昌硕旷工一天会怎样
@湛刘1245：我在昌硕上班快一个礼拜了,旷工一天会被免职吗? -
毕衫17110643768…… 不会,一般规定无故旷工三天用人单位才会考虑开除,但建议电话与上属请假.
@湛刘1245：在昌硕上班旷工一天扣出多少啊
毕衫17110643768…… 扣三天工资,满勤奖没了劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的.正常情况下,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但如果公司规定扣三天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,严重违反了公平原则.
@湛刘1245：昌硕,我现在旷一次功会被系统弄成免职吗?还有不去的话组长会开除么,就旷一天 -
毕衫17110643768…… 看厂里的有关规定,大厂一般都是用系统控制的,一个月连续超过3天,系统移动转为自离,间断性旷工一般设置为4天,才会
@湛刘1245：我在上海昌硕上班,总共旷工两天,上个月23旷工一天,今天又旷工一天,请问我会不会被免职啊 -
毕衫17110643768…… 这个要看公司员工的制度,一般来说免职是连续几天旷工才免职的!建议你联系你的领导,就说你有急事!不得已的!领导应该会谅解的!希望能解决你的问题!
@湛刘1245：在昌硕9号10旷工两次会不会不发上个月工资 -
毕衫17110643768…… 不会,旷工是扣除当日工资,比请假划算,请假扣2天,累计旷工3日算自离.
@湛刘1245：我在昌硕旷了一天工被免职了怎么办? -
毕衫17110643768…… 取决于你跟企业的劳动合同怎么签订的,还有企业的规章制度里有没有旷工一天就免职的规定.
@湛刘1245：我在昌硕科技已经旷工三次了,会不会被免职,但是不是连续的 -
毕衫17110643768…… 国家规定试用期都有试用期工资更别说正式工.要是没工资企业不会请人干上一年半载快过试用期再炒鱿鱼再请下班人马,更别说你已经签了正式工合同.看公司里的有关规定,大厂一般都是用系统控制的,一个月连续超过3天,系统移动转为...
@湛刘1245：昌硕11月份旷工了两天,12月份在旷一天会不会自动离职 -
毕衫17110643768…… 昌硕11月份旷工了两天,12月份在旷一天不会自动离职,构不成自动离职的条件.
@湛刘1245：上海昌硕电子厂,我是12月25号~1月25号,满勤. 不想干了,2月5号自离了,那么上月的满 -
毕衫17110643768…… 昌硕厂里会给你发工资的,但是自离是3天才给免职,自离要扣9天底薪的,工资可以放心,如果有什么不懂的可以去7栋人资服务站去咨询,如果那不到工资,可以打劳动局电话投诉,要保证自己的利益.希望能帮到你,望采纳
@湛刘1245：昌硕电子厂我自离了,还有工资吗 -
毕衫17110643768…… 自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁.离职应提前30天书面通知单位
毕衫17110643768…… 不会,一般规定无故旷工三天用人单位才会考虑开除,但建议电话与上属请假.
@湛刘1245：在昌硕上班旷工一天扣出多少啊
毕衫17110643768…… 扣三天工资,满勤奖没了劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的.正常情况下,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资.但如果公司规定扣三天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利,严重违反了公平原则.
@湛刘1245：昌硕,我现在旷一次功会被系统弄成免职吗?还有不去的话组长会开除么,就旷一天 -
毕衫17110643768…… 看厂里的有关规定,大厂一般都是用系统控制的,一个月连续超过3天,系统移动转为自离,间断性旷工一般设置为4天,才会
@湛刘1245：我在上海昌硕上班,总共旷工两天,上个月23旷工一天,今天又旷工一天,请问我会不会被免职啊 -
毕衫17110643768…… 这个要看公司员工的制度,一般来说免职是连续几天旷工才免职的!建议你联系你的领导,就说你有急事!不得已的!领导应该会谅解的!希望能解决你的问题!
@湛刘1245：在昌硕9号10旷工两次会不会不发上个月工资 -
毕衫17110643768…… 不会,旷工是扣除当日工资,比请假划算,请假扣2天,累计旷工3日算自离.
@湛刘1245：我在昌硕旷了一天工被免职了怎么办? -
毕衫17110643768…… 取决于你跟企业的劳动合同怎么签订的,还有企业的规章制度里有没有旷工一天就免职的规定.
@湛刘1245：我在昌硕科技已经旷工三次了,会不会被免职,但是不是连续的 -
毕衫17110643768…… 国家规定试用期都有试用期工资更别说正式工.要是没工资企业不会请人干上一年半载快过试用期再炒鱿鱼再请下班人马,更别说你已经签了正式工合同.看公司里的有关规定,大厂一般都是用系统控制的,一个月连续超过3天,系统移动转为...
@湛刘1245：昌硕11月份旷工了两天,12月份在旷一天会不会自动离职 -
毕衫17110643768…… 昌硕11月份旷工了两天,12月份在旷一天不会自动离职,构不成自动离职的条件.
@湛刘1245：上海昌硕电子厂,我是12月25号~1月25号,满勤. 不想干了,2月5号自离了,那么上月的满 -
毕衫17110643768…… 昌硕厂里会给你发工资的,但是自离是3天才给免职,自离要扣9天底薪的,工资可以放心,如果有什么不懂的可以去7栋人资服务站去咨询,如果那不到工资,可以打劳动局电话投诉,要保证自己的利益.希望能帮到你,望采纳
@湛刘1245：昌硕电子厂我自离了,还有工资吗 -
毕衫17110643768…… 自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁.离职应提前30天书面通知单位
