国企裁员的最新规定
@皮种5839：国企员工开除的条件是什么?
褚衬19219315545…… 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...
@皮种5839：企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁 -
褚衬19219315545…… 企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员. 根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的; 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险.
@皮种5839：最新企业裁人新规定内容是什么 -
褚衬19219315545…… 国务院法制办昨天公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,并向社会征求意见.该意见稿明确禁止裁员的6种范围,其中包括在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的员工;在孕期、产期、哺乳期的女职工.对於不裁员或少裁员的企业,还可以享受国家补贴.征求意见稿规定,企业出现破产重整;生产经营发生严重困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况可以裁员.裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用这一规定.
@皮种5839：单位能辞退员工的情形有哪些?
褚衬19219315545…… 一、辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工?用人单位解除劳动合同可以分为... 6、被依法追究刑事责任的.3、经济性裁员(非因劳动者过错),用人单位需支付经...
@皮种5839：对企业裁员有哪些规定 -
褚衬19219315545…… 《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员.1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项:(1)依据《企业破产法》规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.2、在裁员人数上,规定为用人单位的裁减人数达到20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上属于经济性裁员.
@皮种5839：企业合法裁员有哪些法律规定 -
褚衬19219315545…… 企业经济性裁员法律规定 (1)企业依据《劳动法》第二十七条,以及苏政发[2001]157号文规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施.在三十日内,与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同...
@皮种5839：谁知道企业裁员有什么规定? -
褚衬19219315545…… ★一、裁员的前提:1、依企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、因劳动合同订立时所依客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无...
@皮种5839：国企裁员赔偿 -
褚衬19219315545…… 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
@皮种5839：县城国企裁员补偿最低标准 -
褚衬19219315545…… 裁员员工前12个月的平均收入.
@皮种5839：国有控股企业可以随便裁员吗 -
褚衬19219315545…… 不可以.必须遵守《劳动法》等有关法律法规的规定.
褚衬19219315545…… 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...
@皮种5839：企业裁员的人数是多少,哪些人员不能裁 -
褚衬19219315545…… 企业裁员的人数是20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,才是经济性裁员. 根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5.在本单位连续工作满十五年,且距法定年龄不足五年的; 如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员,将面临违法解除劳动合同的风险.
@皮种5839：最新企业裁人新规定内容是什么 -
褚衬19219315545…… 国务院法制办昨天公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,并向社会征求意见.该意见稿明确禁止裁员的6种范围,其中包括在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的员工;在孕期、产期、哺乳期的女职工.对於不裁员或少裁员的企业,还可以享受国家补贴.征求意见稿规定,企业出现破产重整;生产经营发生严重困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况可以裁员.裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用这一规定.
@皮种5839：单位能辞退员工的情形有哪些?
褚衬19219315545…… 一、辞退有哪些情形,用人单位如何合法辞退员工?用人单位解除劳动合同可以分为... 6、被依法追究刑事责任的.3、经济性裁员(非因劳动者过错),用人单位需支付经...
@皮种5839：对企业裁员有哪些规定 -
褚衬19219315545…… 《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件,除此之外不得以任何其他理由裁员.1、经导致经济性裁员的事由限定为以下四项:(1)依据《企业破产法》规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.2、在裁员人数上,规定为用人单位的裁减人数达到20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上属于经济性裁员.
@皮种5839：企业合法裁员有哪些法律规定 -
褚衬19219315545…… 企业经济性裁员法律规定 (1)企业依据《劳动法》第二十七条,以及苏政发[2001]157号文规定,经职代会讨论通过,并报劳动保障行政部门登记备案后组织实施.在三十日内,与占全部职工人数10%以上或三十名以上的职工提前解除劳动合同...
@皮种5839：谁知道企业裁员有什么规定? -
褚衬19219315545…… ★一、裁员的前提:1、依企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、因劳动合同订立时所依客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无...
@皮种5839：国企裁员赔偿 -
褚衬19219315545…… 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
@皮种5839：县城国企裁员补偿最低标准 -
褚衬19219315545…… 裁员员工前12个月的平均收入.
@皮种5839：国有控股企业可以随便裁员吗 -
褚衬19219315545…… 不可以.必须遵守《劳动法》等有关法律法规的规定.
