有社保裁员给补偿吗
@仉选5186：单位裁人社保有补偿吗 -
百飞13460886190…… 单位裁人社保给你什么补偿,又不是社保裁的你. 如果你符合领取失业金的三个条件: 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的; 3、是已经进行失业登记,并有求职要求的. 这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇.
@仉选5186：我在公司工作了八个月,也买了社保,现效益不好要裁员,我能得到什么补偿吗? -
百飞13460886190…… 一般的公司,裁员都会多发一个月工资.另外,法律规定,每工作一年,给予一个月工资补偿.总共你可以拿到两个月工资补偿.
@仉选5186：公司裁员能拿到补偿吗 -
百飞13460886190…… 有失业金,让单位给你出解除劳动关系证明,到社保部门办理用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可.享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇.
@仉选5186：入职三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿吗? -
百飞13460886190…… 入职三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿的,三年未签合同,视同与用人单位签订了无固定期限合同的.用人单位开除职工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,均应支付经济补偿金或赔偿金的.《劳动合同法》 第三十九条 劳...
@仉选5186：员工进入公司时已享受养老保险,因裁员公司辞退时是否给经济补偿金? -
百飞13460886190…… 员工进入公司时已享受养老保险——我的理解是已享受退休待遇,你属于退休后返聘. 返聘人员因公司裁员被辞退是没有经济补偿金的.
@仉选5186：我交保险半年被公司裁员,问公司对我有什么补偿吗 -
百飞13460886190…… 一个月经济补偿,如果通知后立即走人,再加一个月.
@仉选5186：本人交社保七年,企业老板要裁员,那我的失业金该怎么赔偿我 -
百飞13460886190…… 首先应该按工作年限支付补偿金,然后开解除合同. 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月.失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定. 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放.
@仉选5186：公司没有一定要和我签合同,但是有交社保,又被无故裁员了,会有什么赔偿? -
百飞13460886190…… 没签合同可以按照双倍工资赔偿
@仉选5186：现在公司要裁员,我在公司做了5年也买了5年的社保,公司应该怎样赔偿我?
百飞13460886190…… 你好, 根据劳动法,公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资.
@仉选5186：辞退员工补偿标准 -
百飞13460886190…… 1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月. 2.应当补缴5个月前的社保. 3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖.没有提前30天的应当按照上个月工资总收入标准再支付一个月工资.如果是违法裁员,应当支付你2.5*2=5个月工资的赔偿金.计算方法同经济补偿金.
百飞13460886190…… 单位裁人社保给你什么补偿,又不是社保裁的你. 如果你符合领取失业金的三个条件: 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、是非因本人意愿中断就业的; 3、是已经进行失业登记,并有求职要求的. 这三个条件需要同时具备,方可享受失业保险待遇.
@仉选5186：我在公司工作了八个月,也买了社保,现效益不好要裁员,我能得到什么补偿吗? -
百飞13460886190…… 一般的公司,裁员都会多发一个月工资.另外,法律规定,每工作一年,给予一个月工资补偿.总共你可以拿到两个月工资补偿.
@仉选5186：公司裁员能拿到补偿吗 -
百飞13460886190…… 有失业金,让单位给你出解除劳动关系证明,到社保部门办理用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可.享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇.
@仉选5186：入职三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿吗? -
百飞13460886190…… 入职三年未签劳动合同,有社保,被开除有补偿的,三年未签合同,视同与用人单位签订了无固定期限合同的.用人单位开除职工,除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外,均应支付经济补偿金或赔偿金的.《劳动合同法》 第三十九条 劳...
@仉选5186：员工进入公司时已享受养老保险,因裁员公司辞退时是否给经济补偿金? -
百飞13460886190…… 员工进入公司时已享受养老保险——我的理解是已享受退休待遇,你属于退休后返聘. 返聘人员因公司裁员被辞退是没有经济补偿金的.
@仉选5186：我交保险半年被公司裁员,问公司对我有什么补偿吗 -
百飞13460886190…… 一个月经济补偿,如果通知后立即走人,再加一个月.
@仉选5186：本人交社保七年,企业老板要裁员,那我的失业金该怎么赔偿我 -
百飞13460886190…… 首先应该按工作年限支付补偿金,然后开解除合同. 1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月.失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定. 3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放.
@仉选5186：公司没有一定要和我签合同,但是有交社保,又被无故裁员了,会有什么赔偿? -
百飞13460886190…… 没签合同可以按照双倍工资赔偿
@仉选5186：现在公司要裁员,我在公司做了5年也买了5年的社保,公司应该怎样赔偿我?
百飞13460886190…… 你好, 根据劳动法,公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资.
@仉选5186：辞退员工补偿标准 -
百飞13460886190…… 1.单位裁员,可以申领失业金,不过要单位累计缴纳失业保险满12个月. 2.应当补缴5个月前的社保. 3.如果是依法裁员,那么应当根据你29个月的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金.经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖.没有提前30天的应当按照上个月工资总收入标准再支付一个月工资.如果是违法裁员,应当支付你2.5*2=5个月工资的赔偿金.计算方法同经济补偿金.
