总薪酬和报酬的区别
@淳聪4626：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么? -
陆治17736172546…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@淳聪4626：报酬与薪酬的区别是怎样的?
陆治17736172546…… 报酬与薪酬的区别广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种.经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等.本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬.也叫薪酬. 以上是我对于这个问题的回答,希望能够帮到大家.
@淳聪4626：工资和报酬有什么区别 -
陆治17736172546…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@淳聪4626：劳动报酬和工资总额有何区别 -
陆治17736172546…… 其中,第三项是每个单位必填的指标.由于有些统计人员搞不清劳动报酬和工资总额的关系与区别,往往出现填表差错. 报表中第三项的“劳动报酬(生活费)总额”这个指标反映的是“在岗职工工资总额、不在岗职工生活费、聘用留用的离退...
@淳聪4626：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
陆治17736172546…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@淳聪4626：薪酬与报酬的关系 -
陆治17736172546…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@淳聪4626：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
陆治17736172546…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@淳聪4626：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
陆治17736172546…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@淳聪4626：总工资和净工资的差别 -
陆治17736172546…… 总工资是指没有扣除各种费用以及税收之前的所有工资总和,工资总额,即理论工资,指税费扣除前工资,即应发工资. 而净工资是指扣除各种费用之和的工资,拿到手的钱 ,即实发工资.
陆治17736172546…… 报酬和薪酬既相关又不同,详述如下:1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等.2、不同点:报酬是不需要有劳务事实关系的,而薪酬是基于劳务事实基础上的.薪酬可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于薪酬.报酬是就完成某种事项而支付的对价,完成期限一般不长.薪酬除了按事项支付对价外,还是一种雇佣劳务关系,一般都有相对较长的固定合同期限.报酬和薪酬是两个不同的概念,具体如下:1、报酬:形容得到他人帮助之后进行报答,可以是薪酬、物品或钱财等.2、薪酬:是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳,包括货币与非货币等.
@淳聪4626：报酬与薪酬的区别是怎样的?
陆治17736172546…… 报酬与薪酬的区别广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种.经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等.本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬.也叫薪酬. 以上是我对于这个问题的回答,希望能够帮到大家.
@淳聪4626：工资和报酬有什么区别 -
陆治17736172546…… 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...
@淳聪4626：劳动报酬和工资总额有何区别 -
陆治17736172546…… 其中,第三项是每个单位必填的指标.由于有些统计人员搞不清劳动报酬和工资总额的关系与区别,往往出现填表差错. 报表中第三项的“劳动报酬(生活费)总额”这个指标反映的是“在岗职工工资总额、不在岗职工生活费、聘用留用的离退...
@淳聪4626：报酬和薪酬之间的联系和区别是什么?
陆治17736172546…… 前者被动,后者主动.两者都是得到.
@淳聪4626：薪酬与报酬的关系 -
陆治17736172546…… 工资( Wage ):最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,是具有法律意 义的劳动者报酬.薪酬(Compensation):最宽泛的一个企业报酬概念: 第一,直接货币报酬:工资,薪水,奖金,佣金和红利 第二,间接非货币报酬:以福利,保险等间接,非货币形式支付的物质报酬 报酬一般是指完成某一任务的所得,往往是临时的.
@淳聪4626：总薪酬包括哪三部分主要内容,各自有什么特点 -
陆治17736172546…… 总薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬或福利与服务三部分. 基本薪酬:对企业的一般性人力资本来说就是“基础工资”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“薪水”( salary).在企业薪金报酬整个体系中,它是最为基础的收...
@淳聪4626：报酬和薪酬的关系 - 工资新金和劳务报酬的区别作为个人收入,什么是工资新金,哪些算作劳
陆治17736172546…… 1.其实要弄清工资薪金所得和劳务报酬所得,关键要看你同该单位之间是否存在任职和雇佣关系.如果取得与任职和雇佣有关的所得是工资薪金所得. 2.你举的例子:...
@淳聪4626：总工资和净工资的差别 -
陆治17736172546…… 总工资是指没有扣除各种费用以及税收之前的所有工资总和,工资总额,即理论工资,指税费扣除前工资,即应发工资. 而净工资是指扣除各种费用之和的工资,拿到手的钱 ,即实发工资.
