最新职工患癌症规定
@霍汤2879：企业职一工患癌症,规定最低医疗期是多久 -
却闵15080611206…… 3个月 一、医疗期(病假): 累计工作<10年,本单位工作<5年:3个月 累计工作<10年,本单位工作>=5年:6个月 累计工作>=10年,本单位工作<5年:6个月 累计工作>=10年,本单位工作5~10年:9个月 累计工作>=10年,本单位工作10~15年:12个月 累计工作>=10年,本单位工作15~20年:18个月 累计工作>=10年,本单位工作>20年:24个月 对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的.经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期. 二、医疗期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%.(《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条) ,
@霍汤2879：劳动法对患癌症病人的待遇有何特殊规定
却闵15080611206…… A, 请病假.病假期间可以领取全额工资的百分之八十. B,可以申请调换工作岗位. C,有证据证明患病和工作有关,起诉公司侵权. 没有特别的规定.
@霍汤2879：职工得癌症后工资福利待遇有什么规定 -
却闵15080611206…… 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
@霍汤2879：新劳动法关于企业辞退患癌症员工补偿规定 -
却闵15080611206…… 、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿. 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿. 3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工...
@霍汤2879：劳动部 关于企业职工因病的规定 -
却闵15080611206…… 1-------------企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
@霍汤2879：癌症患者的医疗期 -
却闵15080611206…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.” ...
@霍汤2879：在工厂上班确诊肺癌在劳动法有保障吗 -
却闵15080611206…… 劳动者在工厂上班确诊肺癌的,其在公司享受一定的医疗期,其医疗期时间的长短与劳动者实际工作的年限是有一定关系的,并且劳动者在医疗期期间,用人单位是应当支付其工资的.根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
@霍汤2879：.职工患癌症期到了退休年纪享受什么时候待遇 -
却闵15080611206…… 相关资料供参考: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第2条规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.”根据该文件规定,朱某在公司工作时间为8年,医疗期...
@霍汤2879：解除患癌职工需要满足哪些条件 -
却闵15080611206…… 依照我国劳动合同法规定,因患病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.因此,想要解除患癌职工必须得满足上述解除患病职工的要求就可以合法解除了.(喵喵保)
却闵15080611206…… 3个月 一、医疗期(病假): 累计工作<10年,本单位工作<5年:3个月 累计工作<10年,本单位工作>=5年:6个月 累计工作>=10年,本单位工作<5年:6个月 累计工作>=10年,本单位工作5~10年:9个月 累计工作>=10年,本单位工作10~15年:12个月 累计工作>=10年,本单位工作15~20年:18个月 累计工作>=10年,本单位工作>20年:24个月 对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的.经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期. 二、医疗期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%.(《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条) ,
@霍汤2879：劳动法对患癌症病人的待遇有何特殊规定
却闵15080611206…… A, 请病假.病假期间可以领取全额工资的百分之八十. B,可以申请调换工作岗位. C,有证据证明患病和工作有关,起诉公司侵权. 没有特别的规定.
@霍汤2879：职工得癌症后工资福利待遇有什么规定 -
却闵15080611206…… 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
@霍汤2879：新劳动法关于企业辞退患癌症员工补偿规定 -
却闵15080611206…… 、要看是否在治疗期,如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿. 2、如果在医疗期,每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿. 3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工...
@霍汤2879：劳动部 关于企业职工因病的规定 -
却闵15080611206…… 1-------------企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
@霍汤2879：癌症患者的医疗期 -
却闵15080611206…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.” ...
@霍汤2879：在工厂上班确诊肺癌在劳动法有保障吗 -
却闵15080611206…… 劳动者在工厂上班确诊肺癌的,其在公司享受一定的医疗期,其医疗期时间的长短与劳动者实际工作的年限是有一定关系的,并且劳动者在医疗期期间,用人单位是应当支付其工资的.根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
@霍汤2879：.职工患癌症期到了退休年纪享受什么时候待遇 -
却闵15080611206…… 相关资料供参考: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)第2条规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.”根据该文件规定,朱某在公司工作时间为8年,医疗期...
@霍汤2879：解除患癌职工需要满足哪些条件 -
却闵15080611206…… 依照我国劳动合同法规定,因患病在医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.因此,想要解除患癌职工必须得满足上述解除患病职工的要求就可以合法解除了.(喵喵保)
