工厂的人事部很闲吗
@裴谢3607：公司的人事都是吃闲饭的吗? -
卫管19383218765…… 想必问的是民营企业吧?企业是不会养闲人的,这点毋庸置疑,人事不能说是吃闲饭的,他们也要做事,比如社保,考勤,内部培训,招聘,面试等,但是人事在一个公司里属于服务部门,来事儿了才做,所以不是每时每刻都在忙的,和业务部门相比,的确相对轻松,待遇也没有做业务的高,付出与回报是成正比的,如果是在外企的话,人事很忙的,压力也很大,绝对不是吃闲饭的,呵呵~可能你看到的正好是人事不忙的时候,忙起来的时候也很吓人的,加油吧!
@裴谢3607：人事每天都有活干吗?我怎么觉得我很闲? -
卫管19383218765…… 我做财务,来了一个星期了,也很闲,今年的应届毕业生,觉得闲的难受,,,不知道能不能学到点东西..共勉吧
@裴谢3607：我在工厂做人事,一个月了,还是很闲,怎么办? -
卫管19383218765…… 整理人事档案,熟悉人事政策,联系上级人事部门等等,不要等有工作了再忙,一定要早准备.
@裴谢3607：我如何进公司的人事部,觉得公司里的人事部的人最牛,管着所有员工的去和留,工作还很清闲,在办公室里. -
卫管19383218765…… 近水楼台先得月,努力靠近其中的有决定权的人,最好想办法处成有相同业余爱好的朋友,惯了,再提出要求.也可以想领导所想,当那部门领导的免费佣人,帮好领导生活上的忙或困难,自然你的要求就顺理成章的解决喽.
@裴谢3607：一个公司里,人事部门的普通员工跟车间里的普通员工,哪个工资更高? -
卫管19383218765…… 这要看是什么车间的员工,你比如计件工人是按完成工作量来发工资,肯定比人事部门的普通员工工资高,而且担任岗位和级别不同也有差异,还是要具体问题具体分析的
@裴谢3607：刚进公司做人事专员,人事部就我一个人,弄好员工档案后感觉没事可做,上班很闲,接下来我该怎么开展 -
卫管19383218765…… 哈哈,你是自相矛盾啊,又说很闲,又想开展多的工作. 可见你还是很有上进心啊! 那么,要做的事太多了.首先,你应该心里有一个稍为长远一点的打算,下一步想达到什么程度. 然后,你自然会想办法去达成.比如,你想下一步考个人力资源师证;又比如你想寻求更大的发展,能晋升成为公司的人事主管,获得老板的信任,并有加薪,那又该做些什么?人事工作的几大模块,我是不知,但你应该知道吧,那么找到一块,做到得心应手,要多长时间呢?比如,如何进行绩效考核和,如何选拔人才,如何规划公司的人才发展战略,如何进行职业规划,... 真是太多了......
@裴谢3607：我能不能问下这家公司人事需不需要经常加班啊? -
卫管19383218765…… 这个问题你问我认为是合适的, 入职前你需要对工作情况有所了解,如果在入职后经常加班而你不满意的话,还是提前了解清楚比较好,因为你清楚之后,对于你来说可以考虑清楚好做决定.
@裴谢3607：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
卫管19383218765…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@裴谢3607：为什么许多大型的公司办公用品是由人事部在管控? -
卫管19383218765…… 因为人事部门管理公司内所有人员的到职及离职,办公用品交给人事部门管控,如此才能详细知道各人员领用及保管什麽用品,尤其再员工离职时能一并将保管的用品点交回公司.
@裴谢3607：公司人事和技术部都在招人,我该选哪个? 20分,倾家荡产呐 -
卫管19383218765…… 要是我的话就进人事部 技术部不是每个人都会有辉煌的前途的 但人事部你不但有升值的机会 而且自由支配时间比较多 可以做些自己感兴趣的是 或者给自己充充电!!
卫管19383218765…… 想必问的是民营企业吧?企业是不会养闲人的,这点毋庸置疑,人事不能说是吃闲饭的,他们也要做事,比如社保,考勤,内部培训,招聘,面试等,但是人事在一个公司里属于服务部门,来事儿了才做,所以不是每时每刻都在忙的,和业务部门相比,的确相对轻松,待遇也没有做业务的高,付出与回报是成正比的,如果是在外企的话,人事很忙的,压力也很大,绝对不是吃闲饭的,呵呵~可能你看到的正好是人事不忙的时候,忙起来的时候也很吓人的,加油吧!
@裴谢3607：人事每天都有活干吗?我怎么觉得我很闲? -
卫管19383218765…… 我做财务,来了一个星期了,也很闲,今年的应届毕业生,觉得闲的难受,,,不知道能不能学到点东西..共勉吧
@裴谢3607：我在工厂做人事,一个月了,还是很闲,怎么办? -
卫管19383218765…… 整理人事档案,熟悉人事政策,联系上级人事部门等等,不要等有工作了再忙,一定要早准备.
@裴谢3607：我如何进公司的人事部,觉得公司里的人事部的人最牛,管着所有员工的去和留,工作还很清闲,在办公室里. -
卫管19383218765…… 近水楼台先得月,努力靠近其中的有决定权的人,最好想办法处成有相同业余爱好的朋友,惯了,再提出要求.也可以想领导所想,当那部门领导的免费佣人,帮好领导生活上的忙或困难,自然你的要求就顺理成章的解决喽.
@裴谢3607：一个公司里,人事部门的普通员工跟车间里的普通员工,哪个工资更高? -
卫管19383218765…… 这要看是什么车间的员工,你比如计件工人是按完成工作量来发工资,肯定比人事部门的普通员工工资高,而且担任岗位和级别不同也有差异,还是要具体问题具体分析的
@裴谢3607：刚进公司做人事专员,人事部就我一个人,弄好员工档案后感觉没事可做,上班很闲,接下来我该怎么开展 -
卫管19383218765…… 哈哈,你是自相矛盾啊,又说很闲,又想开展多的工作. 可见你还是很有上进心啊! 那么,要做的事太多了.首先,你应该心里有一个稍为长远一点的打算,下一步想达到什么程度. 然后,你自然会想办法去达成.比如,你想下一步考个人力资源师证;又比如你想寻求更大的发展,能晋升成为公司的人事主管,获得老板的信任,并有加薪,那又该做些什么?人事工作的几大模块,我是不知,但你应该知道吧,那么找到一块,做到得心应手,要多长时间呢?比如,如何进行绩效考核和,如何选拔人才,如何规划公司的人才发展战略,如何进行职业规划,... 真是太多了......
@裴谢3607：我能不能问下这家公司人事需不需要经常加班啊? -
卫管19383218765…… 这个问题你问我认为是合适的, 入职前你需要对工作情况有所了解,如果在入职后经常加班而你不满意的话,还是提前了解清楚比较好,因为你清楚之后,对于你来说可以考虑清楚好做决定.
@裴谢3607：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
卫管19383218765…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@裴谢3607：为什么许多大型的公司办公用品是由人事部在管控? -
卫管19383218765…… 因为人事部门管理公司内所有人员的到职及离职,办公用品交给人事部门管控,如此才能详细知道各人员领用及保管什麽用品,尤其再员工离职时能一并将保管的用品点交回公司.
@裴谢3607：公司人事和技术部都在招人,我该选哪个? 20分,倾家荡产呐 -
卫管19383218765…… 要是我的话就进人事部 技术部不是每个人都会有辉煌的前途的 但人事部你不但有升值的机会 而且自由支配时间比较多 可以做些自己感兴趣的是 或者给自己充充电!!
