派遣工签了4天不让干了
@徐敬270：签了劳务派遣合同,没几天就走了,那么劳动关系能不能自动解除? -
魏油18332431691…… 提前一个月通知单位即可.如果是试用期,提前三天,不能自动解除.
@徐敬270：我签了劳务派遣公司合同但不想做了,他们说做不满35天劳务公司要起诉我,我该怎么办? -
魏油18332431691…… 1、如果单位主张的不需求合同你是2113有赔偿的,赔偿金额根据以下条例,也就是一年一个月. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支5261付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...
@徐敬270：和劳务派遣公司签合同干两天不干了还可以签劳务合同吗? -
魏油18332431691…… 合同在劳务公司来说就是一形式而已.作用不大可有可无的,关键是看这家公司可不可靠.
@徐敬270：我跟外派公司签了劳动合同,干了四天想自离,请问要不要解除劳动合同,还能在元区找工作吗? -
魏油18332431691…… 跟外派公司签了劳动合同,干了四天想自离,需要按要求解除劳动合同,还能在元区找工作. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 根据《中华人民共...
@徐敬270：请问和劳务派遣公司签了协议交了三万五去干高铁安检员,干了两天不想干了,三万五能退吗? -
魏油18332431691…… 这要看你签的劳动,协议,上有没有违约的规定?如果你干两天就不想干了,好像是不能退,因为您违反了协议
@徐敬270：我在一家企业工作,但是是与第三方派遣公司签的合同,现在用工单位把我辞退了,我应该怎么做? -
魏油18332431691…… 找派遣公司给你再派遣新工作 如果派遣公司不再派遣,或者新单位待遇低你不去,解除劳务合同可以要求派遣公司支付工龄补偿
@徐敬270：上个月上了4天班,跟劳务签的合同,今天不想干了,旷工自离,会拿到上个月4天的工资吗 -
魏油18332431691…… 为什么要旷工自离呢?你只上班4天,正常通知单位辞职也不浪费时间,而且也免去为争取4天工资而发生不愉快.
@徐敬270：我在苏州工业园区,签了派遣工劳动合同.里面包含试用期间和三年.我干了两天不干了直接走人的,没有打... -
魏油18332431691…… 既然你已经签订了劳动派遣合同 那证明你现在与那个劳务派遣公司是存在劳动关系的 如果你以后找其他工作要签订劳动合同 建议你先与劳动派遣公司解除劳动关系 按照劳动法的规定,劳动者不能同时与2个用人单位建立劳动关系的
@徐敬270：签了劳务派遣合同上班二十天,不做了,跟领导打招呼了.直接走人.要负什么法律责 -
魏油18332431691…… 如果有试用期,不负责任,如果没有,要提前一个月打招呼,否则要适当赔偿.双方无法达成协议可以申请劳动仲裁.
@徐敬270：有劳务合同,是公司经理不让干了这算不算被开?还让员工自己写辞职报 -
魏油18332431691…… 员工是属于劳务派遣工,那么单位将员工辞退之后应该找劳务派遣公司,如果不属于劳务派遣员工,那么员工是可以拒绝写辞职申请,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,可通过劳动仲裁的方式索赔.依据《劳动合同法》第四十六条 有下列...
魏油18332431691…… 提前一个月通知单位即可.如果是试用期,提前三天,不能自动解除.
@徐敬270：我签了劳务派遣公司合同但不想做了,他们说做不满35天劳务公司要起诉我,我该怎么办? -
魏油18332431691…… 1、如果单位主张的不需求合同你是2113有赔偿的,赔偿金额根据以下条例,也就是一年一个月. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支5261付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...
@徐敬270：和劳务派遣公司签合同干两天不干了还可以签劳务合同吗? -
魏油18332431691…… 合同在劳务公司来说就是一形式而已.作用不大可有可无的,关键是看这家公司可不可靠.
@徐敬270：我跟外派公司签了劳动合同,干了四天想自离,请问要不要解除劳动合同,还能在元区找工作吗? -
魏油18332431691…… 跟外派公司签了劳动合同,干了四天想自离,需要按要求解除劳动合同,还能在元区找工作. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 根据《中华人民共...
@徐敬270：请问和劳务派遣公司签了协议交了三万五去干高铁安检员,干了两天不想干了,三万五能退吗? -
魏油18332431691…… 这要看你签的劳动,协议,上有没有违约的规定?如果你干两天就不想干了,好像是不能退,因为您违反了协议
@徐敬270：我在一家企业工作,但是是与第三方派遣公司签的合同,现在用工单位把我辞退了,我应该怎么做? -
魏油18332431691…… 找派遣公司给你再派遣新工作 如果派遣公司不再派遣,或者新单位待遇低你不去,解除劳务合同可以要求派遣公司支付工龄补偿
@徐敬270：上个月上了4天班,跟劳务签的合同,今天不想干了,旷工自离,会拿到上个月4天的工资吗 -
魏油18332431691…… 为什么要旷工自离呢?你只上班4天,正常通知单位辞职也不浪费时间,而且也免去为争取4天工资而发生不愉快.
@徐敬270：我在苏州工业园区,签了派遣工劳动合同.里面包含试用期间和三年.我干了两天不干了直接走人的,没有打... -
魏油18332431691…… 既然你已经签订了劳动派遣合同 那证明你现在与那个劳务派遣公司是存在劳动关系的 如果你以后找其他工作要签订劳动合同 建议你先与劳动派遣公司解除劳动关系 按照劳动法的规定,劳动者不能同时与2个用人单位建立劳动关系的
@徐敬270：签了劳务派遣合同上班二十天,不做了,跟领导打招呼了.直接走人.要负什么法律责 -
魏油18332431691…… 如果有试用期,不负责任,如果没有,要提前一个月打招呼,否则要适当赔偿.双方无法达成协议可以申请劳动仲裁.
@徐敬270：有劳务合同,是公司经理不让干了这算不算被开?还让员工自己写辞职报 -
魏油18332431691…… 员工是属于劳务派遣工,那么单位将员工辞退之后应该找劳务派遣公司,如果不属于劳务派遣员工,那么员工是可以拒绝写辞职申请,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,可通过劳动仲裁的方式索赔.依据《劳动合同法》第四十六条 有下列...
