招聘专员和hr的区别
@蒋武4539：招聘专员、培训专员和人力资源专员在岗位设置上有什么差别? -
乔齿18888597939…… 其实三者就是细分和笼统的概念,一般大公司人多,会把人力资源分成招聘板块,培训板块、绩效板块、福利薪资板块,每个板块会有专员负责! 而一般小公司在人力资源方面不需要太多的人!可以直接招聘个人力资源专员、对招聘、培训、薪资等所有板块一起负责! 岗位设置上只是向招聘或培训专员只是负责一个板块,而人资专员是一个人负责全部! 这个岗位在公司设立需要看公司的规模和公司的框架以及公司对人力资源的重视!
@蒋武4539：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
乔齿18888597939…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@蒋武4539：行政专员与人力资源专员的区别. -
乔齿18888597939…… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
@蒋武4539：人力资源专员和人事专员的区别? 人力资源专员主要的职责是什么?需要知道哪些法规和国家政策 -
乔齿18888597939…… 人事是以前的叫法了,现代企业里用的都是人力资源,就是HR,人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.需要掌握的国家法律法规和政策很多,劳动、合同、工伤、社保、就业等等,自己慢慢接触吧.
@蒋武4539：猎头和人力资源公司里的招聘专员有什么区别
乔齿18888597939…… 其实区别还是蛮大的,大概有下面3个方面把 一、招聘渠道的区别: ? ? ? ? ? ?看企业的招聘渠道,一般是各大招聘网站,然后呢,然后就没有然后了,线下或者内...
@蒋武4539：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专员.都是基础的工作.包括:入职离职 -
乔齿18888597939…… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
@蒋武4539：我现在在一家人力资源公司做招聘专员,讲得好听叫HR,其实还是电销模式 -
乔齿18888597939…… 我现在做的也是这个工作,也是应届毕业生,在纠结中呢,其实是想把事情做好的,但是真的很难而且压力好大,因为没有人输送出去老板就会拿我们开刀了
@蒋武4539：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个 -
乔齿18888597939…… 这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法,培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员; 但招聘专员是特定的一个模块,从定义上讲,人事专员更广些. 人事专员未必就是招聘专员,但招聘专员肯定属于人事专员的,只是叫法不同.
@蒋武4539：人事专员和人事文员有什么区别? -
乔齿18888597939…… 准确说没什么太大的区别,小公司一般这两个职位是合二为一的,大公司可能分工会稍微细致一些,人事专员一般负责招聘新人,对新人进行培训和企业文化宣导,人事文员一般是负责档案审核,材料录入等等一些文案事物.
@蒋武4539：人事专员和行政专员的区别 -
乔齿18888597939…… 区别: 主要职责不同 人事专员主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动...
乔齿18888597939…… 其实三者就是细分和笼统的概念,一般大公司人多,会把人力资源分成招聘板块,培训板块、绩效板块、福利薪资板块,每个板块会有专员负责! 而一般小公司在人力资源方面不需要太多的人!可以直接招聘个人力资源专员、对招聘、培训、薪资等所有板块一起负责! 岗位设置上只是向招聘或培训专员只是负责一个板块,而人资专员是一个人负责全部! 这个岗位在公司设立需要看公司的规模和公司的框架以及公司对人力资源的重视!
@蒋武4539：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
乔齿18888597939…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@蒋武4539：行政专员与人力资源专员的区别. -
乔齿18888597939…… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
@蒋武4539：人力资源专员和人事专员的区别? 人力资源专员主要的职责是什么?需要知道哪些法规和国家政策 -
乔齿18888597939…… 人事是以前的叫法了,现代企业里用的都是人力资源,就是HR,人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.需要掌握的国家法律法规和政策很多,劳动、合同、工伤、社保、就业等等,自己慢慢接触吧.
@蒋武4539：猎头和人力资源公司里的招聘专员有什么区别
乔齿18888597939…… 其实区别还是蛮大的,大概有下面3个方面把 一、招聘渠道的区别: ? ? ? ? ? ?看企业的招聘渠道,一般是各大招聘网站,然后呢,然后就没有然后了,线下或者内...
@蒋武4539：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专员.都是基础的工作.包括:入职离职 -
乔齿18888597939…… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
@蒋武4539：我现在在一家人力资源公司做招聘专员,讲得好听叫HR,其实还是电销模式 -
乔齿18888597939…… 我现在做的也是这个工作,也是应届毕业生,在纠结中呢,其实是想把事情做好的,但是真的很难而且压力好大,因为没有人输送出去老板就会拿我们开刀了
@蒋武4539：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个 -
乔齿18888597939…… 这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法,培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员; 但招聘专员是特定的一个模块,从定义上讲,人事专员更广些. 人事专员未必就是招聘专员,但招聘专员肯定属于人事专员的,只是叫法不同.
@蒋武4539：人事专员和人事文员有什么区别? -
乔齿18888597939…… 准确说没什么太大的区别,小公司一般这两个职位是合二为一的,大公司可能分工会稍微细致一些,人事专员一般负责招聘新人,对新人进行培训和企业文化宣导,人事文员一般是负责档案审核,材料录入等等一些文案事物.
@蒋武4539：人事专员和行政专员的区别 -
乔齿18888597939…… 区别: 主要职责不同 人事专员主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动...
