面对裁员怎么自救
@和瑾3586:公司裁员,我该如何自保? -
人岩17046089781…… 既要走法律渠道,也要自己积极努力 一、法律方面 《劳动合同法》规定裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员...
@和瑾3586:面对公司裁员自己应该怎么办
人岩17046089781…… 不要留情,该裁的,裁掉.该留的,留下.
@和瑾3586:最近公司面临大量裁员,请问我该怎么办 -
人岩17046089781…… 开始做好跳槽的准备. 万一你是被辞退的人,你要做: 拿到你的工资好补偿金,补偿金数量是你的月薪,乘以你的工作年数,再乘以2.假如公司不给或少给,你就去人社局申请劳动仲裁. 检查你的社保(无论你的劳动合同有没有约定社保,因为企业必须给员工交社保),如果公司有少交或不交的,立即让公司不交,如果公司不交就申请劳动仲裁. 向公司要你的就业失业登记证,以及其他停社保的手续,防止你去下家工作遇到麻烦. 找好下家,随时好跳槽(当然,你可以先给自己放几天假再找工作)
@和瑾3586:被公司变相裁员有什么应对办法 -
人岩17046089781…… 这个月确实要看自己对这个公司的制度,还有保护自身的制度有多了解了,毕竟如果制度上允许的话也没有办法
@和瑾3586:企业裁员员工如何保护自己呢?
人岩17046089781…… 1、 裁员是否履行了法定程序 按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,...
@和瑾3586:面对软裁员员工应该怎么办 -
人岩17046089781…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳...
@和瑾3586:裁员的替代方案是什么?
人岩17046089781…… 裁员的替代方案如下: 1、降薪 实践中用人单位降薪有两种方式,一种是单方降薪,一种是协商降薪.所谓的单方降薪,就是用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者...
@和瑾3586:请问如果自己遇到裁员什么办? -
人岩17046089781…… 如果是自己被裁,要好好的反省一下哪里不如别人,要改正. 如果是自己裁员,要好好看看那些人好一些,对事业将来的发展有好处.
@和瑾3586:如果不幸遭遇经济性裁员,你要咋办?
人岩17046089781…… 那就重新找工作呗,或者自己想办法搞点小生意做
@和瑾3586:好不容易找到了一份好的工作.可是现在又面临着裁员的危险.好郁闷啊.怎么办.
人岩17046089781…… 如果你在事业单位或是国企那么人际关系是很重要的~ 这就是官场的规矩,钱多不一定能斗过认识人多的~当然这些人要有出息啦~ 每月为上司或领导花点小钱也是必要的嘛~当然这个你要自己把住 别让领导觉得你是他的摇钱树就成~面子上的话还是要说滴 但是你要是在私企或是公司上班那么怎么样样老板觉的你是他的摇钱树是最重要的 不过和老板大好关系也是必不可少的~ 当然你还要有能力为老板增加收益 让他觉的每月给你的钱是物超所值
人岩17046089781…… 既要走法律渠道,也要自己积极努力 一、法律方面 《劳动合同法》规定裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员...
@和瑾3586:面对公司裁员自己应该怎么办
人岩17046089781…… 不要留情,该裁的,裁掉.该留的,留下.
@和瑾3586:最近公司面临大量裁员,请问我该怎么办 -
人岩17046089781…… 开始做好跳槽的准备. 万一你是被辞退的人,你要做: 拿到你的工资好补偿金,补偿金数量是你的月薪,乘以你的工作年数,再乘以2.假如公司不给或少给,你就去人社局申请劳动仲裁. 检查你的社保(无论你的劳动合同有没有约定社保,因为企业必须给员工交社保),如果公司有少交或不交的,立即让公司不交,如果公司不交就申请劳动仲裁. 向公司要你的就业失业登记证,以及其他停社保的手续,防止你去下家工作遇到麻烦. 找好下家,随时好跳槽(当然,你可以先给自己放几天假再找工作)
@和瑾3586:被公司变相裁员有什么应对办法 -
人岩17046089781…… 这个月确实要看自己对这个公司的制度,还有保护自身的制度有多了解了,毕竟如果制度上允许的话也没有办法
@和瑾3586:企业裁员员工如何保护自己呢?
人岩17046089781…… 1、 裁员是否履行了法定程序 按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,...
@和瑾3586:面对软裁员员工应该怎么办 -
人岩17046089781…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳...
@和瑾3586:裁员的替代方案是什么?
人岩17046089781…… 裁员的替代方案如下: 1、降薪 实践中用人单位降薪有两种方式,一种是单方降薪,一种是协商降薪.所谓的单方降薪,就是用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者...
@和瑾3586:请问如果自己遇到裁员什么办? -
人岩17046089781…… 如果是自己被裁,要好好的反省一下哪里不如别人,要改正. 如果是自己裁员,要好好看看那些人好一些,对事业将来的发展有好处.
@和瑾3586:如果不幸遭遇经济性裁员,你要咋办?
人岩17046089781…… 那就重新找工作呗,或者自己想办法搞点小生意做
@和瑾3586:好不容易找到了一份好的工作.可是现在又面临着裁员的危险.好郁闷啊.怎么办.
人岩17046089781…… 如果你在事业单位或是国企那么人际关系是很重要的~ 这就是官场的规矩,钱多不一定能斗过认识人多的~当然这些人要有出息啦~ 每月为上司或领导花点小钱也是必要的嘛~当然这个你要自己把住 别让领导觉得你是他的摇钱树就成~面子上的话还是要说滴 但是你要是在私企或是公司上班那么怎么样样老板觉的你是他的摇钱树是最重要的 不过和老板大好关系也是必不可少的~ 当然你还要有能力为老板增加收益 让他觉的每月给你的钱是物超所值