直接走人不干了还有工资吗
@秋陈2342：直接不干离职有工资吗 -
席度15647026466…… 离职应该是先向上级递交离职申请书,写明离职的理由,然后上级审批后,办好离职相关手续,人事会出具一份离职证明书,签字盖章就可以了.直接不干的话,可能会没工资的哦.
@秋陈2342：员工不辞职直接走有工资吗? -
席度15647026466…… 员工不辞耿直接走人是没有工资的,因为公司像往常一样,突然在某岗位少一人,这样会给公司造成影响,是拿不到全额工资的,公司会扣留你一部分工资的.这是按公司规章制度处理.
@秋陈2342：工作不干了直接就走了可以索要工资吗? -
席度15647026466…… 1、如果你已经决定不要余下的工资和辞职证明,下班后你直接走人后不来上班是没有什么后果的. 2、如果你依法辞职,是可以依法得到工资的.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的...
@秋陈2342：辞职不给签字,直接走了有没有工资 -
席度15647026466…… 劳动者辞职是不需要经过用人单位给签字的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 劳动者直接走人的,用...
@秋陈2342：员工没说明情况不干原因 直接就走了 过一段时间还能否拿到工资 -
席度15647026466…… 只要是上班期间正常出勤并付出劳动的,哪怕自动离职也必须支付工资,不得无故克扣.不过依据劳动合同法,未办理工作交接就离职的,如给公司带来任何经济损失的需要承担.
@秋陈2342：现在不想做了想马上辞职走人.请问可以拿到工资吗 -
席度15647026466…… 你什么行业啊,亲劝你还是好聚好散的,这样可以拿到工资了,还有就算真的闹翻了也是有工资的,你可以去劳动局高他如果不给,可以劳动仲裁的,放心吧,但是因为各种关系劝你还是和解,好聚好散
@秋陈2342：自动离职还给发工资吗? -
席度15647026466…… 你好,如果你不给公司打招呼就走人,这样会照成公司的损失,那时候你在想要你的工资就不太合理了,起码到时候公司就有借口了..对你不利. 那这样,根据劳动合同法的规定,提前30天递交辞职申请就可以,这样是给用人单位打个招呼,也好让他们做好准备,可以找到合适的替代者..不然公司会受到损失.那如果你没有签订任何的劳动合同,如果这样的情况下,提前3天通知用人单位就可以,然后辞职要给你结账. 如果说你辞职单位就是不让你走,还以扣工资为要挟,这样的情况,直接找劳动局监察大队投诉!不知道你是不是农民工?现在严打拖欠农民工工资!如果你是农民工,你把你的情况直接反应给劳动局就可以.他们给你解决. 祝你好运!
@秋陈2342：自动离职有工资吗 -
席度15647026466…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
@秋陈2342：今天直接给老板说不做了 可以拿到工资吗
席度15647026466…… 可以,法律有规定,你要你有工资
@秋陈2342：已经签合同了,自动离职有工资吗 -
席度15647026466…… 自动离职,通常要扣去部分工资,还可能要求支付单位交纳的社保.还是书面通知单位辞职好,有法律保障.
席度15647026466…… 离职应该是先向上级递交离职申请书,写明离职的理由,然后上级审批后,办好离职相关手续,人事会出具一份离职证明书,签字盖章就可以了.直接不干的话,可能会没工资的哦.
@秋陈2342：员工不辞职直接走有工资吗? -
席度15647026466…… 员工不辞耿直接走人是没有工资的,因为公司像往常一样,突然在某岗位少一人,这样会给公司造成影响,是拿不到全额工资的,公司会扣留你一部分工资的.这是按公司规章制度处理.
@秋陈2342：工作不干了直接就走了可以索要工资吗? -
席度15647026466…… 1、如果你已经决定不要余下的工资和辞职证明,下班后你直接走人后不来上班是没有什么后果的. 2、如果你依法辞职,是可以依法得到工资的.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的...
@秋陈2342：辞职不给签字,直接走了有没有工资 -
席度15647026466…… 劳动者辞职是不需要经过用人单位给签字的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 劳动者直接走人的,用...
@秋陈2342：员工没说明情况不干原因 直接就走了 过一段时间还能否拿到工资 -
席度15647026466…… 只要是上班期间正常出勤并付出劳动的,哪怕自动离职也必须支付工资,不得无故克扣.不过依据劳动合同法,未办理工作交接就离职的,如给公司带来任何经济损失的需要承担.
@秋陈2342：现在不想做了想马上辞职走人.请问可以拿到工资吗 -
席度15647026466…… 你什么行业啊,亲劝你还是好聚好散的,这样可以拿到工资了,还有就算真的闹翻了也是有工资的,你可以去劳动局高他如果不给,可以劳动仲裁的,放心吧,但是因为各种关系劝你还是和解,好聚好散
@秋陈2342：自动离职还给发工资吗? -
席度15647026466…… 你好,如果你不给公司打招呼就走人,这样会照成公司的损失,那时候你在想要你的工资就不太合理了,起码到时候公司就有借口了..对你不利. 那这样,根据劳动合同法的规定,提前30天递交辞职申请就可以,这样是给用人单位打个招呼,也好让他们做好准备,可以找到合适的替代者..不然公司会受到损失.那如果你没有签订任何的劳动合同,如果这样的情况下,提前3天通知用人单位就可以,然后辞职要给你结账. 如果说你辞职单位就是不让你走,还以扣工资为要挟,这样的情况,直接找劳动局监察大队投诉!不知道你是不是农民工?现在严打拖欠农民工工资!如果你是农民工,你把你的情况直接反应给劳动局就可以.他们给你解决. 祝你好运!
@秋陈2342：自动离职有工资吗 -
席度15647026466…… 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是...
@秋陈2342：今天直接给老板说不做了 可以拿到工资吗
席度15647026466…… 可以,法律有规定,你要你有工资
@秋陈2342：已经签合同了,自动离职有工资吗 -
席度15647026466…… 自动离职,通常要扣去部分工资,还可能要求支付单位交纳的社保.还是书面通知单位辞职好,有法律保障.
