每天工作13个小时
@王谦769：请问每天上班13小时符合法定规定吗? -
廉咳17038694048…… 根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
@王谦769：请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
廉咳17038694048…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@王谦769：每天上班13个小时算不算违法
廉咳17038694048…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@王谦769：国家允许工作者做13小时吗? -
廉咳17038694048…… 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...
@王谦769：一天上十三个小时班,是正常还是不正常? -
廉咳17038694048…… 不正常 公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
@王谦769：一天工作13个小时合法吗? -
廉咳17038694048…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
@王谦769：一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
廉咳17038694048…… 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
@王谦769：一天工作13个小时到底会不会很累? -
廉咳17038694048…… 这不算什么,我电视台编辑,23岁,从早上八点,到晚上23~24,很少睡到八个小时的觉,为了生活,拼了.确实很累,但是可以学到很多东西,值了,等到翅膀硬了,就飞.所以楼主,没有经验,没有时间观念,趁年轻吃点苦也是不错的.
@王谦769：每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
廉咳17038694048…… 1、每天工作13小时,即使8小时外算加班,也远远超过了劳动者所能承受的劳动强度,违法也不利于劳动者身体健康. 2、但如果单位实行的是周六工作制,每周保证休息一天,平日延点及周六休息日加班,能够按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费,还是可以接受的.
@王谦769：每天工作13小时以上,半年无休了,违法吗? -
廉咳17038694048…… 肯定是违法的,一告一个准 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
廉咳17038694048…… 根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
@王谦769：请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
廉咳17038694048…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@王谦769：每天上班13个小时算不算违法
廉咳17038694048…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@王谦769：国家允许工作者做13小时吗? -
廉咳17038694048…… 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...
@王谦769：一天上十三个小时班,是正常还是不正常? -
廉咳17038694048…… 不正常 公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
@王谦769：一天工作13个小时合法吗? -
廉咳17038694048…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
@王谦769：一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! -
廉咳17038694048…… 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
@王谦769：一天工作13个小时到底会不会很累? -
廉咳17038694048…… 这不算什么,我电视台编辑,23岁,从早上八点,到晚上23~24,很少睡到八个小时的觉,为了生活,拼了.确实很累,但是可以学到很多东西,值了,等到翅膀硬了,就飞.所以楼主,没有经验,没有时间观念,趁年轻吃点苦也是不错的.
@王谦769：每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
廉咳17038694048…… 1、每天工作13小时,即使8小时外算加班,也远远超过了劳动者所能承受的劳动强度,违法也不利于劳动者身体健康. 2、但如果单位实行的是周六工作制,每周保证休息一天,平日延点及周六休息日加班,能够按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应的加班费,还是可以接受的.
@王谦769：每天工作13小时以上,半年无休了,违法吗? -
廉咳17038694048…… 肯定是违法的,一告一个准 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
