提前30天辞职不批怎么办
@宇审6892：已经提前30天交辞职书还是不批,我该怎么办? -
谯璧17839188364…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@宇审6892：我提前30天辞职的.到期了他们不批,我该怎么办? -
谯璧17839188364…… 你可将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)和你辞职的相关证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费).
@宇审6892：提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办 -
谯璧17839188364…… 法律规定是提前三十天通知公司.看清楚,是通知公司.通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了.
@宇审6892：辞职提前30天,公司不同意怎么办? -
谯璧17839188364…… 劳动者可以根据《劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期需要提前三天通知.就此产生纠纷不能协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
@宇审6892：按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办 -
谯璧17839188364…… 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了.关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉.另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿.《劳动合同法》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@宇审6892：签了合同,提前三十天书面辞职老板不批怎么办? -
谯璧17839188364…… 你碰到的情况着实经典…放到大学法学院去,以上问题可以作为劳动法学课程期末考试的最后一题案例分析,分值30-50分……或者说这根本就是案例题……不管你属于那种情况,以下逐一解答并总结,供你参考: 一、“一年期合同,三个月试...
@宇审6892：提前30天辞职单位不批准怎么办 -
谯璧17839188364…… 按照《劳动合同法》相关规定,提前30天书面辞职的,而且公司不批准的,那么要及时反映到劳动局.
@宇审6892：提前30天打辞职报告,30天以后还没批怎么办? -
谯璧17839188364…… 根据相关法律的规定,只要你提前30天提交书面申请辞职,则你不属于违约,逾期视为单位同意辞职,办理辞职手续即可.有异议可以申请仲裁.
@宇审6892：我如果在30天前就申请辞职他们不批我该怎么办??????? -
谯璧17839188364…… 不管你是什么身份,只要满16周岁,就是劳动合同法的法律主体,是保护对象,那么提前30天就可以了.不批准,你要准备证据.去劳动稽查投诉.基本上劳动稽查给你们公司打个电话核实情况就能把他们吓够呛.工资就给你了.
@宇审6892：我如果提前30天辞职公司不批要怎么办??????1我们公司辞职要
谯璧17839188364…… 1.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果你...
谯璧17839188364…… 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
@宇审6892：我提前30天辞职的.到期了他们不批,我该怎么办? -
谯璧17839188364…… 你可将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)和你辞职的相关证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费).
@宇审6892：提前30天提交离职申请,公司一直不批准怎么办 -
谯璧17839188364…… 法律规定是提前三十天通知公司.看清楚,是通知公司.通知它而已,三十天内,公司同意(即你所谓的批准)解除合同还自罢了,如若没同意,三十天期满,就算解除合同了.
@宇审6892：辞职提前30天,公司不同意怎么办? -
谯璧17839188364…… 劳动者可以根据《劳动合同法》提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期需要提前三天通知.就此产生纠纷不能协商解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以提起民事诉讼.
@宇审6892：按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办 -
谯璧17839188364…… 劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了.关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉.另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿.《劳动合同法》规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
@宇审6892：签了合同,提前三十天书面辞职老板不批怎么办? -
谯璧17839188364…… 你碰到的情况着实经典…放到大学法学院去,以上问题可以作为劳动法学课程期末考试的最后一题案例分析,分值30-50分……或者说这根本就是案例题……不管你属于那种情况,以下逐一解答并总结,供你参考: 一、“一年期合同,三个月试...
@宇审6892：提前30天辞职单位不批准怎么办 -
谯璧17839188364…… 按照《劳动合同法》相关规定,提前30天书面辞职的,而且公司不批准的,那么要及时反映到劳动局.
@宇审6892：提前30天打辞职报告,30天以后还没批怎么办? -
谯璧17839188364…… 根据相关法律的规定,只要你提前30天提交书面申请辞职,则你不属于违约,逾期视为单位同意辞职,办理辞职手续即可.有异议可以申请仲裁.
@宇审6892：我如果在30天前就申请辞职他们不批我该怎么办??????? -
谯璧17839188364…… 不管你是什么身份,只要满16周岁,就是劳动合同法的法律主体,是保护对象,那么提前30天就可以了.不批准,你要准备证据.去劳动稽查投诉.基本上劳动稽查给你们公司打个电话核实情况就能把他们吓够呛.工资就给你了.
@宇审6892：我如果提前30天辞职公司不批要怎么办??????1我们公司辞职要
谯璧17839188364…… 1.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果你...
