工厂最怕员工去哪投诉
@桂逃6564：工厂最怕投诉哪个部门
康天18861889701…… 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
@桂逃6564：厂里有纠纷去哪里告状
康天18861889701…… 看是什么纠纷吧,如果是关于开除员工或者薪资待遇问题等这方面的纠纷可以到当地劳动局进行仲裁,也可以拨打电话12313进行投诉.如果是员工之间的矛盾,公司领导出面仍然不能解决的纠纷,那可以直接到当地派出所解决,或者直接报警处理. 厂里有纠纷去哪里告状 可以向有关部门或者拨打12315劳动仲裁,用法律的手段去解决纠纷,而不是一直争吵僵持下去反而会引起更大的纠纷损失可能就更大,法律不是口头上的惯语,我们应该时刻铭记法律的重要性,因为法律就是我们的保护伞.有了法律当自身利益收到伤害这时候法律是最好的选择
@桂逃6564：领导最怕员工怎样举报? -
康天18861889701…… 直接发邮件或者是打电话给上司,或者是给有关部门,这种情况是领导最不能够容忍的,所以说如果是举报领导最好就是打电话给有关部门,不要留面子.
@桂逃6564：工厂违反劳动法,可以到哪儿举报和投诉 -
康天18861889701…… 工厂违反劳动法,可以向劳动监察部门(监察处或大队)投诉.
@桂逃6564：工厂对工人太苛刻,我想去告他,怎么告? -
康天18861889701…… 1、如果你和工厂存在劳动关系,可以申请劳动仲裁,或者到劳动局投诉. 2、劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、身份证复印件、工厂企业信息表和相关证据材料. 3、如果你和工厂存在雇佣关系,则可以直接到法院起诉. 4、去法院起诉材料包括,起诉状、身份证复印件和相关证据材料.
@桂逃6564：工人上那投诉工厂的不法行为
康天18861889701…… 找到当地劳动局,或者劳动监察队,均可投诉工厂不法行为,或者110也可以,派出所也可以转到相应投诉单位,谢谢采纳
@桂逃6564：工厂不按劳动法执行去哪投诉 -
康天18861889701…… 您好! 根据《劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告. 根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为. 对于不按照劳动法执行的工厂,可以到当地劳动监察大队进行投诉. 希望以上回答可以帮助到您.
@桂逃6564：公司最怕员工起诉什么? -
康天18861889701…… 公司最怕员工起诉的纠纷是,重大伤亡赔偿纠纷.以及,能够造成到公司停产歇业的起诉.再有,就是员工要求,有双倍赔付的起诉.希望能够帮到你,再会.
@桂逃6564：工人可以投诉工厂,工人做事不认真,工厂应该向那里投诉 -
康天18861889701…… 如果工厂可以投诉,那么“管理”这个词就没有存在的意义了. 从管理角度看,工人做事不认真,是工厂的错. 首先不认真是一个主观判断,认真与否的标准是什么? 所以建议 第一:对工人的岗位职责要做一个定义,岗位的价值是什么,产出是什么,责、权、利是怎么匹配的,要问成哪些工作,岗位的目标是什么?用哪些指标来衡量(包括结果指标和过程指标)? 第二:上述内容是否和工人交流过,对目标和指标是否理解一致,并且是否得到了工人的行动承诺. 如果这些都做到了,应该不用认真与否来评判工人了,而是用那些指标的结果来评判该工人是否合格(适岗).
@桂逃6564：怎样投诉工厂拖欠工资 -
康天18861889701…… 劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁.也可以以用人单位拖 欠劳动报酬 为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补 偿. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
康天18861889701…… 工厂最害怕投诉的就是劳动监察大队.如果工厂有违反用工规定的话.或者是拖欠劳动者的薪水的话.劳动监察大队的执法人员都有权利进行上门处理.其次就是应急管理局.应急管理局的执法人员可以对工厂的生产设备进行安全监管 工厂最怕投诉哪个部门 工厂最怕被人投诉引劳动监察部门,一但工厂被投诉举报监察部门就会对工厂进行多次检查,工厂要准备很多资料与时间来应对很烦的 工厂最怕投诉哪个部门 最怕劳动监察局.因为劳动监察部门是监管工厂的,只要你有违规,违法用工,劳动局就有权力执法.劳动局也是专门为保护工人的一个机构,只要工厂里面违规了,他就有权力来查你,所以很多工厂都怕劳动局.
@桂逃6564：厂里有纠纷去哪里告状
康天18861889701…… 看是什么纠纷吧,如果是关于开除员工或者薪资待遇问题等这方面的纠纷可以到当地劳动局进行仲裁,也可以拨打电话12313进行投诉.如果是员工之间的矛盾,公司领导出面仍然不能解决的纠纷,那可以直接到当地派出所解决,或者直接报警处理. 厂里有纠纷去哪里告状 可以向有关部门或者拨打12315劳动仲裁,用法律的手段去解决纠纷,而不是一直争吵僵持下去反而会引起更大的纠纷损失可能就更大,法律不是口头上的惯语,我们应该时刻铭记法律的重要性,因为法律就是我们的保护伞.有了法律当自身利益收到伤害这时候法律是最好的选择
@桂逃6564：领导最怕员工怎样举报? -
康天18861889701…… 直接发邮件或者是打电话给上司,或者是给有关部门,这种情况是领导最不能够容忍的,所以说如果是举报领导最好就是打电话给有关部门,不要留面子.
@桂逃6564：工厂违反劳动法,可以到哪儿举报和投诉 -
康天18861889701…… 工厂违反劳动法,可以向劳动监察部门(监察处或大队)投诉.
@桂逃6564：工厂对工人太苛刻,我想去告他,怎么告? -
康天18861889701…… 1、如果你和工厂存在劳动关系,可以申请劳动仲裁,或者到劳动局投诉. 2、劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、身份证复印件、工厂企业信息表和相关证据材料. 3、如果你和工厂存在雇佣关系,则可以直接到法院起诉. 4、去法院起诉材料包括,起诉状、身份证复印件和相关证据材料.
@桂逃6564：工人上那投诉工厂的不法行为
康天18861889701…… 找到当地劳动局,或者劳动监察队,均可投诉工厂不法行为,或者110也可以,派出所也可以转到相应投诉单位,谢谢采纳
@桂逃6564：工厂不按劳动法执行去哪投诉 -
康天18861889701…… 您好! 根据《劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督.任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告. 根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为. 对于不按照劳动法执行的工厂,可以到当地劳动监察大队进行投诉. 希望以上回答可以帮助到您.
@桂逃6564：公司最怕员工起诉什么? -
康天18861889701…… 公司最怕员工起诉的纠纷是,重大伤亡赔偿纠纷.以及,能够造成到公司停产歇业的起诉.再有,就是员工要求,有双倍赔付的起诉.希望能够帮到你,再会.
@桂逃6564：工人可以投诉工厂,工人做事不认真,工厂应该向那里投诉 -
康天18861889701…… 如果工厂可以投诉,那么“管理”这个词就没有存在的意义了. 从管理角度看,工人做事不认真,是工厂的错. 首先不认真是一个主观判断,认真与否的标准是什么? 所以建议 第一:对工人的岗位职责要做一个定义,岗位的价值是什么,产出是什么,责、权、利是怎么匹配的,要问成哪些工作,岗位的目标是什么?用哪些指标来衡量(包括结果指标和过程指标)? 第二:上述内容是否和工人交流过,对目标和指标是否理解一致,并且是否得到了工人的行动承诺. 如果这些都做到了,应该不用认真与否来评判工人了,而是用那些指标的结果来评判该工人是否合格(适岗).
@桂逃6564：怎样投诉工厂拖欠工资 -
康天18861889701…… 劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁.也可以以用人单位拖 欠劳动报酬 为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补 偿. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
