离职证明3年后还能开吗
@单蝶6247：辞职三年了还能回原单位开解除劳动合同证明吗 -
端风13317684583…… 可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的. 根据《劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@单蝶6247：离职三年多了还可以到原公司开离职证明吗 -
端风13317684583…… 不可以的了,只能自己去打字店打一张,然后 找 昂帮你刻个盖个就好了.
@单蝶6247：员工离职三年后回来要公司开具之前的离职证明,可以拒绝吗 -
端风13317684583…… 劳动者在单位离职3年,才回去开具离职证明,那么单位会拒绝的,根据劳动合同法规定,劳动者超过2年,单位就注销劳动者相关资料的.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@单蝶6247：跟上家解出劳动合同后忘去开离职证明了,三年后在上班还能去补开吗 -
端风13317684583…… 应当要去补开,这又不是大事,原单位能开给你的,你要带好以前的合同书
@单蝶6247：时隔3年能够办理离职手续吗? -
端风13317684583…… 可以和用人单位协商办理,用人单位会依法保留劳动者相关资料两年,劳动者离职三年后去办理离职手续,用人单位不办理是合理的.根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@单蝶6247：辞职三年没拿离职证明现在回去还能拿到吗 -
端风13317684583…… 不能
@单蝶6247：离开京东好几年了还能去开离职证明么 -
端风13317684583…… 您好,开具离职证明,对于离职多久这个没有明确规定的,但是有明确规定(劳动合同法第50条)用人单位在15天内必须给离职者开离职证明,如果您当时没拿到离职证明,您现在回去要,正常来说他们是要给你开的.希望采纳
@单蝶6247：我在原单位自动离职4年了,他不给开解除劳动合同证明,我可以到当地劳动保障局开证明么? -
端风13317684583…… 你所说的“自动”离职的含义,我不确定,但离职证明的问题通常有如下三个办法解决:1、相关证明.例如期满的劳动合同、社保缴费记录等材料,可当做解除劳动关系的证明.2、携带相关证明到企业所在地的社保所开离职证明.3、向企业所在地的劳动监察部门提出申请,要求企业补开离职证明.
@单蝶6247：辞职后公司垮了,还能开离职证明吗? -
端风13317684583…… 不可以开,因为我之前也在这种公司上班,,后来垮了,,他们最多是把工资发了,,不会开任何证明,而且有的员工更惨,,工资没发全
@单蝶6247：苏宁人在离职两年后回去开离职证明可以吗? -
端风13317684583…… 可以,没有开的话可以,需要有劳动手册,但是劳动法规定离职15天内开具
端风13317684583…… 可以和公司协商下,一般用人单位会依法保留员工资料2年,如果3年后去开离职证明,用人单位如果缺少资料,不开也是合理合法的. 根据《劳动合同法》 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@单蝶6247：离职三年多了还可以到原公司开离职证明吗 -
端风13317684583…… 不可以的了,只能自己去打字店打一张,然后 找 昂帮你刻个盖个就好了.
@单蝶6247：员工离职三年后回来要公司开具之前的离职证明,可以拒绝吗 -
端风13317684583…… 劳动者在单位离职3年,才回去开具离职证明,那么单位会拒绝的,根据劳动合同法规定,劳动者超过2年,单位就注销劳动者相关资料的.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@单蝶6247：跟上家解出劳动合同后忘去开离职证明了,三年后在上班还能去补开吗 -
端风13317684583…… 应当要去补开,这又不是大事,原单位能开给你的,你要带好以前的合同书
@单蝶6247：时隔3年能够办理离职手续吗? -
端风13317684583…… 可以和用人单位协商办理,用人单位会依法保留劳动者相关资料两年,劳动者离职三年后去办理离职手续,用人单位不办理是合理的.根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@单蝶6247：辞职三年没拿离职证明现在回去还能拿到吗 -
端风13317684583…… 不能
@单蝶6247：离开京东好几年了还能去开离职证明么 -
端风13317684583…… 您好,开具离职证明,对于离职多久这个没有明确规定的,但是有明确规定(劳动合同法第50条)用人单位在15天内必须给离职者开离职证明,如果您当时没拿到离职证明,您现在回去要,正常来说他们是要给你开的.希望采纳
@单蝶6247：我在原单位自动离职4年了,他不给开解除劳动合同证明,我可以到当地劳动保障局开证明么? -
端风13317684583…… 你所说的“自动”离职的含义,我不确定,但离职证明的问题通常有如下三个办法解决:1、相关证明.例如期满的劳动合同、社保缴费记录等材料,可当做解除劳动关系的证明.2、携带相关证明到企业所在地的社保所开离职证明.3、向企业所在地的劳动监察部门提出申请,要求企业补开离职证明.
@单蝶6247：辞职后公司垮了,还能开离职证明吗? -
端风13317684583…… 不可以开,因为我之前也在这种公司上班,,后来垮了,,他们最多是把工资发了,,不会开任何证明,而且有的员工更惨,,工资没发全
@单蝶6247：苏宁人在离职两年后回去开离职证明可以吗? -
端风13317684583…… 可以,没有开的话可以,需要有劳动手册,但是劳动法规定离职15天内开具
