国企开除一个人要赔偿多少
@须兔6022：国企辞退员工怎么补偿 -
墨轻17229795437…… 用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人...
@须兔6022：我在一家公司做了四年半(国企),如果公司开除我,我能拿到多少钱的赔偿! -
墨轻17229795437…… 走人有三种形式: 1、自己辞职; 2、公司辞退; 3、公司开除; 第1、3种情况,公司没有赔偿; 第2种情况,即工作一年赔偿一个月的工资.
@须兔6022：国企遣散员工怎么赔偿 -
墨轻17229795437…… 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金. 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月.这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值.每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同,你说的以平均工资为基数是错的. 3、但劳动合同法对高薪员工有限制,如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,补偿金标准就按三倍封顶,最多补十二个月.注意,那些非高薪的员工不封顶,可以超过十二个月.
@须兔6022：国企职工的辞退补偿金 -
墨轻17229795437…… 不但国企职工,所有签订劳动合同的员工都应当进行经济补偿.否则就申请劳动仲裁,要求支付一个月的工资作为代通知金,并且每年给一个月工资作为经济补偿金.
@须兔6022：国企裁员赔偿 -
墨轻17229795437…… 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
@须兔6022：被国企辞工后能给多少赔偿 -
墨轻17229795437…… 你的问题很多嘛! 1、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金.用人单位未经协商一致,违法解除,应支付赔偿金. 2、没拿到提成?是没有业绩?还是其他原因? 3、补偿、赔偿一次性支付. 4、失业金不...
@须兔6022：我想问的是我现属国企.合同已签.现在老板说要解雇我.那么我应该得到哪些赔偿
墨轻17229795437…… 如果你想拿钱走人,公司应支付你的费用有:第一是提前一个月通知你,在这一个月里,你继续正常上班,30天之后双方解除劳动合同,或者发一个月的工资代替通知期,也就是代通金(不是待通知金),双方立即解除劳动合同,这可能就是你...
@须兔6022：在国企工作十几年,现在要辞退我该如何赔偿 -
墨轻17229795437…… 根据现行相关法律规定,通常按照工作满一年补偿一个月工资标准进行补偿,最多不超过12个月.
@须兔6022：我在国企干了不到一年平白无故的把我辞退了有什么补贴吗 -
墨轻17229795437…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
@须兔6022：如果国营企业单方面辞退职工,被辞职工可获得哪些补偿? -
墨轻17229795437…… 国有企业的正式职工是很有保障的,不能轻易辞退的.但是不是有合同就是正式工,要看编制的,你可要问清楚了.问一下你们单位的人事部门,长期合同的一般就是正式工,如果说是短期的、合同制的、临时的、劳务派遣的,都不是正式编制.
墨轻17229795437…… 用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人...
@须兔6022：我在一家公司做了四年半(国企),如果公司开除我,我能拿到多少钱的赔偿! -
墨轻17229795437…… 走人有三种形式: 1、自己辞职; 2、公司辞退; 3、公司开除; 第1、3种情况,公司没有赔偿; 第2种情况,即工作一年赔偿一个月的工资.
@须兔6022：国企遣散员工怎么赔偿 -
墨轻17229795437…… 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金. 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月.这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值.每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同,你说的以平均工资为基数是错的. 3、但劳动合同法对高薪员工有限制,如果员工月工资高于用人单位所在市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,补偿金标准就按三倍封顶,最多补十二个月.注意,那些非高薪的员工不封顶,可以超过十二个月.
@须兔6022：国企职工的辞退补偿金 -
墨轻17229795437…… 不但国企职工,所有签订劳动合同的员工都应当进行经济补偿.否则就申请劳动仲裁,要求支付一个月的工资作为代通知金,并且每年给一个月工资作为经济补偿金.
@须兔6022：国企裁员赔偿 -
墨轻17229795437…… 要看你的工龄是否满一年,满了一年的加上零头可以有一半月的工资,满半年不满一年的补偿一个月工资.另外单位应当提前30天书面通知你本人要解除劳动合同,不提前通知的要额外支付一个月工资作为代通金.但是你要证明你做了一年左右.如果单位为你缴纳社会保险的通过社保中心的缴费记录也可以证明.
@须兔6022：被国企辞工后能给多少赔偿 -
墨轻17229795437…… 你的问题很多嘛! 1、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金.用人单位未经协商一致,违法解除,应支付赔偿金. 2、没拿到提成?是没有业绩?还是其他原因? 3、补偿、赔偿一次性支付. 4、失业金不...
@须兔6022：我想问的是我现属国企.合同已签.现在老板说要解雇我.那么我应该得到哪些赔偿
墨轻17229795437…… 如果你想拿钱走人,公司应支付你的费用有:第一是提前一个月通知你,在这一个月里,你继续正常上班,30天之后双方解除劳动合同,或者发一个月的工资代替通知期,也就是代通金(不是待通知金),双方立即解除劳动合同,这可能就是你...
@须兔6022：在国企工作十几年,现在要辞退我该如何赔偿 -
墨轻17229795437…… 根据现行相关法律规定,通常按照工作满一年补偿一个月工资标准进行补偿,最多不超过12个月.
@须兔6022：我在国企干了不到一年平白无故的把我辞退了有什么补贴吗 -
墨轻17229795437…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...
@须兔6022：如果国营企业单方面辞退职工,被辞职工可获得哪些补偿? -
墨轻17229795437…… 国有企业的正式职工是很有保障的,不能轻易辞退的.但是不是有合同就是正式工,要看编制的,你可要问清楚了.问一下你们单位的人事部门,长期合同的一般就是正式工,如果说是短期的、合同制的、临时的、劳务派遣的,都不是正式编制.
