可以仲裁:同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一,同工不同酬显然违法 胜诉率较高:既然单位行为违法,你的仲裁胜诉率当然较高.但是有一点,如果你和单位已经签定了劳动合同,合同内规定了你的工资待遇等,只要这个待遇不违反最低工资标准的,则你就很难胜诉的.如果没有明确规定,则你赢面较大.
@于强4365：对劳动者之间同工不同酬的现象,劳动者是否可以提请劳动仲裁? -
金莫18388021599…… 同工同酬是劳动法和劳动合同法的一个原则性的规定,他实际上是为了破除所谓的正式工和临时工的歧视性待遇.在劳动合同法中,如果说对劳动报酬约定不明的,也按照同工同酬的标准支付的.但是我们认为劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,不同的员工的工作能力和工作态度可能都会有些差别,因此如果说劳动合同里面有关于劳动报酬的明确约定,且该约定不违反劳动法的强制性规定,仍然应当按照劳动合同的约定来执行.就单纯按照同工不同酬的现象提起劳动仲裁,胜诉的可能性很小.浙江东辰律师事务所01号咨询员
@于强4365：新的劳动合同法出台后对于工作十年的劳动者同工不同酬是否可以申请劳动仲裁 -
金莫18388021599…… 1、08年之后的情况可以申请仲裁,执行同工同酬,且没有签劳动合同,第一年每月发双薪,第二年起你与单位自动变为无固定期限劳动合同关系
@于强4365：劳务派遣工待遇不一样·问问能不能起诉? -
金莫18388021599…… 这个叫同工不同酬,目前上海正在严查派遣违规操作,这个属于可以申诉的部分.但是你相信有人敢把大型国企和人保局下属派遣公司弄倒么?反正我不相信. 要是你胜诉了,那只能...
@于强4365：起诉老板同工不同酬可以继续上班吗? -
金莫18388021599…… 从法律上讲,应该可以,因为这两件事没有直接关系,关键要看劳动合同如何约定了,具体情况具体分析才行.
@于强4365：同工不同酬怎么办 -
金莫18388021599…… 面对同工不同酬怎么办? 原则上应该是同工同酬. 如果你觉得存在不公平,你可以与老板协商,协商不成时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁.
@于强4365：我在一个公司里上了九年班,公司除了给工资外,社保,奖金那些全都没有,且同工不同酬,我可以要求补偿吗
金莫18388021599…… 先搜集证据,比如你和公司签定的合同,同时尽可能和公司谈,可以提一下你们签定的合同,让他们知道你是可以举报他们的,而你并没有这么做是希望还继续工作下去,也希望公司给补上那一块本就应该属于你的这些福利.
@于强4365：劳务派遣同工不同酬违法么 -
金莫18388021599…… 劳务派遣同工不同酬违法么《劳动合同法》中关于同工同酬的约束只代表立法态度,没有很强的操作性.同工同酬只是一项原则性的规定,我国法律目前并没有规定具体的操作标准,实际上也很难有一个统一的尺度或标准.对“同工”的衡量最...
@于强4365：能告赢吗?同工不同酬?干十年了.还有两年退休.退休以后再告!可以吗? -
金莫18388021599…… 同工不同酬的情况在现实中不是个案;能否告赢就难说了.理解你的顾忌,退休后在告是可以的,那时用法律武器和它慢慢耗吧.
@于强4365：知道公司有同工不同酬现象,我手里没有证据能不能申请仲裁 -
金莫18388021599…… 同工不同酬是不能仲裁的!除非所谓的不同酬是跟当初签的合同规定的数不一样!
