工资条有必要留着吗
@哈非4317：工资条有用吗? -
卫冒19197407027…… 工资条当然有用啦,可以反映你的工作时间、加班时间、基本工资,加班费等是否达标,所以一定要保留好.
@哈非4317：工资条有必要给员工吗 -
卫冒19197407027…… 当然有必要给员工
@哈非4317：什么情况下需要工资条 -
卫冒19197407027…… 建议留着,工资条是你在公司工作凭据之一,以后与公司出现什么问题或者矛盾是很有用的.
@哈非4317：我想知道入职后什么东西是应该放在员工自己手里的,以免以后没有麻烦,谢谢! -
卫冒19197407027…… 主要是劳动合同以及公司对你的相关承诺,最好都是盖了章的,以便以后纠纷的时候有据可循.如果有工资条的话最好也都留着.离职的时候也是一样,要把离职证明和办理的一系列交接手续都留着.
@哈非4317：要不要给员工发工资条 -
卫冒19197407027…… 一般来说是要给员工发工资条的,这样员工也有权知道工资的明细,也可以作为将来的凭证.工资条的话,你可以发电子版,也可以发纸质版.
@哈非4317：公司发工资是否必须有工资单 -
卫冒19197407027…… 最好是有,这样的话对于员工来讲比较公平,因为这样他可以看到自己的工资各部分是多少,公司有没有给他算错了,如果从法律上来讲是没有明确规定发工资一定要有工资单的
@哈非4317：工资条是企业必需为员工准备的吗?有相关的法规吗? -
卫冒19197407027…… 工资条是企业必需为员工准备的; 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证.工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证. 此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等.因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为.
@哈非4317：单位给的工资条有什么作用 -
卫冒19197407027…… 留着,纳税的证据,也是社保的证据.真事,我有一次,居然让统计局抽中,让我证明交税的,社保就打电话给我,让我带好本年度工资条去行政中心,我去了之后,工作人员把工资条复印一下,就让我回去了.幸亏我一直保存的,不然,不知要怎么办呢.真的无语.
@哈非4317：工资条怎么保存? -
卫冒19197407027…… 没必要保存吧,把数据记到电脑里就可以了,或者用网上银行的收支管理功能记录.
@哈非4317：老板手写给我的工资条有用吗? -
卫冒19197407027…… 在工资下发以后,工资条留着还有用吗?
卫冒19197407027…… 工资条当然有用啦,可以反映你的工作时间、加班时间、基本工资,加班费等是否达标,所以一定要保留好.
@哈非4317：工资条有必要给员工吗 -
卫冒19197407027…… 当然有必要给员工
@哈非4317：什么情况下需要工资条 -
卫冒19197407027…… 建议留着,工资条是你在公司工作凭据之一,以后与公司出现什么问题或者矛盾是很有用的.
@哈非4317：我想知道入职后什么东西是应该放在员工自己手里的,以免以后没有麻烦,谢谢! -
卫冒19197407027…… 主要是劳动合同以及公司对你的相关承诺,最好都是盖了章的,以便以后纠纷的时候有据可循.如果有工资条的话最好也都留着.离职的时候也是一样,要把离职证明和办理的一系列交接手续都留着.
@哈非4317：要不要给员工发工资条 -
卫冒19197407027…… 一般来说是要给员工发工资条的,这样员工也有权知道工资的明细,也可以作为将来的凭证.工资条的话,你可以发电子版,也可以发纸质版.
@哈非4317：公司发工资是否必须有工资单 -
卫冒19197407027…… 最好是有,这样的话对于员工来讲比较公平,因为这样他可以看到自己的工资各部分是多少,公司有没有给他算错了,如果从法律上来讲是没有明确规定发工资一定要有工资单的
@哈非4317：工资条是企业必需为员工准备的吗?有相关的法规吗? -
卫冒19197407027…… 工资条是企业必需为员工准备的; 我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证.工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式.一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证. 此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等.因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为.
@哈非4317：单位给的工资条有什么作用 -
卫冒19197407027…… 留着,纳税的证据,也是社保的证据.真事,我有一次,居然让统计局抽中,让我证明交税的,社保就打电话给我,让我带好本年度工资条去行政中心,我去了之后,工作人员把工资条复印一下,就让我回去了.幸亏我一直保存的,不然,不知要怎么办呢.真的无语.
@哈非4317：工资条怎么保存? -
卫冒19197407027…… 没必要保存吧,把数据记到电脑里就可以了,或者用网上银行的收支管理功能记录.
@哈非4317：老板手写给我的工资条有用吗? -
卫冒19197407027…… 在工资下发以后,工资条留着还有用吗?
