离职是不是要提前三天
@花齐1689：签了合同,要离职需要提前几天?? -
冶使13453934183…… 试用期内,劳动者需要提前三天申请;试用期后,劳动者需要提前一个月书面申请. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@花齐1689：辞职需要提前多久 -
冶使13453934183…… 1、员工辞职是需要提前30天以书面的形式申请的,如果在试用期内,只需要提前三天告知单位即可.2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@花齐1689：正式员工辞职需要提前多少天
冶使13453934183…… 每个公司要求不一样,有些公司需要提前一个月通知,有些单位只要提前三天,还有提前7天、半个月的都有.一般来说在你们入职的时候公司都会说的.
@花齐1689：试用期离职是否需提前三日通知用人单位? -
冶使13453934183…… 正常情况下需要提前3天以书面形式告知用人单位辞职. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
@花齐1689：辞职需要提前几天?
冶使13453934183…… 需要提前30天(书面)申请.
@花齐1689：辞工提前3天是第三天立马走吗 -
冶使13453934183…… 根据劳动合同法第三十七条,在试用期期间是提前三天.过了试用期的话要提前一个月以书面的形式通知用人单位.望采纳,谢谢,
@花齐1689：劳动法规定辞职需要提前吗? -
冶使13453934183…… 按劳动法的是需要提前30天的,但每家企业的执行情况就是另外一回事了.
@花齐1689：试用期提前三天离职是吗 -
冶使13453934183…… 根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的条件是提前三天履行通知义务,即只要提前三天通知用人单位,则在第四天起无论用人单位是否同意,劳动合同可以解除.但是,在实务中,劳动者应当保留有已提前三天通知用人单位的书面材料,以避免不必要的争议.星期一提出离职的,星期二、三、四劳动关系仍然存在,星期五则劳动关系解除,无需上班.
@花齐1689：劳动法中规定的试用期内离职是不是只需提前3天或7天,这个天数有没有可能由人家公司或厂子自己定? 还有 -
冶使13453934183…… 第一,明确告知诉你,法律规定试用期是提前3天.参考依据:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除道劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第二,公司其实可以自己定的,但回是不得延长.也就是说,公司规定提前1天或者2天就可以,那么是合法的,但是如果公司规定要4天或者更多,那么是违法的.第三,如果厂子限制,你可以找劳动监察大队投诉,必须时候可以进行劳动仲裁;希望可以帮答助你!
@花齐1689：合同期满后没有签合同,要辞工的话是否提前三天就可以了? -
冶使13453934183…… 不用,随时可以要求结帐辞工.只有在合同期限内劳动者要求解除合同时,才要求提前一个月申请.
冶使13453934183…… 试用期内,劳动者需要提前三天申请;试用期后,劳动者需要提前一个月书面申请. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@花齐1689：辞职需要提前多久 -
冶使13453934183…… 1、员工辞职是需要提前30天以书面的形式申请的,如果在试用期内,只需要提前三天告知单位即可.2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@花齐1689：正式员工辞职需要提前多少天
冶使13453934183…… 每个公司要求不一样,有些公司需要提前一个月通知,有些单位只要提前三天,还有提前7天、半个月的都有.一般来说在你们入职的时候公司都会说的.
@花齐1689：试用期离职是否需提前三日通知用人单位? -
冶使13453934183…… 正常情况下需要提前3天以书面形式告知用人单位辞职. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.” 《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
@花齐1689：辞职需要提前几天?
冶使13453934183…… 需要提前30天(书面)申请.
@花齐1689：辞工提前3天是第三天立马走吗 -
冶使13453934183…… 根据劳动合同法第三十七条,在试用期期间是提前三天.过了试用期的话要提前一个月以书面的形式通知用人单位.望采纳,谢谢,
@花齐1689：劳动法规定辞职需要提前吗? -
冶使13453934183…… 按劳动法的是需要提前30天的,但每家企业的执行情况就是另外一回事了.
@花齐1689：试用期提前三天离职是吗 -
冶使13453934183…… 根据劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”之规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的条件是提前三天履行通知义务,即只要提前三天通知用人单位,则在第四天起无论用人单位是否同意,劳动合同可以解除.但是,在实务中,劳动者应当保留有已提前三天通知用人单位的书面材料,以避免不必要的争议.星期一提出离职的,星期二、三、四劳动关系仍然存在,星期五则劳动关系解除,无需上班.
@花齐1689：劳动法中规定的试用期内离职是不是只需提前3天或7天,这个天数有没有可能由人家公司或厂子自己定? 还有 -
冶使13453934183…… 第一,明确告知诉你,法律规定试用期是提前3天.参考依据:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除道劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第二,公司其实可以自己定的,但回是不得延长.也就是说,公司规定提前1天或者2天就可以,那么是合法的,但是如果公司规定要4天或者更多,那么是违法的.第三,如果厂子限制,你可以找劳动监察大队投诉,必须时候可以进行劳动仲裁;希望可以帮答助你!
@花齐1689：合同期满后没有签合同,要辞工的话是否提前三天就可以了? -
冶使13453934183…… 不用,随时可以要求结帐辞工.只有在合同期限内劳动者要求解除合同时,才要求提前一个月申请.
