招聘专员和hr哪个级别高
@政乔3196：人力资源专员是什么级别的管理层
师健17693945150…… 专员关键在“专”字,具体为:招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员等等,每个企业划分的不太一样.各专员围绕模块开展工作. 至于级别问题,看公司组织结构和人员结构,一般公司为普通职员或主管级别,上面会有人力资源主管或部长(中层管理)管辖. 前途问题:在公司中人力资源部门是重要部门,如果你选择的公司体制架构比较完善,可以去做,因为这一块的工作有你完全担当,是能力的认可,也是能力的锻炼.
@政乔3196：人力资源人员一共分几个等级? -
师健17693945150…… 人力资源共4个级别:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),其中一级是最高级别,考试难...
@政乔3196：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专员.都是基础的工作.包括:入职离职 -
师健17693945150…… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
@政乔3196：深圳HR的工资都多少啊 -
师健17693945150…… 深圳地区的HR等级分化挺严重的,关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右,尤其是生产型企业,人事一般都很低,但是,外企的HR就相对高很多,就我了解,在关内的一般HR月薪3200左右,外资企业能达到3800,这还是最基层的HR,如果是主管、经理级别,月薪8000很容易达到,还是得看行业、企业性质,深圳的地产行业HR薪酬很高的,一个HR主管月薪6500左右,经理年薪18万,差不多,我就比较可怜,也是基层的,3400左右每月,基本上属于月光族.
@政乔3196：猎头和人力资源公司里的招聘专员有什么区别
师健17693945150…… 其实区别还是蛮大的,大概有下面3个方面把 一、招聘渠道的区别: ? ? ? ? ? ?看企业的招聘渠道,一般是各大招聘网站,然后呢,然后就没有然后了,线下或者内...
@政乔3196：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个 -
师健17693945150…… 这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法,培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员; 但招聘专员是特定的一个模块,从定义上讲,人事专员更广些. 人事专员未必就是招聘专员,但招聘专员肯定属于人事专员的,只是叫法不同.
@政乔3196：人事专员、人事助理、人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员他们的区别是啥呢?人事专员的级别如何? -
师健17693945150…… 专员都不属于管理层 管理层原则上只有人力资源经理算是 你说的这几个职称的差别不大,都是人资专员或者助理级别的,只是负责事务有一定的差别而已
@政乔3196：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
师健17693945150…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@政乔3196：刚接触人力资源这个行业,想了解下人力资源,行政专员,人事专员的区别? -
师健17693945150…… 先从所需知识层次由高到低上来说顺序是:人力资源、人事专员、行政专员 排除公司因素,仅从职业来说,待遇由高到低(专员层级):人资专员、人事专员、行政专员 在公司的地位三者分别是:打杂、打杂、打杂
@政乔3196：请问同一个单位,行政专员和人力资源专员哪个工资应该高一些?为什么? -
师健17693945150…… 中国的企业都差不多的,如果是人力方面重示一些的企业,那人力专员的薪水可能会高一些.最主要是这两岗位都要吧接触外界,有机会赚额外收入的.
师健17693945150…… 专员关键在“专”字,具体为:招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员等等,每个企业划分的不太一样.各专员围绕模块开展工作. 至于级别问题,看公司组织结构和人员结构,一般公司为普通职员或主管级别,上面会有人力资源主管或部长(中层管理)管辖. 前途问题:在公司中人力资源部门是重要部门,如果你选择的公司体制架构比较完善,可以去做,因为这一块的工作有你完全担当,是能力的认可,也是能力的锻炼.
@政乔3196：人力资源人员一共分几个等级? -
师健17693945150…… 人力资源共4个级别:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级),其中一级是最高级别,考试难...
@政乔3196：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专员.都是基础的工作.包括:入职离职 -
师健17693945150…… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
@政乔3196：深圳HR的工资都多少啊 -
师健17693945150…… 深圳地区的HR等级分化挺严重的,关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右,尤其是生产型企业,人事一般都很低,但是,外企的HR就相对高很多,就我了解,在关内的一般HR月薪3200左右,外资企业能达到3800,这还是最基层的HR,如果是主管、经理级别,月薪8000很容易达到,还是得看行业、企业性质,深圳的地产行业HR薪酬很高的,一个HR主管月薪6500左右,经理年薪18万,差不多,我就比较可怜,也是基层的,3400左右每月,基本上属于月光族.
@政乔3196：猎头和人力资源公司里的招聘专员有什么区别
师健17693945150…… 其实区别还是蛮大的,大概有下面3个方面把 一、招聘渠道的区别: ? ? ? ? ? ?看企业的招聘渠道,一般是各大招聘网站,然后呢,然后就没有然后了,线下或者内...
@政乔3196：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个 -
师健17693945150…… 这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法,培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员; 但招聘专员是特定的一个模块,从定义上讲,人事专员更广些. 人事专员未必就是招聘专员,但招聘专员肯定属于人事专员的,只是叫法不同.
@政乔3196：人事专员、人事助理、人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员他们的区别是啥呢?人事专员的级别如何? -
师健17693945150…… 专员都不属于管理层 管理层原则上只有人力资源经理算是 你说的这几个职称的差别不大,都是人资专员或者助理级别的,只是负责事务有一定的差别而已
@政乔3196：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
师健17693945150…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@政乔3196：刚接触人力资源这个行业,想了解下人力资源,行政专员,人事专员的区别? -
师健17693945150…… 先从所需知识层次由高到低上来说顺序是:人力资源、人事专员、行政专员 排除公司因素,仅从职业来说,待遇由高到低(专员层级):人资专员、人事专员、行政专员 在公司的地位三者分别是:打杂、打杂、打杂
@政乔3196：请问同一个单位,行政专员和人力资源专员哪个工资应该高一些?为什么? -
师健17693945150…… 中国的企业都差不多的,如果是人力方面重示一些的企业,那人力专员的薪水可能会高一些.最主要是这两岗位都要吧接触外界,有机会赚额外收入的.
