2024国企裁员
@韩凡2102：毕竟是个国企,需要签合同,以后会不会有下岗可能? -
宓伏17890034492…… 现在没有企业能够保证你一辈子不下岗,即便是国企,说不定经营不善有所亏损,裁员还是必然的事;只是相较于私企,国企还是稳定不少,短期内裁员的可能性不大,未来的话不好说...
@韩凡2102：央企裁员能裁掉正式工吗
宓伏17890034492…… 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.
@韩凡2102：国企员工开除的条件是什么?
宓伏17890034492…… 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...
@韩凡2102：国企裁员赔偿 -
宓伏17890034492…… 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
@韩凡2102：中国石化是不是真的要裁员二百万?
宓伏17890034492…… 亲,假的呢!之前中国石化官微回应过呢!中石化总员工数只有九十二万!应该是不可能有二百万给裁员吧!所以这个消息是不实的呢!可以不相信呢!而且作为国企,不可能一下裁员这么多!即使转型发展,老装置停产的话,应该会让员工培训转岗,而不是下岗!
@韩凡2102：国企15年工龄裁员怎样赔偿 -
宓伏17890034492…… 裁员合法的不予赔偿.对解除或者终止劳动关系而言,赔偿,是用人单位违法解除(终止)劳动合同的法律责任.用人单位裁员合法的,不予赔偿,但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;违法的,可以主张二倍经济...
@韩凡2102：最新企业裁人新规定内容是什么 -
宓伏17890034492…… 国务院法制办昨天公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,并向社会征求意见.该意见稿明确禁止裁员的6种范围,其中包括在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的员工;在孕期、产期、哺乳期的女职工.对於不裁员或少裁员的企业,还可以享受国家补贴.征求意见稿规定,企业出现破产重整;生产经营发生严重困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况可以裁员.裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用这一规定.
@韩凡2102：县城国企裁员补偿最低标准 -
宓伏17890034492…… 裁员员工前12个月的平均收入.
@韩凡2102：面对现在的经济形势私企应该会降薪裁员,国有企业会裁员减薪吗? -
宓伏17890034492…… 会有,我们公司就是某大型国企(包括总公司和子公司)裁员百分之20,我们的供应商和合作厂家,包括国企、合资、外资企业都开始裁人,只是根据公司的实际情况裁人数量不同,减薪我们公司还没遇到,希望可以帮助你.
宓伏17890034492…… 现在没有企业能够保证你一辈子不下岗,即便是国企,说不定经营不善有所亏损,裁员还是必然的事;只是相较于私企,国企还是稳定不少,短期内裁员的可能性不大,未来的话不好说...
@韩凡2102：央企裁员能裁掉正式工吗
宓伏17890034492…… 这种情况一般情不会发生,但是如果确实出现了央企要裁员的话,而且是大规模裁员,那么正式工肯定也会被裁掉的,只有正式工才能算是裁员,临时工随时都可以裁掉的.但是据我了解央企一般是不会随意裁掉正式员工的,因为正式员工都签有劳动合同,如果被裁掉的话有可能会给员工一些巨额补偿,国企在算账的时候肯定也会考虑这些因素.
@韩凡2102：国企员工开除的条件是什么?
宓伏17890034492…… 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...
@韩凡2102：国企裁员赔偿 -
宓伏17890034492…… 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
@韩凡2102：中国石化是不是真的要裁员二百万?
宓伏17890034492…… 亲,假的呢!之前中国石化官微回应过呢!中石化总员工数只有九十二万!应该是不可能有二百万给裁员吧!所以这个消息是不实的呢!可以不相信呢!而且作为国企,不可能一下裁员这么多!即使转型发展,老装置停产的话,应该会让员工培训转岗,而不是下岗!
@韩凡2102：国企15年工龄裁员怎样赔偿 -
宓伏17890034492…… 裁员合法的不予赔偿.对解除或者终止劳动关系而言,赔偿,是用人单位违法解除(终止)劳动合同的法律责任.用人单位裁员合法的,不予赔偿,但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;违法的,可以主张二倍经济...
@韩凡2102：最新企业裁人新规定内容是什么 -
宓伏17890034492…… 国务院法制办昨天公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,并向社会征求意见.该意见稿明确禁止裁员的6种范围,其中包括在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的员工;在孕期、产期、哺乳期的女职工.对於不裁员或少裁员的企业,还可以享受国家补贴.征求意见稿规定,企业出现破产重整;生产经营发生严重困难;转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况可以裁员.裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的人员的,适用这一规定.
@韩凡2102：县城国企裁员补偿最低标准 -
宓伏17890034492…… 裁员员工前12个月的平均收入.
@韩凡2102：面对现在的经济形势私企应该会降薪裁员,国有企业会裁员减薪吗? -
宓伏17890034492…… 会有,我们公司就是某大型国企(包括总公司和子公司)裁员百分之20,我们的供应商和合作厂家,包括国企、合资、外资企业都开始裁人,只是根据公司的实际情况裁人数量不同,减薪我们公司还没遇到,希望可以帮助你.
