提辞职又不走了正常吗
@柴受1492：我给老板说我想辞职,后又不辞了,现在怎么办? -
裘喻17392278462…… 好马不吃回头草,一般都是这样辞职的,很正常
@柴受1492：员工前一段时间提出辞职,这几天又不走了 -
裘喻17392278462…… 你好 看他表现了,如果是表现还不错,可以继续留着,如果是表现一般就没必要挽留了.
@柴受1492：提出辞职后又不想走了,还能反悔吗 -
裘喻17392278462…… 提出辞职又不想走了,是可以的.但在公司未安排人员接替工作之前,抓紧向你的直接领导沟通,想留下继续工作,通过上级给公司反馈.
@柴受1492：决定辞职之后又不不想走了... -
裘喻17392278462…… 你是成人,说话要负责的,如果出尔反尔对你没好处,想加工资为什么不提出来,这社会信任非常重要,以后考虑事情前想想后果.
@柴受1492：和公司约定了离职时间,但是到时间公司又不让走了,是否构成违法? -
裘喻17392278462…… 约定了时间并不意味着不能有变更,也许公司希望你能留下来服务.
@柴受1492：赌气提交辞职申请后,我又想留下来,该不该去主动提出留下来? -
裘喻17392278462…… 你好! 我认为,可以去,但要注意方式,就是去人事部问一下辞职的事情,在聊的过程中透着告诉人事可以不走,如果有话可以顺着把辞职报告拿回,这也是需要勇气的哦,但是在平时做工作的时候应该端正心态,做好自己的工作,吃亏就是便宜的道理大家都知道,就是没人去体现.但这是真理,今天无私的丢失,明天必然会有回报的.只要心诚就可以了.祝你好运!
@柴受1492：本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合同法? -
裘喻17392278462…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
@柴受1492：我提离职三四个月了,招到人了,经理还不让我走?我应该怎么办 -
裘喻17392278462…… 法律规定提出辞职一个月就可以走了.你交接的比较认真,公司那边更不应该耽误你的事情.有两种可能:一是你当时辞职没有具体的书面资料,可能只是口头提了一次,后来没有催着公司交接,以为你不走了.第二种可能,公司认为你找好下家了,但同时很认可你的能力,故意拖你,你另外一个工作谁会等你三四个月,肯定泡汤了.你要是真心想离职,还是得去找相关领导交流一下.如果你当时只是冲动,没考虑清楚,这份工作还可以,就呆着吧,但也要找你的领导表明你的想法.
@柴受1492：我要辞工老板不批,真想自离又不甘心大家说该怎么办? -
裘喻17392278462…… 在你签定的劳动合同中应该有明确的相关规定,提出辞职后1个月算是正常离职了.至于走不走就看你自己了,没有忍心不忍心的,他就这么拖着你难道你就不走了? 那要看你自己要走的决心了,当初你能下定决心过他公司就已经说明他给了你很优厚的条件,既然你现在想走又不忍心决裂那是必然的,但是你要真的想走,就正常递交辞职信等1个月正常离职吧!
裘喻17392278462…… 好马不吃回头草,一般都是这样辞职的,很正常
@柴受1492：员工前一段时间提出辞职,这几天又不走了 -
裘喻17392278462…… 你好 看他表现了,如果是表现还不错,可以继续留着,如果是表现一般就没必要挽留了.
@柴受1492：提出辞职后又不想走了,还能反悔吗 -
裘喻17392278462…… 提出辞职又不想走了,是可以的.但在公司未安排人员接替工作之前,抓紧向你的直接领导沟通,想留下继续工作,通过上级给公司反馈.
@柴受1492：决定辞职之后又不不想走了... -
裘喻17392278462…… 你是成人,说话要负责的,如果出尔反尔对你没好处,想加工资为什么不提出来,这社会信任非常重要,以后考虑事情前想想后果.
@柴受1492：和公司约定了离职时间,但是到时间公司又不让走了,是否构成违法? -
裘喻17392278462…… 约定了时间并不意味着不能有变更,也许公司希望你能留下来服务.
@柴受1492：赌气提交辞职申请后,我又想留下来,该不该去主动提出留下来? -
裘喻17392278462…… 你好! 我认为,可以去,但要注意方式,就是去人事部问一下辞职的事情,在聊的过程中透着告诉人事可以不走,如果有话可以顺着把辞职报告拿回,这也是需要勇气的哦,但是在平时做工作的时候应该端正心态,做好自己的工作,吃亏就是便宜的道理大家都知道,就是没人去体现.但这是真理,今天无私的丢失,明天必然会有回报的.只要心诚就可以了.祝你好运!
@柴受1492：本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合同法? -
裘喻17392278462…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
@柴受1492：我提离职三四个月了,招到人了,经理还不让我走?我应该怎么办 -
裘喻17392278462…… 法律规定提出辞职一个月就可以走了.你交接的比较认真,公司那边更不应该耽误你的事情.有两种可能:一是你当时辞职没有具体的书面资料,可能只是口头提了一次,后来没有催着公司交接,以为你不走了.第二种可能,公司认为你找好下家了,但同时很认可你的能力,故意拖你,你另外一个工作谁会等你三四个月,肯定泡汤了.你要是真心想离职,还是得去找相关领导交流一下.如果你当时只是冲动,没考虑清楚,这份工作还可以,就呆着吧,但也要找你的领导表明你的想法.
@柴受1492：我要辞工老板不批,真想自离又不甘心大家说该怎么办? -
裘喻17392278462…… 在你签定的劳动合同中应该有明确的相关规定,提出辞职后1个月算是正常离职了.至于走不走就看你自己了,没有忍心不忍心的,他就这么拖着你难道你就不走了? 那要看你自己要走的决心了,当初你能下定决心过他公司就已经说明他给了你很优厚的条件,既然你现在想走又不忍心决裂那是必然的,但是你要真的想走,就正常递交辞职信等1个月正常离职吧!
