格力公司绩效管理制度
@邵哑5374：公司绩效管理制度包括哪些内容?
滑刮18659074628…… 我觉得应先熟悉什么绩效管理? 一、绩效管理的五个流程:准备阶段、实施阶段、总结阶段和应用开发阶段 二、绩效考评取决于3种因素:被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准 三、绩效考评效标有三类:1特征性效标(考量员工...
@邵哑5374：公司绩效管理制度怎么做? -
滑刮18659074628…… 要做公司绩效管理制度,首先要弄明白公司绩效管理的模式,一套科学的绩效管理制度包括设定和明确目标、过程统计与分析、分阶段绩效评估、评估结果反馈与应用等关键内容,而其中每一项又涉及很多方面,如设定目标的模式与原则以及具体部门与岗位KPI的选择与数据设定,过程控制方法与分析模式与流程,评估办法细则,结果具体应用方式等.
@邵哑5374：绩效考评制度的范本怎么写? -
滑刮18659074628…… 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度.二、绩效考核目的1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、通过绩效指标体系的设...
@邵哑5374：公司提高工作效率的管理制度 -
滑刮18659074628…… 1绩效考核制度:根据既定的公司战略发展目标,将任务划分,进行全员的绩效考核,同时对人员优胜劣汰; 2时间管理制度:工作内容全部用时间分割确定,在计划时间内完成; 3客户管理制度:对客户进行2、8细分,大部分时间用在VIP客户身上; 4会议制度:减少会议的召开,重视会议的时间性和会议效果; 5岗位管理制度:组织结构采用扁平结构,岗位清晰,职责明确; 6信息化管理制度:充分利用现代信息化沟通,视频会议,OA管理等; 将管理制度条文精简,检查执行最为重要的条款.总之,管理上要复杂的问题简单化,就会不断提高工作效率.
@邵哑5374：绩效考核管理制度 -
滑刮18659074628…… 原发布者:管理资源吧 安全管理绩效考核制度一、目的为了不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制,进一步完善安全标准化的计划和措施,特制定本制度.二、范围对安全标准化进行全面综合考核.三、绩效考核内容1.绩效考核所...
@邵哑5374：绩效考核管理规定如何制定 -
滑刮18659074628…… 写制度(任何制度文档)其实很简单,我们只需要遵循ISO9000质量管理体系的要求做即可:“写你所做、做你所写、记你所做”,然后通过数据分析、目标校准和持续改进来不断完善流程及相应制度文档即可.回到绩效管理制度,网络上确实...
@邵哑5374：绩效考核制度 -
滑刮18659074628…… 绩效考核制度是指: 对职工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度. 绩效考核制度的方法: 1、设计考核体系 银行中个部门职责不同,员工承担的...
@邵哑5374：如何制定一个绩效管理制度 -
滑刮18659074628…… 原发布者:韩晨 如何制定员工绩效考核管理制度 如何制定员工绩效考核管理制度 本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念,两者相互联系,以及合并使用的好处,在企业现有考核内容中增加团队绩效,将组织...
@邵哑5374：公司绩效制度的制定? -
滑刮18659074628…… 绩效管理方案,要根据企业管理体系编制,因此各企业体系不同、经营和管理不同,所以绩效管理方案也应当不同,但一般生产加工企业内容应当包括:一、企业总体目标:营业额、产量、成本、利润、安全等.二、主要部门目标分解:1、品质部(质检部、技术部):生产过程检查、产品入库检查、产品质量、工艺配方设计、材料检验等;2、采购部:供应商考核、采购成本、材料入库合格、库存材料等;3、销售部:营业额、营业费用、新开发客户、利润、客户满意度等;4、生产部:产量、生产事故、生产质量、工艺消耗、材料损耗、安全等.然后,根据这些内容设定考核方法和考核措施,并建立记分卡进行考核.
@邵哑5374：如何做好公司的绩效管理? -
滑刮18659074628…… 对于企业来说,绩效管理体系是支撑企业战略和目标实现的管理工具,要实施好绩效管理体系,确保绩效制度的有效落地,“绩效机制”、“绩效能力”、“绩效文化”三方因素缺一不可.一、构建绩效机制,搭建基本的绩效框架.绩效机制,...
滑刮18659074628…… 我觉得应先熟悉什么绩效管理? 一、绩效管理的五个流程:准备阶段、实施阶段、总结阶段和应用开发阶段 二、绩效考评取决于3种因素:被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准 三、绩效考评效标有三类:1特征性效标(考量员工...
@邵哑5374：公司绩效管理制度怎么做? -
滑刮18659074628…… 要做公司绩效管理制度,首先要弄明白公司绩效管理的模式,一套科学的绩效管理制度包括设定和明确目标、过程统计与分析、分阶段绩效评估、评估结果反馈与应用等关键内容,而其中每一项又涉及很多方面,如设定目标的模式与原则以及具体部门与岗位KPI的选择与数据设定,过程控制方法与分析模式与流程,评估办法细则,结果具体应用方式等.
@邵哑5374：绩效考评制度的范本怎么写? -
滑刮18659074628…… 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度.二、绩效考核目的1、在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、通过绩效指标体系的设...
@邵哑5374：公司提高工作效率的管理制度 -
滑刮18659074628…… 1绩效考核制度:根据既定的公司战略发展目标,将任务划分,进行全员的绩效考核,同时对人员优胜劣汰; 2时间管理制度:工作内容全部用时间分割确定,在计划时间内完成; 3客户管理制度:对客户进行2、8细分,大部分时间用在VIP客户身上; 4会议制度:减少会议的召开,重视会议的时间性和会议效果; 5岗位管理制度:组织结构采用扁平结构,岗位清晰,职责明确; 6信息化管理制度:充分利用现代信息化沟通,视频会议,OA管理等; 将管理制度条文精简,检查执行最为重要的条款.总之,管理上要复杂的问题简单化,就会不断提高工作效率.
@邵哑5374：绩效考核管理制度 -
滑刮18659074628…… 原发布者:管理资源吧 安全管理绩效考核制度一、目的为了不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制,进一步完善安全标准化的计划和措施,特制定本制度.二、范围对安全标准化进行全面综合考核.三、绩效考核内容1.绩效考核所...
@邵哑5374：绩效考核管理规定如何制定 -
滑刮18659074628…… 写制度(任何制度文档)其实很简单,我们只需要遵循ISO9000质量管理体系的要求做即可:“写你所做、做你所写、记你所做”,然后通过数据分析、目标校准和持续改进来不断完善流程及相应制度文档即可.回到绩效管理制度,网络上确实...
@邵哑5374：绩效考核制度 -
滑刮18659074628…… 绩效考核制度是指: 对职工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度. 绩效考核制度的方法: 1、设计考核体系 银行中个部门职责不同,员工承担的...
@邵哑5374：如何制定一个绩效管理制度 -
滑刮18659074628…… 原发布者:韩晨 如何制定员工绩效考核管理制度 如何制定员工绩效考核管理制度 本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念,两者相互联系,以及合并使用的好处,在企业现有考核内容中增加团队绩效,将组织...
@邵哑5374：公司绩效制度的制定? -
滑刮18659074628…… 绩效管理方案,要根据企业管理体系编制,因此各企业体系不同、经营和管理不同,所以绩效管理方案也应当不同,但一般生产加工企业内容应当包括:一、企业总体目标:营业额、产量、成本、利润、安全等.二、主要部门目标分解:1、品质部(质检部、技术部):生产过程检查、产品入库检查、产品质量、工艺配方设计、材料检验等;2、采购部:供应商考核、采购成本、材料入库合格、库存材料等;3、销售部:营业额、营业费用、新开发客户、利润、客户满意度等;4、生产部:产量、生产事故、生产质量、工艺消耗、材料损耗、安全等.然后,根据这些内容设定考核方法和考核措施,并建立记分卡进行考核.
@邵哑5374：如何做好公司的绩效管理? -
滑刮18659074628…… 对于企业来说,绩效管理体系是支撑企业战略和目标实现的管理工具,要实施好绩效管理体系,确保绩效制度的有效落地,“绩效机制”、“绩效能力”、“绩效文化”三方因素缺一不可.一、构建绩效机制,搭建基本的绩效框架.绩效机制,...
