对付裁员的最好办法
@褚卖2558：如何应对公司的裁员! -
养虾15060677103…… 1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益. 2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的. 3、关于裁员的知识点: 裁员分为合法...
@褚卖2558：如何正确处理裁员问题 -
养虾15060677103…… 以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧: 1.勇于承担责任.裁员这一决策归根结底是要由CEO做出的,因此不要委责于董事会、市场环境、竞争或者其它一些原因,你只需要说:“这是我的决策,我们要这样做.”如果你没有这样做的勇气...
@褚卖2558：如何应对公司的裁员!
养虾15060677103…… 一旦有了要裁员的风声,那你就要提早做出积极的应对了.特别是在思想上要对这个事情有个认识,针对这个岗位,对自己有个客观的认识和评价,分析自己留下的可能性有多大.如果自己有50%的可能性会走,那么为了另一半的可能性我还要做些什么努力.有思想准备和没有思想准备的承受力是不一样的.当你考虑到这个事情的时候,你就会为那可能留下的50%或是另谋出路做出努力,被动等待裁员的焦虑和恐慌就会减少.
@褚卖2558：被公司变相裁员有什么应对办法 -
养虾15060677103…… 这个月确实要看自己对这个公司的制度,还有保护自身的制度有多了解了,毕竟如果制度上允许的话也没有办法
@褚卖2558：公司要裁员 如何化解自己的危机 -
养虾15060677103…… 前世道下,金融危机有愈演愈烈之势,受全球经济衰退影响,全球多个行业已经形成一股裁员热潮,中小企业的生存环境都是举步维艰.本来很平静的办公室气氛也变得紧张起来了,大家都不知道自己会不会被裁掉,或公司部门合并导致工作变...
@褚卖2558：公司无故裁员,员工怎么办? -
养虾15060677103…… 要求经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工...
@褚卖2558：公司要我参加裁员,我该怎么处理,怎样面对被裁的员工? -
养虾15060677103…… 不知你是HR的,还是老板很信任你,其实裁员是当下很正常的事,只要公司和员工均依法办事就行.而你的任务就是完成公司交办的工作,既然是工作,就不要太感情用事,理是理,法是法.应该尽量不带感情色彩.这样才能办好事,对得起自己、同事、公司.凡是无愧就行.
@褚卖2558：如何避免被公司裁员?
养虾15060677103…… 1.你是个模范雇员 从不迟到,工作踏实认真,与同事关系融洽以前,这些优点足以让你逃过公司的裁员 .可是现在不同了:经济不景气,职场规则改变了,要生存下去就...
@褚卖2558：公司临近过年时裁员,被裁员工怎么办,有什么办法对付? -
养虾15060677103…… 只能要赔偿金,即使你能留下,也是各种小鞋,安排的工作也多,不如此处不留爷,自有留爷处.我一个朋友就经历过,后来干不到一个月,自己辞职了,还没拿到赔偿金.
@褚卖2558：企业要裁员,作为管理者该如何抉择 -
养虾15060677103…… 裁员是把双刃剑.裁员可以降低人力成本,有利于公司的生存与发展,但也有可能搞乱人心,降低企业信誉.裁员,无论企业和员工,感觉都会很痛.处理得当,疼痛能短期自愈;处理不当,就会带来“负和博弈”这一最坏的结果.正因为如此...
养虾15060677103…… 1、应对公司裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益. 2、员工如果不想被裁,那么就好好做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的. 3、关于裁员的知识点: 裁员分为合法...
@褚卖2558：如何正确处理裁员问题 -
养虾15060677103…… 以下是如何正确处理裁员问题的一些技巧: 1.勇于承担责任.裁员这一决策归根结底是要由CEO做出的,因此不要委责于董事会、市场环境、竞争或者其它一些原因,你只需要说:“这是我的决策,我们要这样做.”如果你没有这样做的勇气...
@褚卖2558：如何应对公司的裁员!
养虾15060677103…… 一旦有了要裁员的风声,那你就要提早做出积极的应对了.特别是在思想上要对这个事情有个认识,针对这个岗位,对自己有个客观的认识和评价,分析自己留下的可能性有多大.如果自己有50%的可能性会走,那么为了另一半的可能性我还要做些什么努力.有思想准备和没有思想准备的承受力是不一样的.当你考虑到这个事情的时候,你就会为那可能留下的50%或是另谋出路做出努力,被动等待裁员的焦虑和恐慌就会减少.
@褚卖2558：被公司变相裁员有什么应对办法 -
养虾15060677103…… 这个月确实要看自己对这个公司的制度,还有保护自身的制度有多了解了,毕竟如果制度上允许的话也没有办法
@褚卖2558：公司要裁员 如何化解自己的危机 -
养虾15060677103…… 前世道下,金融危机有愈演愈烈之势,受全球经济衰退影响,全球多个行业已经形成一股裁员热潮,中小企业的生存环境都是举步维艰.本来很平静的办公室气氛也变得紧张起来了,大家都不知道自己会不会被裁掉,或公司部门合并导致工作变...
@褚卖2558：公司无故裁员,员工怎么办? -
养虾15060677103…… 要求经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工...
@褚卖2558：公司要我参加裁员,我该怎么处理,怎样面对被裁的员工? -
养虾15060677103…… 不知你是HR的,还是老板很信任你,其实裁员是当下很正常的事,只要公司和员工均依法办事就行.而你的任务就是完成公司交办的工作,既然是工作,就不要太感情用事,理是理,法是法.应该尽量不带感情色彩.这样才能办好事,对得起自己、同事、公司.凡是无愧就行.
@褚卖2558：如何避免被公司裁员?
养虾15060677103…… 1.你是个模范雇员 从不迟到,工作踏实认真,与同事关系融洽以前,这些优点足以让你逃过公司的裁员 .可是现在不同了:经济不景气,职场规则改变了,要生存下去就...
@褚卖2558：公司临近过年时裁员,被裁员工怎么办,有什么办法对付? -
养虾15060677103…… 只能要赔偿金,即使你能留下,也是各种小鞋,安排的工作也多,不如此处不留爷,自有留爷处.我一个朋友就经历过,后来干不到一个月,自己辞职了,还没拿到赔偿金.
@褚卖2558：企业要裁员,作为管理者该如何抉择 -
养虾15060677103…… 裁员是把双刃剑.裁员可以降低人力成本,有利于公司的生存与发展,但也有可能搞乱人心,降低企业信誉.裁员,无论企业和员工,感觉都会很痛.处理得当,疼痛能短期自愈;处理不当,就会带来“负和博弈”这一最坏的结果.正因为如此...
