如果被裁员该怎么跟公司谈
@车功3249：被单位辞退怎么维权不吃亏? -
云咳13489586052…… 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
@车功3249：辞退员工公司如何跟员工谈辞退公司员工如何与公司谈
云咳13489586052…… 一、公司要辞退员工,员工是否可以辞退?你好,员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析,一般是不可以的.根据我国劳动法第四十二条的规定,劳动者有下...
@车功3249：被裁员了怎么办
云咳13489586052…… 是这样的. 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题. OK了.
@车功3249：被裁员后如何索赔 -
云咳13489586052…… 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题.
@车功3249：如何应对公司的裁员! -
云咳13489586052…… 1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益. 2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的. 3、关于裁员的知识点: 裁员分为合法...
@车功3249：公司裁员怎么发通知
云咳13489586052…… 一、公司裁员怎么发通知各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了...
@车功3249：合同期内被裁员,如何向用人单位提出赔偿 -
云咳13489586052…… 在回答问题之前,我想请问一下提问者:如果您是该公司董事局主席,您想怎么赔偿裁掉的员工? 这种事情没有绝对答案.原因如下: 效益不好裁员,言外之意就是养不起员工,如果裁员还没效果,紧接着的就是申请破产了. 但我可以告诉您该怎么做: 去劳动局申请仲裁,当然了,劳动局也会考虑企业的发展问题,而跟您和该企业作出协调,让双方都作出让步,因此,不要想准确能够拿到多少赔偿.最有效的是,一边找工作,一边索赔.
@车功3249：被裁员了,该怎么办 -
云咳13489586052…… 人跌倒了不要怕,再苦再累也记得要重新爬起来,只要对自己有信心一定可以闯出一片自己的天地来. 如果你找不到工作,那就来我这里上班吧.
@车功3249：我是通过中介去的公司,现在公司裁员我该怎么办 -
云咳13489586052…… 回去找中介公司进行协商,应该还会有再次推荐.如果不是因为你的主要问题导致被辞退,只是公司大幅度裁员,你还是可以要求继续推荐的.
云咳13489586052…… 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
@车功3249：辞退员工公司如何跟员工谈辞退公司员工如何与公司谈
云咳13489586052…… 一、公司要辞退员工,员工是否可以辞退?你好,员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析,一般是不可以的.根据我国劳动法第四十二条的规定,劳动者有下...
@车功3249：被裁员了怎么办
云咳13489586052…… 是这样的. 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题. OK了.
@车功3249：被裁员后如何索赔 -
云咳13489586052…… 第一,如果是企业主动提出辞退你的,那么需要提前一个月通知你,不能提前一个月通知的,需要多补你一个月工资. 第二,按着入厂矿企业年份,每在企业工作满一年,走时应该补一个月工资,不足两年,超过一年的,按一个半月补给,你是前年进企业的,到现在这个时候,正好满两年,那还应该补你两个月工资.也就是企业应该给你三个月工资. 第三,如果跟企业没有办法谈,那你可以直接去企业注册地的劳动部门,立案,请他们帮忙协调. 第四,如果劳动部门协调没有结果,那他们会跟你协商,直接报劳动仲裁,也就是上法庭,一般来讲,叛的结果劳动者是会胜的,只要事实依据完善的. 第五,企业会跟你签相关协议,解决问题.
@车功3249：如何应对公司的裁员! -
云咳13489586052…… 1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益. 2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的. 3、关于裁员的知识点: 裁员分为合法...
@车功3249：公司裁员怎么发通知
云咳13489586052…… 一、公司裁员怎么发通知各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了...
@车功3249：合同期内被裁员,如何向用人单位提出赔偿 -
云咳13489586052…… 在回答问题之前,我想请问一下提问者:如果您是该公司董事局主席,您想怎么赔偿裁掉的员工? 这种事情没有绝对答案.原因如下: 效益不好裁员,言外之意就是养不起员工,如果裁员还没效果,紧接着的就是申请破产了. 但我可以告诉您该怎么做: 去劳动局申请仲裁,当然了,劳动局也会考虑企业的发展问题,而跟您和该企业作出协调,让双方都作出让步,因此,不要想准确能够拿到多少赔偿.最有效的是,一边找工作,一边索赔.
@车功3249：被裁员了,该怎么办 -
云咳13489586052…… 人跌倒了不要怕,再苦再累也记得要重新爬起来,只要对自己有信心一定可以闯出一片自己的天地来. 如果你找不到工作,那就来我这里上班吧.
@车功3249：我是通过中介去的公司,现在公司裁员我该怎么办 -
云咳13489586052…… 回去找中介公司进行协商,应该还会有再次推荐.如果不是因为你的主要问题导致被辞退,只是公司大幅度裁员,你还是可以要求继续推荐的.
