招聘专员的工作怎么样
@丁耿3924：做人力资源公司的招聘专员好吗?
满宏13288251020…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@丁耿3924：为什么选择招聘专员这个职位?实习生 -
满宏13288251020…… 这个职位的工资不高,转正后也就3500~4000左右的样子,工作压力特别大,如果是电子、家电行业的招聘专员就更吭爹,流失率超级高,招不到人,车间天天找你晦气,你招到人又给他们祸害,员工天天骂你!
@丁耿3924：请问招聘专员的工作职责是什么?
满宏13288251020…… 通俗的说,招聘专员的主要工作是“招聘”,在一些用人量比较大,员工流失率比较高的企业,招聘专员有着比较大的业绩压力,比如保险公司、呼叫中心类型企业.具体...
@丁耿3924：做了几个月的招聘专员,身边的人都做的很好,但自己一直做不好,工资也不高,不知道是不是不适合这份工作 -
满宏13288251020…… 你可以考虑下,自己的性格,以及以前的工作经历,可能是因为刚做这个工作,对业务有些陌生,还有,现在的社会,会说话,还是比较重要的,望采纳! 来自职Q用户:李先生 天生我才必有用,不试试怎么知道做不好 来自职Q用户:冯先生
@丁耿3924：招聘专员具体做什么(招聘专员具体做什么工作内容)
满宏13288251020…… 招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等工作.招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作.在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则.资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面.
@丁耿3924：招聘专员工作难做?招聘专员工作难做吗
满宏13288251020…… ,招聘专员的主要职责招聘人才并不是轻轻松松能做的.从日常做的简历筛选,安排面试来看是不难的.但要随时能满足公司的人才需求计划是不简单的,需要一定抗压能力
@丁耿3924：给工厂招聘专员好做吗? -
满宏13288251020…… 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
@丁耿3924：类似于劳务派遣公司的人力资源公司招聘专员工作好不好,今天刚应聘上,明天要上班,有点忐忑,我是女生, -
满宏13288251020…… 不是很好,一般公司会让你打电话找客户,还要找人,有点像销售
@丁耿3924：大公司的招聘专员怎么样?
满宏13288251020…… 大公司也不一定靠谱,公司越大,如果没有十分严谨的招聘制度,那么他们的招聘专员肯定也不怎么样.但是都要看情况的,这就像问这世界上好人多还是坏人多一样.
@丁耿3924：人事专员的工作怎么样?急求 -
满宏13288251020…… 人事专员的工作比较繁琐,但是一旦进入规范的日程就相对比较轻松,人事专员分好几块,看你主要负责哪一方面的了
满宏13288251020…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@丁耿3924：为什么选择招聘专员这个职位?实习生 -
满宏13288251020…… 这个职位的工资不高,转正后也就3500~4000左右的样子,工作压力特别大,如果是电子、家电行业的招聘专员就更吭爹,流失率超级高,招不到人,车间天天找你晦气,你招到人又给他们祸害,员工天天骂你!
@丁耿3924：请问招聘专员的工作职责是什么?
满宏13288251020…… 通俗的说,招聘专员的主要工作是“招聘”,在一些用人量比较大,员工流失率比较高的企业,招聘专员有着比较大的业绩压力,比如保险公司、呼叫中心类型企业.具体...
@丁耿3924：做了几个月的招聘专员,身边的人都做的很好,但自己一直做不好,工资也不高,不知道是不是不适合这份工作 -
满宏13288251020…… 你可以考虑下,自己的性格,以及以前的工作经历,可能是因为刚做这个工作,对业务有些陌生,还有,现在的社会,会说话,还是比较重要的,望采纳! 来自职Q用户:李先生 天生我才必有用,不试试怎么知道做不好 来自职Q用户:冯先生
@丁耿3924：招聘专员具体做什么(招聘专员具体做什么工作内容)
满宏13288251020…… 招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等工作.招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作.在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则.资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员,或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨,这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面.
@丁耿3924：招聘专员工作难做?招聘专员工作难做吗
满宏13288251020…… ,招聘专员的主要职责招聘人才并不是轻轻松松能做的.从日常做的简历筛选,安排面试来看是不难的.但要随时能满足公司的人才需求计划是不简单的,需要一定抗压能力
@丁耿3924：给工厂招聘专员好做吗? -
满宏13288251020…… 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
@丁耿3924：类似于劳务派遣公司的人力资源公司招聘专员工作好不好,今天刚应聘上,明天要上班,有点忐忑,我是女生, -
满宏13288251020…… 不是很好,一般公司会让你打电话找客户,还要找人,有点像销售
@丁耿3924：大公司的招聘专员怎么样?
满宏13288251020…… 大公司也不一定靠谱,公司越大,如果没有十分严谨的招聘制度,那么他们的招聘专员肯定也不怎么样.但是都要看情况的,这就像问这世界上好人多还是坏人多一样.
@丁耿3924：人事专员的工作怎么样?急求 -
满宏13288251020…… 人事专员的工作比较繁琐,但是一旦进入规范的日程就相对比较轻松,人事专员分好几块,看你主要负责哪一方面的了
