国家为什么不禁止劳务派遣
@汝详5278：何为派遣工?国家怎么不禁止呢? -
蓟世18018575087…… 派遗就是同工不同筹,但是由上班的公司统一管理.主要是该公司人力指标不够用,才会有派遣员工.这个国家没办法禁止,也没法禁,因为不违反规定.
@汝详5278：为什么中国的劳务派遣公司都不执行劳动法,为什么中国政府还让这些劳务公司存在? -
蓟世18018575087…… 主要是要有人告啊!而且如果违法你也不过只是对这一项违法行为做处罚吧!不是特别严重违法行为不达到取缔的规定你有什么权利取缔这些公司.不说这些劳务公司很多公司都有违法行为,你不可能违法就取缔吧!
@汝详5278：从我国国情出发,劳务派遣在我国 能长期存在吗 -
蓟世18018575087…… 我国现在的劳务派遣已经泛滥,在很多根本不应该使用劳务派遣的岗位长期的使用劳务派遣,用工单位热衷于使用劳务派遣主要目的就是为了规避劳动法中的某些条款(比如满十年要签定无固定期限劳动合同),劳务派遣公司就是个“壳公司”...
@汝详5278：劳务派遣是对劳动者不公与奇视,国家是怎么想的, -
蓟世18018575087…… 《劳动合同法》对劳务派遣作了很多规定,对被派遣劳动者的利益做了很多保护,用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的.除了在连续签二次合同后第三次合同就应签无固定期限合同方面对劳动者有不利影响外(用工单位可以选择不同的劳务派遣单位以规避此条),我认为因为用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的,对劳动者而言就好比双保险一样.
@汝详5278：为啥现在中国政府部门喜欢采用私人劳务派遣制度招录员工,以前没有这个制度 -
蓟世18018575087…… 因为劳务派遣员工.不属于正式职员.只签劳动合同.合同到期他可以辞退你.关系都在劳务派遣处,
@汝详5278：为什么要有劳务派遣制度?为什么允许这样明显不公平的用工制度?同意劳务派遣公司滚出市场的举手.
蓟世18018575087…… 劳务派遣制度就是保护用工的资本主义臭猪的利益的, 应该坚决废止. 我举手!!!!!!!!!!!!!!!!
@汝详5278：劳务派遣享受各种福利但是为什么就是不能跟公司签? -
蓟世18018575087…… 现在的劳务派遣已经被滥用,虽然劳动合同法明确规定,劳务派遣该在“临时性”、“辅助性”、“替代性”岗位上使用,但实际上,用工单位非常热衷在不该用劳务派遣的岗位上长期大量的使用劳务派遣,尤其是国企和事业单位.原因主要是...
@汝详5278：国家政策是不是对劳务派遣用工有了什么新规定呢?听说有些企业都因为国家政策下来后就不再使用派遣用工了 -
蓟世18018575087…… 目前对劳务派遣没的什么新规定,但有两样法规会对劳务派遣产生重大影响:首先是7月1日实施的《社保法》,对那些不买社保的企业是个强力威慑;第二是正在起草的《劳务派遣条例》,会对劳务派遣起到很好的规范作用. 劳务派遣目前还在国家机关和事业单位中大力推广,规范的劳务派遣方兴未艾. 《劳动法》都已实施十年以上了,无新劳动法一说;《劳动合同法》也已在2008年实施,目前无修订动向.
@汝详5278：劳务派遣回被取缔吗? -
蓟世18018575087…… 目前不会,国家已经立法定义劳务派遣制度,劳务工要控制在企业在册员工的10%以内,但有些企业对劳务工的薪酬明显偏低,人员偏多,本来劳务派遣制度是保障部分被雇佣人民群众利益的立法,实际上劳务派遣缺成了企业剥削被雇佣人民的工具,而且拥人单位工会肯定不会你的任何投诉,而且劳务合同本身就是卖身契诸多霸王条款,不签你就别干,所以依我看来早晚应该取缔或明确规范劳务派遣制度细则.
蓟世18018575087…… 派遗就是同工不同筹,但是由上班的公司统一管理.主要是该公司人力指标不够用,才会有派遣员工.这个国家没办法禁止,也没法禁,因为不违反规定.
@汝详5278：为什么中国的劳务派遣公司都不执行劳动法,为什么中国政府还让这些劳务公司存在? -
蓟世18018575087…… 主要是要有人告啊!而且如果违法你也不过只是对这一项违法行为做处罚吧!不是特别严重违法行为不达到取缔的规定你有什么权利取缔这些公司.不说这些劳务公司很多公司都有违法行为,你不可能违法就取缔吧!
@汝详5278：从我国国情出发,劳务派遣在我国 能长期存在吗 -
蓟世18018575087…… 我国现在的劳务派遣已经泛滥,在很多根本不应该使用劳务派遣的岗位长期的使用劳务派遣,用工单位热衷于使用劳务派遣主要目的就是为了规避劳动法中的某些条款(比如满十年要签定无固定期限劳动合同),劳务派遣公司就是个“壳公司”...
@汝详5278：劳务派遣是对劳动者不公与奇视,国家是怎么想的, -
蓟世18018575087…… 《劳动合同法》对劳务派遣作了很多规定,对被派遣劳动者的利益做了很多保护,用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的.除了在连续签二次合同后第三次合同就应签无固定期限合同方面对劳动者有不利影响外(用工单位可以选择不同的劳务派遣单位以规避此条),我认为因为用工单位和劳务派遣单位是承担连带责任的,对劳动者而言就好比双保险一样.
@汝详5278：为啥现在中国政府部门喜欢采用私人劳务派遣制度招录员工,以前没有这个制度 -
蓟世18018575087…… 因为劳务派遣员工.不属于正式职员.只签劳动合同.合同到期他可以辞退你.关系都在劳务派遣处,
@汝详5278：为什么要有劳务派遣制度?为什么允许这样明显不公平的用工制度?同意劳务派遣公司滚出市场的举手.
蓟世18018575087…… 劳务派遣制度就是保护用工的资本主义臭猪的利益的, 应该坚决废止. 我举手!!!!!!!!!!!!!!!!
@汝详5278：劳务派遣享受各种福利但是为什么就是不能跟公司签? -
蓟世18018575087…… 现在的劳务派遣已经被滥用,虽然劳动合同法明确规定,劳务派遣该在“临时性”、“辅助性”、“替代性”岗位上使用,但实际上,用工单位非常热衷在不该用劳务派遣的岗位上长期大量的使用劳务派遣,尤其是国企和事业单位.原因主要是...
@汝详5278：国家政策是不是对劳务派遣用工有了什么新规定呢?听说有些企业都因为国家政策下来后就不再使用派遣用工了 -
蓟世18018575087…… 目前对劳务派遣没的什么新规定,但有两样法规会对劳务派遣产生重大影响:首先是7月1日实施的《社保法》,对那些不买社保的企业是个强力威慑;第二是正在起草的《劳务派遣条例》,会对劳务派遣起到很好的规范作用. 劳务派遣目前还在国家机关和事业单位中大力推广,规范的劳务派遣方兴未艾. 《劳动法》都已实施十年以上了,无新劳动法一说;《劳动合同法》也已在2008年实施,目前无修订动向.
@汝详5278：劳务派遣回被取缔吗? -
蓟世18018575087…… 目前不会,国家已经立法定义劳务派遣制度,劳务工要控制在企业在册员工的10%以内,但有些企业对劳务工的薪酬明显偏低,人员偏多,本来劳务派遣制度是保障部分被雇佣人民群众利益的立法,实际上劳务派遣缺成了企业剥削被雇佣人民的工具,而且拥人单位工会肯定不会你的任何投诉,而且劳务合同本身就是卖身契诸多霸王条款,不签你就别干,所以依我看来早晚应该取缔或明确规范劳务派遣制度细则.
