同工不同酬+职业歧视
@白侧6506：“同工不同酬”是就业歧视 -
经卞13010942719…… 劳动保障部门要作为.
@白侧6506：什么是工资歧视? -
经卞13010942719…… 工资歧视(Wage discrimination) 工资歧视是指从事相同工作的员工, 一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人. 最明显的工资歧视就是男女同工不同酬, 还有工资支付中的种族歧视现象. 现实中通常表现为以下两种情况: 1、同工不同酬. 麻烦采纳,谢谢!
@白侧6506：请问同工不同酬是否违法劳动法 -
经卞13010942719…… 1、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公,将员工分成三六九等,这种按身份分配违背按劳取酬原则,构成对一部分劳动者的歧视,侵犯了他们获取劳动报酬的权益,损伤了他们的工作积极性. 2、同时,同工不同酬还容易让高薪员工...
@白侧6506：同工不同酬 -
经卞13010942719…… 职场当中有很多潜规则,你需要明白这一点.为什么很多企业要求工资保密?就是因为存在同工不同酬,这个制度给潜规则披上了一个合理的外衣.当然,也不排除因素,比如由于其它原因引起的货币贬值等,也会形成这个局面.职场中,你只要认为你现在得到的,与你的期望值相符,就行了,别去管企业给人家多少福利,这样只会让自己心态失衡而不得不重新找工作.职场心态定位很重要,希望我的话能给你带来帮助.
@白侧6506：同工不同酬违反劳动法吗 -
经卞13010942719…… 1,违反的. 2,取证很难.“同酬”也可分档次的.
@白侧6506：农民工就业歧视的主要表现有哪些呢?
经卞13010942719…… (一)就业机会歧视 从理论上来说,凡是具有劳动权利能力和行为能力的人,都应当有报名应招的平等机会,任何人或用人单位都不得加以剥夺、排斥、损害和限制.然而...
@白侧6506：为什么同工不同酬? -
经卞13010942719…… 什么是同工同酬1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬.2、同工同酬必须具备三个条件:2.1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.2、是在相同的工作岗位...
@白侧6506：如何看待同工同酬和同工不同酬? -
经卞13010942719…… 合易认为:第一,主要付薪因素有三个,分别为所在岗位、个人能力(为了体现个人能力差异设计宽带薪酬)和实际绩效(有些岗位绩效主要体现为跟踪工作量计提的提成或奖金等). 第二,由第一条可知,处于同一岗位的人员因为个人能力及...
@白侧6506：同工不同酬反映什么社会问题 -
经卞13010942719…… 社会歧视问题,社会结构问题,等等
@白侧6506：同工不同酬怎么办 -
经卞13010942719…… 面对同工不同酬怎么办? 原则上应该是同工同酬. 如果你觉得存在不公平,你可以与老板协商,协商不成时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁.
经卞13010942719…… 劳动保障部门要作为.
@白侧6506：什么是工资歧视? -
经卞13010942719…… 工资歧视(Wage discrimination) 工资歧视是指从事相同工作的员工, 一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人. 最明显的工资歧视就是男女同工不同酬, 还有工资支付中的种族歧视现象. 现实中通常表现为以下两种情况: 1、同工不同酬. 麻烦采纳,谢谢!
@白侧6506：请问同工不同酬是否违法劳动法 -
经卞13010942719…… 1、同工不同酬不光是违法还是人为制造社会不公,将员工分成三六九等,这种按身份分配违背按劳取酬原则,构成对一部分劳动者的歧视,侵犯了他们获取劳动报酬的权益,损伤了他们的工作积极性. 2、同时,同工不同酬还容易让高薪员工...
@白侧6506：同工不同酬 -
经卞13010942719…… 职场当中有很多潜规则,你需要明白这一点.为什么很多企业要求工资保密?就是因为存在同工不同酬,这个制度给潜规则披上了一个合理的外衣.当然,也不排除因素,比如由于其它原因引起的货币贬值等,也会形成这个局面.职场中,你只要认为你现在得到的,与你的期望值相符,就行了,别去管企业给人家多少福利,这样只会让自己心态失衡而不得不重新找工作.职场心态定位很重要,希望我的话能给你带来帮助.
@白侧6506：同工不同酬违反劳动法吗 -
经卞13010942719…… 1,违反的. 2,取证很难.“同酬”也可分档次的.
@白侧6506：农民工就业歧视的主要表现有哪些呢?
经卞13010942719…… (一)就业机会歧视 从理论上来说,凡是具有劳动权利能力和行为能力的人,都应当有报名应招的平等机会,任何人或用人单位都不得加以剥夺、排斥、损害和限制.然而...
@白侧6506：为什么同工不同酬? -
经卞13010942719…… 什么是同工同酬1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬.2、同工同酬必须具备三个条件:2.1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.2、是在相同的工作岗位...
@白侧6506：如何看待同工同酬和同工不同酬? -
经卞13010942719…… 合易认为:第一,主要付薪因素有三个,分别为所在岗位、个人能力(为了体现个人能力差异设计宽带薪酬)和实际绩效(有些岗位绩效主要体现为跟踪工作量计提的提成或奖金等). 第二,由第一条可知,处于同一岗位的人员因为个人能力及...
@白侧6506：同工不同酬反映什么社会问题 -
经卞13010942719…… 社会歧视问题,社会结构问题,等等
@白侧6506：同工不同酬怎么办 -
经卞13010942719…… 面对同工不同酬怎么办? 原则上应该是同工同酬. 如果你觉得存在不公平,你可以与老板协商,协商不成时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁.
