国企让我签劳务派遣
@蔡都5984：应届生签某央企子公司,被要求先签劳务派遣,靠谱吗?
惠索17027675839…… 只能说非常不靠谱!!不要看是挂着央企的名头招聘,就觉得不错.央企的待遇都还... 而如果是和劳务派遣公司签订合同的话,那就是派遣员工了,这种就没有要求一定要...
@蔡都5984：某一国企要与我签劳务派遣合同,我不甘心签但也怕错过这个机会会后悔,请了解合同的网友给支支招,谢谢 -
惠索17027675839…… 你理解错误,用工单位是不会很和你签劳务派遣合同的,劳务派遣合同是劳务公司和国企签的,你和劳务公司要签劳动合同.所以你根本没有机会和国企签劳务派遣合同.
@蔡都5984：我是一名大专生今年毕业在国企找了份工作,面试都通过了,可后来人家要我和劳务派遣公司签合同(看补充) -
惠索17027675839…… 你好,我来回答你的问题. 现在国企或者非公有制企业、甚至机关事业单位,都普遍采用这种与劳务公司签订集体合同,由劳务公司招聘员工,派遣到各个单位的形式.单位这样做的好处就在于,不采取直接的人事管理权,避免了很多劳务纠纷...
@蔡都5984：我想问一下大家,找了一家国企,但是只能签劳务派遣,到底划不划算签? -
惠索17027675839…… 仅供参考.我有个同学和你情况一样,他也是国企派遣工,福利差不多,就是工作强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊.but, 现在他跳槽了. 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来.如果你工作经验丰富,能独挡一面,那么你就要考虑一下了,这个岗位和不和你的价值相匹配! 来自职Q用户:蒋坤荣
@蔡都5984：我在行政单位干了14年现在让我和劳务派遣公司签合同怎么办怎么补偿 -
惠索17027675839…… 你要和行政单位解除劳动合同,但你在行政单位上了14年,你千万不要和劳务公司签,因为你一签了就代表之前干的14年全白费了,且你可以要求行政单位和你签定无固定期限劳动合同. 这个为了保障自己利益,直接上劳动部门咨询,如现在...
@蔡都5984：您好,我是09年毕业的学生,当时毕业时就业协议和一家国企签订,但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同( -
惠索17027675839…… 首先你要明白,劳务派遣,意思是你被劳务派遣公司雇用,劳务派遣公司再和国企协议把员工借调给国企,也就是说,你和国企没有任何雇用关系,你的老板是劳务派遣公司,你除了把劳动力贡献给国企外,和国企没有任何人事上的关系,所以你说的转正也是指转正成为劳务派遣公司的正式员工,明白?这种情况下,因为你们当年自愿签订了劳务派遣合同,视为双方自愿达成以上事实,所以你不可能要求国企将你纳入成为其正式员工,你不具备这个权力的,现在你能做的,只能是看国企这边有没有职位愿意接纳你,然后你和劳务派遣公司解除合同后到国企上班,相当于辞职找新工作
@蔡都5984：在一个国企入职半年,企业不给签劳动合同,半年后让我签订劳务公司的劳务派遣合同,如何所要赔偿 -
惠索17027675839…… 1.补缴半年的社保2.补缴半年的公积金(向所在地住房公积金管理中心投诉)3.支付5个月的另一倍工资【劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
@蔡都5984：国企主要工种能签订劳务派遣合同吗? -
惠索17027675839…… 劳务派遣暂行规定 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者. 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位. 这个法律上写了不能这样的 你可以去尝试劳动仲裁
@蔡都5984：我是一名退伍军人在国企上班,合同期为五年现在合同期到了公司要和我签劳务派遣我该怎么办? -
惠索17027675839…… 用人单位擅自经营劳务派遣,与劳动者签订劳务派遣合同的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益.
@蔡都5984：我在一国家机关单位上班六年,连续签订了三次固定期限合同,现在单位让我签订劳务派遣 -
惠索17027675839…… 1、你可以要求但却为与你签订无固定期限的劳动合同,2、单位违法解除与你的劳动关系的,你可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金3、你可以要求单位帮你补缴社会保险
惠索17027675839…… 只能说非常不靠谱!!不要看是挂着央企的名头招聘,就觉得不错.央企的待遇都还... 而如果是和劳务派遣公司签订合同的话,那就是派遣员工了,这种就没有要求一定要...
@蔡都5984：某一国企要与我签劳务派遣合同,我不甘心签但也怕错过这个机会会后悔,请了解合同的网友给支支招,谢谢 -
惠索17027675839…… 你理解错误,用工单位是不会很和你签劳务派遣合同的,劳务派遣合同是劳务公司和国企签的,你和劳务公司要签劳动合同.所以你根本没有机会和国企签劳务派遣合同.
@蔡都5984：我是一名大专生今年毕业在国企找了份工作,面试都通过了,可后来人家要我和劳务派遣公司签合同(看补充) -
惠索17027675839…… 你好,我来回答你的问题. 现在国企或者非公有制企业、甚至机关事业单位,都普遍采用这种与劳务公司签订集体合同,由劳务公司招聘员工,派遣到各个单位的形式.单位这样做的好处就在于,不采取直接的人事管理权,避免了很多劳务纠纷...
@蔡都5984：我想问一下大家,找了一家国企,但是只能签劳务派遣,到底划不划算签? -
惠索17027675839…… 仅供参考.我有个同学和你情况一样,他也是国企派遣工,福利差不多,就是工作强度比较大,然后具体你能不能转正要看你自己和你部门领导给不给力啊.but, 现在他跳槽了. 来自职Q用户:吴迪 如果你刚毕业,没有经验,不要在乎这些,最重要的的是能提供你一个平台,你能学到东西,迅速成长起来.如果你工作经验丰富,能独挡一面,那么你就要考虑一下了,这个岗位和不和你的价值相匹配! 来自职Q用户:蒋坤荣
@蔡都5984：我在行政单位干了14年现在让我和劳务派遣公司签合同怎么办怎么补偿 -
惠索17027675839…… 你要和行政单位解除劳动合同,但你在行政单位上了14年,你千万不要和劳务公司签,因为你一签了就代表之前干的14年全白费了,且你可以要求行政单位和你签定无固定期限劳动合同. 这个为了保障自己利益,直接上劳动部门咨询,如现在...
@蔡都5984：您好,我是09年毕业的学生,当时毕业时就业协议和一家国企签订,但是到了单位又让我们签订劳务派遣合同( -
惠索17027675839…… 首先你要明白,劳务派遣,意思是你被劳务派遣公司雇用,劳务派遣公司再和国企协议把员工借调给国企,也就是说,你和国企没有任何雇用关系,你的老板是劳务派遣公司,你除了把劳动力贡献给国企外,和国企没有任何人事上的关系,所以你说的转正也是指转正成为劳务派遣公司的正式员工,明白?这种情况下,因为你们当年自愿签订了劳务派遣合同,视为双方自愿达成以上事实,所以你不可能要求国企将你纳入成为其正式员工,你不具备这个权力的,现在你能做的,只能是看国企这边有没有职位愿意接纳你,然后你和劳务派遣公司解除合同后到国企上班,相当于辞职找新工作
@蔡都5984：在一个国企入职半年,企业不给签劳动合同,半年后让我签订劳务公司的劳务派遣合同,如何所要赔偿 -
惠索17027675839…… 1.补缴半年的社保2.补缴半年的公积金(向所在地住房公积金管理中心投诉)3.支付5个月的另一倍工资【劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
@蔡都5984：国企主要工种能签订劳务派遣合同吗? -
惠索17027675839…… 劳务派遣暂行规定 第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者. 前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位. 这个法律上写了不能这样的 你可以去尝试劳动仲裁
@蔡都5984：我是一名退伍军人在国企上班,合同期为五年现在合同期到了公司要和我签劳务派遣我该怎么办? -
惠索17027675839…… 用人单位擅自经营劳务派遣,与劳动者签订劳务派遣合同的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益.
@蔡都5984：我在一国家机关单位上班六年,连续签订了三次固定期限合同,现在单位让我签订劳务派遣 -
惠索17027675839…… 1、你可以要求但却为与你签订无固定期限的劳动合同,2、单位违法解除与你的劳动关系的,你可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金3、你可以要求单位帮你补缴社会保险
